Miquel Martí a Desperta BCN!

El president de Moventia, Miquel Martí, ha participat aquest divendres al fòrum ‘Desperta BCN!’ organitzat per Crónica Global, Metrópoli i El Español i que té l’objectiu de reflexionar i debatre sobre el futur de la capital catalana. En concret, Miquel Martí ha intervingut en una taula sobre mobilitat juntament amb Mayte Castillo, directora de Rodalies de Catalunya, i el periodista Manel Manchón, director adjunt de Metrópoli.

Durant la seva intervenció, el president de Moventia ha destacat que l’èxit de la mobilitat a l’àrea de la Gran Barcelona, que suma prop de 4 milions d’habitants, comporta dos grans reptes: “El primer, una aposta decidida pel transport públic a la segona corona per doblar la quota de mercat actual del 20% (mentre a la primera puja fins al 55%). El segon, indubtablement, el repte de la descarbonització”. En un context en què totes les mirades de la sostenibilitat estan posades al sector del transport, Miquel Martí ha apostat per “una gran aliança publicoprivada per afrontar el gran projecte de descarbonitzar les nostres flotes. Ni les administracions ho poden fer en solitari, ni tampoc les companyies privades. Per tant, cal una aliança ara, des de ja, per garantir que puguem utilitzar els fons Next Generation per a aquest fi”.

Preguntat per la continuïtat del tramvia a la Ciutat Comtal, un dels temes principals de la precampanya de les eleccions municipals, Miquel Martí sostenia que “el debat del tramvia ha de ser sòlid, objectiu i amb dades. Les enquestes avalen l’èxit d’aquest mitjà de transport des de fa molts anys i des del meu punt de vista no hi hauria cap dubte sobre la continuïtat”.

Moventia de la mà amb el Pediatric Cancer Center de Sant Joan de Déu

En línia amb l’esperit altruista i implicat en la societat de Moventia, Miquel Martí, president del grup; Silvia Martí, vicepresidenta corporativa, comunicació interna i institucional de la companyia, i Joaquim Badia, gerent de Stern Motor (Movento), han visitat aquest dimarts, 11 d’abril, el Pedriatric Cancer Center de Sant Joan de Déu.

Recaptació solidària

Després de promoure la recaptació de 41.480 euros per al centre de recerca a través del sopar solidari nadalenc celebrada el passat mes de desembre, els representants de Moventia han volgut tornar al centre oncològic per a conèixer els nous projectes i continuar donant suport a la iniciativa mèdica.

El doctor Manel del Castillo, gerent de l’Hospital Sant Joan de Déu, ha estat l’encarregat d’acompanyar als directius de Moventia. El representant de l’hospital matern infantil ha posat en coneixement als càrrecs executius del grup dels diferents avanços en matèria oncològica que s’han fet en els últims mesos gràcies a donacions d’empreses i entitats com Moventia.

Moventia dona la mà al SJD Pediatric Cancer Center Barcelona

Sant Joan de Déu és un dels centres pediàtrics d’Europa que atén més pacients. L’Hospital va inaugurar el passat 16 de juny el primer centre monogràfic oncològic de l’estat, el SJD Pediatric Cancer Center Barcelona, creat completament gràcies a les donacions. La instal·lació concentra, en un espai comú, els serveis assistencials dirigits al pacient que presenta un càncer del desenvolupament, així com amb els espais dedicats a la recerca. El seu objectiu és atendre de forma més eficaç, intel·ligent i adequada al gran volum de pacients, més de 400 nous cada any, amb un equip altament especialitzat de l’Àrea d’Oncologia de l’Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.

Per a Moventia és de vital importància implicar-se en projectes que generin un impacte social positiu en els territoris en els quals té presència. Per això, des del grup, afermem el nostre compromís amb el SJD Pediatric Cancer Center Barcelona i confirmem que hi continuarem contribuint amb l’objectiu de promoure el seu desenvolupament.

Moventia promou el binomi empresa i cultura

Moventia, empresa familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat que enguany celebra el seu centenari, ha acollit aquest dilluns en la seva seu l’esdeveniment Empresa i cultura: un binomi d’èxit, amb el propòsit d’evidenciar el poder transformador de les aliances entre l’empresa i la cultura.

El grup expert en mobilitat ha celebrat la jornada en col·laboració amb la Fundació Catalunya Cultura (FCC), entitat encarregada d’impulsar un nou marc d’aliances entre el sector privat, la societat civil i la cultura, per al desenvolupament de la sostenibilitat de la cultura a Catalunya, i amb Sant Cugat Empresarial (SCE), associació multisectorial que representa a la micro, petita, mitjana i gran empresa amb interessos i vinculacions comercials o empresarials a Sant Cugat del Vallès.

Amb el convenciment que la cultura és progrés, motor econòmic i font d’innovació, les tres entitats han dut a terme l’acte, que ha posat en relleu que la unió entre l’empresa i la cultura és fonamental per a garantir la sostenibilitat i generar riquesa per a la nostra societat.

L’esdeveniment ha arrencat a les 09.00 hores del matí amb la benvinguda a càrrec de la Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa, comunicació interna i institucional de Moventia, i membre de l’executiva de la FCC i de la junta de SCE. La directiva ha agraït l’assistència al mig centenar de convidats i ha destacat la importància d’aquesta mena d’actes per a fomentar la relació entre el sector empresarial i cultural: “Ens omple d’orgull dur a terme un esdeveniment d’aquest calibre l’any que Moventia compleix el seu centenari. Des de la companyia tenim un ferm compromís amb el territori, per això ens emociona donar suport a la cultura i a l’empresa mitjançant l’aliança amb Sant Cugat Empresarial i la Fundació Catalunya Cultura”.

En el marc del discurs inaugural, Concepció Curet, vicepresidenta de Sant Cugat Empresarial, també ha volgut posar de manifest el “ferm compromís de fomentar la part econòmica, social i d’empreses per al desenvolupament del territori” per part de l’entitat. La representant de SCE també ha volgut emfatitzar que “la cultura fa empresa i l’empresa fa cultura i tots junts fem economia”.

Una vegada fetes les presentacions, l’artista visual Tatiana Blanqué ha pres el relleu exercint de moderadora d’un diàleg protagonitzat per Xavier García, soci de Kreomúsica i responsable durant vuit anys de l’àrea de Comunitat i Territori de l’Orquestra Simfònica del Vallès, i la mateixa Silvia Martí.

Els ponents han subratllat que “el lideratge que precisen alguns sectors de la cultura és el mateix que s’ha de transmetre en les empreses”. En aquesta línia, Xavier García i Sílvia Martí han explicat als assistents quina va ser la funció que va exercir l’Orquestra Simfònica del Vallès en la “transformació i la cohesió de la plantilla de Moventia després de la crisi financera del 2008”. La VP Corporativa de Moventia ha destacat alguns dels aprenentatges adquirits després dels anys en col·laboració amb el món de la cultura: “no cal veure la cultura com una despesa, sinó com una creació de riquesa”. “Un país que aposta per la cultura atrau talent, i això genera economia”, ha sentenciat. Xavier García ha volgut concloure el seu parlament al·legant que “les empreses culturals són una palanca de transformació social” i que “només per aquest fet mereixen ser ajudades”. “La cultura no sols serveix per a millorar l’entorn d’una empresa, sinó que exerceix de palanca de transformació interna, fent més feliç a la gent que treballa en elles, millorant el sentiment de pertinença i fomentant el valor corporatiu”, ha afegit.
 

Una vegada acabada l’enriquidora conversa, Eloi Planes, president executiu de Fluidra i president de la Fundació Catalunya Cultura, al costat de la vicepresidenta corporativa de Moventia, han presentat el Segell IMPULSA CULTURA, una certificació que atorga l’FCC a empreses que disposen d’aquesta distinció i que Moventia va obtenir en 2021. Els portaveus de la iniciativa han posat en coneixement del públic el propòsit transformador que té el projecte: “ofereix un gran impacte social i suposa un pas cap a la sostenibilitat empresarial. Te l’objectiu de posar en valor i donar visibilitat a les empreses que donen suport i que estan compromeses amb la cultura”.

Eloi Planes ha recalcat que “hem d’aconseguir que les empreses adoptin i implementin els valors propis de la cultura perquè això genera vincles, amplia punts de vista i, en definitiva, crea felicitat. I això té un preu incalculable. Ara les empreses tenim dos reptes: un mediambiental i un altre centrat en combatre les desigualtats socials. No se m’ocorre millor eina per a combatre-les que la pròpia cultura”. Per part seva, Silvia Martí ha afegit que: “tenir el Segell ens dona credibilitat i ens obliga com a companyia a tenir un compromís sostenible en el temps. A més, ens converteix en ambaixadors de la cultura”.

Després dels parlaments, els convidats i ponents han gaudit d’un esmorzar en el qual han compartit inquietuds i idees interessants a través de les quals potenciar en major mesura el poder de la unió entre l’empresa i la cultura en el territori.

 

Moventia torna a la Magic Line!

Ho hem tornat a fer!

2 equips de Moventia Solidària han finalitzat la Magic Line Sant Joan de Déu a Barcelona i Palma de Mallorca, havent recaptat 2.150€.
Una jornada festiva amb els companys de feina per una bona causa. L’any vinent més

Moltes gràcies a tots els participants i els que ens vàreu ajudar a aconseguir el nostre repte solidari!
 

Moventia de la mà amb Fundación Fero

La Fundació de Recerca Oncològica FERO continua avançant de la mà de Moventia, companyia familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat, en la recerca del càncer de pròstata metastàsic.

A través del Projecte IRONMAN, un registre internacional d’homes amb càncer de pròstata metastàsic, la fundació recopila informació sobre el tipus de tumor dels pacients amb aquesta mena de càncer, el tractament que reben i els seus possibles efectes secundaris. Aquest procés es va iniciar a Espanya arran de la col·laboració entre la fundació australiana MOVEMBER -precursora del projecte- i la Fundació FERO, i es duu a terme amb l’ajuda en el finançament de la multinacional de mobilitat.

La iniciativa analitza les diferències en els patrons de pràctica mèdica de 16 països, fent que investigadors i personal hospitalari comptin amb més informació per a entendre les característiques de cada tumor. El seu objectiu final és identificar el tractament més adequat per a cada pacient, amb la finalitat de millorar la seva qualitat de vida.

L’empresa de mobilitat i la fundació de recerca oncològica van signar un acord de finançament en 2019, i, gràcies a això, quatre anys més tard, l’estudi es troba en una fase avançada que permet descobrir aspectes significatius sobre la malaltia.

Els avanços aconseguits són mesurables. El repte a nivell espanyol, liderat per la fundació dedicada a la recerca oncològica, era el d’aconseguir els 500 pacients en 12 hospitals repartits pel territori. Avui dia hi ha comptabilitzats 407 pacients actius de l’estudi, un 13% dels pacients totals. Aquesta dada situa als centres espanyols com els segons a nivell mundial, només per sota dels Estats Units i, superant països amb més població com Anglaterra, el Canadà o Austràlia.

Des del seu començament, el projecte ha realitzat el seguiment dels pacients mitjançant la recopilació de mostres i dades. Els resultats preliminars, que ja apunten a conclusions interessants i diferencials en termes d’edat, raça o país, permetran millorar els tractaments dels pacients amb càncer de pròstata avançat de cara als pròxims anys.

 

Ruben Ventura, Managing Director de la Fundació FERO, ha previst que el projecte aporti grans avanços en el terreny mèdic en un futur pròxim i s’ha mostrat agraït pel finançament: “Per a FERO, que fomenta la recerca traslacional, el registre IRONMAN és un clar exemple de recerca pensat per i per al pacient. IRONMAN ens està permetent entendre millor la malaltia, identificar oportunitats per a millorar la qualitat de vida i, potencialment, millorar les taxes de supervivència dels homes amb càncer de pròstata avançat. Gràcia a la implicació i finançament de Moventia, podrem continuar avançant cap a aquest objectiu”. 

Per part seva, Silvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia, ha posat de manifest la voluntat de l’empresa per continuar participant en aquesta mena d’iniciatives: “Des de Moventia tenim el ferm compromís de contribuir al desenvolupament social i humà allí on operem. Per això, impulsar projectes de recerca, amb el magnífic equip de professionals com el del projecte IRONMAN, i establir vincles amb entitats i fundacions sense ànim de lucre, com FERO, són un orgull per a Moventia per a ajudar a construir una societat millor”.

Moventia seguirà col·laborant amb ACNUR

La invasió russa a Ucraïna ha provocat innombrables pèrdues humanes i incomptables estralls per a la societat ucraïnesa. Aquesta situació ha fet que organitzacions sense ànim de lucre, com l’Alt Comissionat de les Nacions Unides per als Refugiats (ACNUR), centrin els seus esforços a proporcionar tota l’ajuda possible al territori.

ACNUR treballa des del primer dia aportant recursos de primera necessitat a la societat ucraïnesa i oferint-li protecció. És per això que, des de Moventia, vam decidir-nos a contribuir a la causa col·laborant amb l’ONG mitjançant una recaptació de fons interna.

Vam animar als nostres empleats a solidaritzar-se amb la causa a través d’aportacions econòmiques privades mitjançant la plataforma de fundraising d’ACNUR. Des de la companyia també es va aportar una xifra econòmica, amb la qual es va aconseguir una recaptació total de 12.442 euros.

Representants d’ACNUR, que van visitar la seu de Moventia el passat 14 de febrer, van afirmar que, gràcies a la nostra acció solidària, 786 persones refugiades en altres països a causa de la invasió han obtingut protecció i assistència, a més de peces d’abric, sacs de dormir i subministraments d’higiene.

Aquesta és la primera vegada que Moventia col·labora amb l’entitat de les Nacions Unides. Així mateix, des de la companyia s’ha expressat el ferm compromís de continuar contribuint en les causes socials, en línia amb la responsabilitat social corporativa i l’esperit solidari que té com a principis l’empresa.

Moventis guanya un contracte per a la gestió dels autobusos interurbans de l’Aràbia Saudita

Moventia, companyia familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat, ha resultat adjudicatària del concurs per a la gestió dels autobusos interurbans de l’Aràbia Saudita durant els pròxims deu anys. En concret, la companyia, que aquest 2023 celebra el seu centenari, ha obtingut un dels tres lots del contracte, el qual comprèn l’operació de la zona nord-oest del país i que està valorat en més de 500 milions d’euros. El nou projecte serà operat per Moventis, divisió de transport col·lectiu de Moventia, en consorci amb Al Qaid, operador de bus saudita. La xarxa de transport composta per 23 línies i estimada en 1,5 milions de viatgers anuals, està centrada en Jeda i cobreix tot el corredor del Mar Roig, així com ramals cap a l’interior del país connectant ciutats com La Meca, Medina o Riad. 
La posada en marxa del projecte es realitzarà al setembre del present exercici, per a això el Consorci adquirirà 150 busos de dotze metres, així com tota la tecnologia per a la venda i operació. A més, gestionarà 6 estacions d’autobús, 8 cotxeres i prop de 100 parades de bus en diferents ciutats. I per a tot això es crearà un equip de treball de 500 persones de múltiples nacionalitats.

En paraules de Jordi Castells, director general de Moventis B2B i responsable de la divisió per a l’Aràbia Saudita, “a través d’aquest nou projecte Moventia continua avançant en la seva estratègia de creixement a l’Aràbia Saudita, on gràcies al nostre coneixement en el sector i gràcies també a la bona relació que ens uneix les administracions i socis locals estem consolidant la nostra presència i contribuint activament al desenvolupament del sector del transport de viatgers al país”.

En 2017, Moventia va obtenir el seu primer contracte a l’Aràbia Saudita per a operar el servei de transport urbà en La Meca. Després d’una primera fase de cinc anys en què la companyia va executar la fase de desplegament (fabricació dels autobusos, posada en marxa de la tecnologia embarcada, la contractació dels empleats i la construcció de les cotxeres amb taller, centre de control, oficines i habitatges per als empleats), el passat 2022 es van iniciar amb èxit les operacions, les quals han permès millorar la mobilitat no sols dels habitants de La Meca, sinó també dels milions de pelegrins que acudeixen cada any a aquesta ciutat. Amb el 100% de l’operativa en funcionament, Moventis compte en amb un desplegament de 1.200 empleats, 12 línies i 400 vehicles, mitjançant els quals s’han aconseguit transportar a més de 25 milions de passatgers durant el 2022.
Cal destacar també que aquestes concessions s’emmarquen en el pla de nacionalització saudita, plasmat en el pla estratègic ‘Visió 2030’. Es tracta d’un full de ruta que busca diversificar l’activitat del país, al marge de la producció petrolífera, i impulsar sectors com el financer o la indústria per a aconseguir convertir-se en una destinació turística internacional. 

Estratègia internacional
Moventia és una multinacional referent en el sector de la mobilitat amb una vocació de creixement i internacionalització. En 2016 va iniciar la seva fase d’expansió mitjançant el servei públic de bicicletes a Hèlsinki i set anys més tard està ja present en tres continents (Europa, Àsia i Amèrica) a través de diferents serveis de transport col·lectiu. 

Dins d’aquesta estratègia d’expansió internacional, França s’ha consolidat com un mercat de pes per a Moventia juntament amb l’Aràbia Saudita. La companyia va obtenir en 2017 la gestió del servei de transport urbà, interurbà i escolar de l’Aglomeració Pays de Montbéliard, i en 2022 va guanyar l’adjudicació del contracte per a gestionar el transport urbà i escolar de la Comunitat d’Aglomeració del Pays de Grasse, a la regió francesa de PACA.

Silvia Martí debat sobre la cultura en l’economia d’impacte

El passat 2 de febrer, la nostra vicepresidenta corporativa, Sílvia Martí, va participar en un interessant debat sobre el paper de les arts escèniques en la economia d’impacte, promogut per la Fundació Catalunya Cultura, de la qual és també membre del Comitè Executiu. L’esdeveniment es va desenvolupar en el marc de la presentació de l’informe ‘El valor de la cultura. El papel de las artes escénicas y la música clásica en la economía de impacto’ i va tenir lloc a la Casa Seat de Barcelona.

Després de la presentació de l’anàlisi dut a terme per la sòcia de l’àrea d’estratègies i transaccions de Ernst & Young (EY), Cecilia de la Hoz, i la CEO de l’Escola Superior de Música Reina Sofía, Júlia Sánchez Abeal, es va donar pas a un debat moderat per la Business Managing Director del Diari Ara, Georgina Ferri, en el qual es van compartir diferents punts de vista sobre la importància de l’economia d’impacte i la seva conseqüent promoció en el sector cultural com un dels principals objectius de les empreses en els últims anys. La nostra vicepresidenta corporativa va estar acompanyada en aquest diàleg per la sòcia de Sustainability Strategy en Attalea, Alicia Rubí; la seva homòloga a Miura, Esther Sarsa, i el gerent de la Fundació Teatre Lliure, Valeri Viladrich.

Durant l’acte, Martí va evidenciar el ferm compromís del grup Moventia amb la cultura i l’impacte econòmic: “És cert que els projectes culturals necessiten mètriques. Però les empreses han de portar-ho en el seu ADN, han de creure en l’aportació, la inversió, el patrocini d’impacte. Si creus en això, pots apostar per la cultura”.

La Sílvia també va incidir en què “a les empreses se’ns veu sempre amb aquesta finalitat associada a taurons, però les que participen i creuen en això tenen el seu propi pressupost i destinen una part dels beneficis a accions socials i al retorn social”, per la qual cosa va assegurar que “que se t’encaselli d’aquesta manera és també complicat”.

La participació de Martí en l’esdeveniment va ser una gran oportunitat per a donar a conèixer la gran feina que duu a terme Moventia per a contribuir a l’erradicació de problemes socials i mediambientals i promoure grans propostes socials, com la cultura, a través de les seves accions i inversions.

Cal recordar que des de 2021 Moventia compta amb el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconeixement a la seva vinculació i la missió de promoure la cultura catalana. Es tracta del primer segell de prestigi impulsat per aquesta fundació, en col·laboració amb la Càtedra de Responsabilitat Social Universitària de la Universitat de Girona, creat amb l’objectiu de donar visibilitat i reconèixer a aquelles empreses que contribueixen a mantenir i a reforçar la cultura de Catalunya.

Miquel Martí Pierre és nomenat nou CEO de Movento

Coincidint amb la celebració del centenari de Moventia, el Consell d’Administració ha acordat de manera unànime el nomenament de Miquel Martí Pierre com a nou conseller delegat de Movento, divisió de mobilitat privada de Moventia que ofereix solucions flexibles a particulars i entitats, a través de la distribució, venda, manteniment i lloguer de vehicles. Compromesa amb facilitar els moments essencials del dia a dia.

Miquel Martí Pierre, fins ara director d’Expansió i Anàlisi d’Inversions de Moventia i director general en Moventis succeeix en el càrrec a Miquel Martí Escursell, el seu pare, qui, després de completar una etapa de 44 anys com a primer executiu de Movento, se centrarà en les seves funcions com a president de Moventia. 

Amb aquest nomenament, el grup referent en mobilitat inicia el relleu generacional i converteix a Miquel Martí Pierre en el primer membre de la quarta generació de la família a assumir la màxima responsabilitat d’una de les seves dues divisions. Per a Miquel Martí Escursell, president de Moventia: “La transició generacional en una empresa familiar és un moment transcendental en la vida de la companyia, en el nostre cas hem donat compliment al nostre protocol i estic convençut que en Miquel posarà al servei de Moventia tres valors fonamentals que estan en el nostre ADN: el seu compromís, la seva professionalitat i la seva estima a l’empresa que viu des de la seva infància”.

Per part seva, Miquel Martí Pierre, nou CEO de la divisió, afegeix que: “És un honor que la família i especialment el meu pare, confiïn en mi per a liderar aquest projecte. Ens trobem en un moment de canvis disruptius en el sector d’automoció, amb un futur incert que ens portarà a prendre decisions molt ràpides per a adaptar-nos a noves realitats que encara avui desconeixem. Per tant, assumeixo el repte amb tota la il·lusió i compromís, esperant estar a l’altura del llegat extraordinari que ha deixat el meu pare en la companyia i en el sector”.

A més, Miquel Martí Pierre és des de 2022 un dels cinc membres que conformen el Consell d’Administració de Moventia, juntament amb Miquel Martí Escursell (president executiu), Josep Maria Martí (conseller delegat de Moventis i vicepresident executiu de Moventia), Sílvia Martí (vicepresidenta corporativa de Moventia) i Santi Colomer Martí (director general en Movento).

 

Sobre Miquel Martí Pierre
En Miquel Martí Pierre (Barcelona, 1983) és llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) per la Universitat Ramon Llull i MBA per la IESE Business School. 

Va iniciar la seva carrera en companyies multinacionals de reconegut prestigi com HP o KPMG, on es va especialitzar en l’àmbit financer i en fusions i adquisicions. En 2010 va fer el salt a l’empresa familiar com a director d’Expansió i Anàlisi d’Inversions de Moventia i vuit anys més tard, en 2018, va passar a ocupar també la posició de director general en la divisió de Transport Discrecional i Oci de Moventis. El passat 2022 es va incorporar al Consell d’Administració del grup.

Cal destacar també que en Miquel Martí forma part dels consells d’algunes de les empreses participades de Moventia, com INURBA Mobility, divisió de Bicicletes i mobilitat privada de Moventia; SOC Mobilitat, societat operadora de la T-Mobilitat; Barcelona City Tour, que explota els autobusos turístics de Barcelona; Smovengo, societat que opera les bicicletes de la ciutat de París; o SHOTL, companyia multinacional de programari de transport a la demanda.

Josep Maria Martí rep el ‘Premi d’Honor’ d’Etalentum

El conseller delegat de Moventis i vicepresident executiu de Moventia, Josep Maria Martí, ha estat guardonat aquest dimarts amb el Premi d’Honor a la trajectòria personal dels Premis Etalentum. Es tracta de la primera edició d’aquesta iniciativa que organitza la companyia Etalentum, empresa espanyola líder en selecció de personal, i que coincideixen amb la celebració del centenari de Moventia.

L’elecció de Josep Maria Martí s’ha dut a terme per part d’un comitè d’experts, conformat per representants de prestigioses entitats públic-privades del territori, com són l’Ajuntament de Sabadell, la Cambra de Comerç del municipi, el Banc de Sabadell, la Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i Etalentum. Després d’estudiar els perfils i el recorregut de multitud de directius i directives del territori, l’heterogeni jurat ha decidit de manera unànime reconèixer a Josep Maria Martí per la seva trajectòria i l’èxit obtingut en els seus 35 anys de recorregut professional.

Per la seva part, Josep Maria Martí s’ha mostrat agraït davant l’important reconeixement: “Vull donar les gràcies per aquest magnífic premi que rebo en nom de tot l’equip Moventia, de la família i dels mestres que hem tingut, dels ensenyaments dels quals destaco el confiar en les persones, deixar-les treballar, formar-les en les aptituds necessàries i tractar-les amb empatia i respecte. M’agradaria destacar també que suposa una especial satisfacció per a mi rebre aquest premi en l’inici de l’any del centenari de l’empresa que va fundar el meu avi en 1923”.

 

Els premis Etalentum són guardons de caràcer local i han iniciat el seu recorregut reconeixent a les empreses situades a Sabadell i les poblacions del seu entorn. El seu principal objectiu d’aquests projecte és el de valorar els propòsits humans de les companyies locals a través de diversos factors com la promoció de talent intern i extern, el nivell de compromís amb els treballadors, la creació d’oportunitats per a la formació i el desenvolupament professional, l’apliació de polítiques de conciliació, integració i salut i les bones pràctiques de comunicació interna i transparència.

La cerimònia de lliurament ha tingut lloc a la Cambra de Sabadell i l’acte ha comptat amb l’assistència de l’alcaldessa de Sabadell, la Sra. Marta Farrés, a més d’altres reconeguts representants del món empresarial del Vallès Occidental. Les següents edicions tindran lloc a altres localitats espanyoles.

 

Cent anys sent un referent

De manera paral·lela al premi de Josep Maria Martí, cal destacar també que Moventia, que compleix cent anys aquest 2023, ha estat una de les sis empreses candidates al Premi Etalentum a la categoria Empreses de més de 100 empleats, totes elles seleccionades pel quòrum d’experts pels seus sòlids projectes de promoció i desenvolupament de capital humà.

En declaracions dels cofundadors de Etalentum, Jaume Alemany i David Boixader, la creació d’aquests premis té com a objectiu “reconèixer el treball de moltes empreses en la gestió del seu capital humà, vetllar per la motivació dels empleats, detectar el talent i fomentar-lo i facilitar la conciliació”, entre altres aspectes fonamentals per a l’èxit de les empreses.