La seva Excel·lència el Dr. Rumaih bin Mohammed Al-Rumaih, president intern de Transport General Authority, va visitar el passat 2 d'abril les terminals d'autobusos del servei de transport interurbà
Oportunitats de desenvolupament i formació
Uneix-te a Moventia > Oportunitats de desenvolupament i formació
Creix amb nosaltres
L’adaptació dels professionals als nous contextos i necessitats és clau per garantir el desenvolupament sostenible i la continuïtat de Moventia. Per això implementem un Pla de Formació Integral Anual estimula professionalment el nostre equip humà. Aquesta iniciativa, imprescindible per a la companyia, reforça el compromís de capacitar i desenvolupar les habilitats personals i professionals necessàries de cada lloc de treball.
És un pilar fonamental per al grup, ja que impulsa el potencial de cada membre de la plantilla i l’ajuda a créixer mitjançant eines que l’ajuden a millorar en l’adquisició d’habilitats i competències noves amb què formar-se tècnicament.
La formació que es desenvolupa internament a Moventia afavoreix la retenció i la gestió del talent i inclou diverses accions formatives per àrees d’ocupació i un seguit d’accions transversals que busquen cobrir necessitats comunes.
Campus Moventia
Campus Moventia és la plataforma de formació en línia on, des de la companyia, incorporem cursos i sessions de formació professional útils per al dia a dia, així com gestió emocional i nutrició, per millorar i enriquir-nos de forma personal.
Retenció i desenvolupament del talent
Per a Moventia és imprescindible que l’ambient de treball afavoreixi el desenvolupament professional dels treballadors. Des de la companyia considerem que la promoció interna i el flux de recursos propis són una via fonamental per cobrir llocs vacants.
Formació de nous experts
A més de formar la plantilla, a Moventia tenim el propòsit de contribuir al desenvolupament de la societat dels territoris on operem, per això impulsem cursos per a l’habilitació integral de nous professionals del transport de persones. En col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), participem al projecte “Forma i Insereix” amb l’objectiu de formar nou personal conductor per a les bases de la nostra divisió de mobilitat col·lectiva, Moventis.
Procediment de selecció de personal
En aquesta línia, el procediment de selecció de personal de la nostra companyia inclou el Protocol de Mobilitat Interempresarial. Aquest protocol defineix la gestió de promocions i la mobilitat de personal intern, i garanteix sempre l’objectivitat en l’avaluació dels candidats.
Aquesta iniciativa té com a finalitat retenir el talent i atorgar una resposta homogènia a les inquietuds que puguin sorgir dins de la companyia. Els professionals interessats en aquest programa poden sol·licitar-ne accés a través de l’àrea de Selecció de Recursos Humans, departament encarregat de valorar l’adequació del candidat a la vacant i que garanteix la confidencialitat de l’interessat en tot moment.
Aquesta iniciativa té com a finalitat retenir el talent i atorgar una resposta homogènia a les inquietuds que puguin sorgir dins de la companyia. Els professionals interessats en aquest programa poden sol·licitar-ne accés a través de l’àrea de Selecció de Recursos Humans, departament encarregat de valorar l’adequació del candidat a la vacant i que garanteix la confidencialitat de l’interessat en tot moment.
ACTUALITAT
La vertical de Moventia exercirà de partner oficial de mobilitat del torneig un any més.
En la lluita contra el canvi climàtic, la mobilitat s'ha convertit en un pilar fonamental per a la societat.
La companyia experta en mobilitat i patrocinadora oficial de l'equip local, ha format part de la fotografia oficial de la nova temporada 2023–2024.
La companyia experta en mobilitat referma el seu suport al projecte multicèntric de la Fundació Esclerosi Múltiple, que va atendre 1.394 persones al 2023.
Moventia i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) han signat un acord de col·laboració amb el propòsit d'impulsar la relació entre els estudiants i el món de l'empresa
Moventia ha estat guardonada amb el prestigiós premio 'Empresa Familiar' en els Premis Empresa de l'Any Banc Sabadell 2023, organitzats per El Periódico
Moventia es va sumar el passat 17 de març a la Magic Line, la mobilització que cada any organitza Sant Joan de Déu
Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia, ha participat aquest divendres en unes jornades sobre empoderament femení, celebrades a l’Escola d'Enginyeria de la UAB.
L’Ajuntament de Barberà del Vallès, a través de la Fundació Barberà Promoció, i Moventis, divisió de mobilitat col·lectiva de Moventia, han presentat un conveni de col·laboració per formar professionals del transport a la ciutat.
Aquest dijous, l'Ajuntament de Sant Cugat ha estat l'escenari de la jornada d'internacionalització 'Per què Europa? Construint junts la projecció internacional de Sant Cugat del Vallès'.
Moventis, la vertical de mobilitat col·lectiva pertanyent a Moventia, en la seva ferma aposta pel desenvolupament i promoció laboral, va participar activament en la 1a Fira d'Ocupació i Formació de Malgrat de Mar, el passat 7 de març.
L'empresa de mobilitat col·lectiva de Moventia, Moventis TCC,ha renovat la certificació Compromís per la Sostenibilitat Turística Barcelona Biosphere.
La divisió de mobilitat col·lectiva de Moventia actualitza el seu compromís amb el primer torneig espanyol internacional de tenis en cadira de rodes, organitzat per la Fundació Johan Cruyff.
Sant Joan de Déu, de la mà de les empreses Moventia i TRAM, porta a terme des de fa 7 anys un projecte per garantir l’accés gratuït al transport públic de les persones en situació de sense llar a Barcelona.
L'actual adjudicatària, pertanyent a Moventis, repetirà contracte per a la Mancomunitat de la Comarca de Pamplona.
Tenir presència en les principals fires a nivell nacional i internacional va ser una de les accions que va dur a terme la divisió de mobilitat col·lectiva de Moventia, Moventis.
• L'operació comptarà amb una plantilla de 257 empleats i una flota de fins a 119 autobusos.