Ce jeudi, la municipalité de Sant Cugat a accueilli la journée de l’internationalisation « Pourquoi l’Europe ? Construire ensemble le projet international de Sant Cugat del Vallès ».
Opportunités de développement et de formation
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Grandissons ensemble
L’adaptation des professionnel·le·s aux nouveaux contextes et besoins est capitale pour assurer le développement durable et la continuité de Moventia. C’est pourquoi nous mettons en œuvre un Plan annuel de formation intégrée qui vise à stimuler notre équipe humaine sur le plan professionnel. Cette initiative, essentielle pour notre entreprise, renforce l’engagement en faveur de la formation et du développement des compétences personnelles et professionnelles requises pour chaque poste.
C’est un pilier fondamental pour le groupe, car il stimule le potentiel de chaque membre du personnel et l’aide à grandir en lui fournissant des outils qui facilitent l’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences avec lesquelles il peut se former techniquement.
La formation assurée en interne au sein de Moventia favorise la rétention et la gestion des talents. Elle comprend diverses actions de formation par domaines de profession, ainsi qu’une série d’actions transversales visant à couvrir des besoins communs.
Campus Moventia
Campus Moventia est la plateforme de formation en ligne sur laquelle l’entreprise met à disposition des cours et des formations professionnelles utiles pour le quotidien, mais aussi sur la gestion émotionnelle, la nutrition, pour permettre au personnel de s’enrichir sur le plan personnel.
Rétention et développement du talent
Pour Moventia, il est essentiel que l’environnement de travail favorise le développement professionnel de ses employé·e·s. L’entreprise considère la promotion interne et le flux de ses propres ressources comme une voie privilégiée pour pourvoir les postes vacants.
Formation de nouveaux·elles expert·e·s
En plus de former le personnel, Moventia a pour objectif de contribuer au développement de la société dans les territoires où elle opère, c’est pourquoi elle promeut des cours pour la qualification intégrée de nouveaux·elles professionnel·le·s du transport de passagers. En collaboration avec le Service de l’emploi catalan (SOC), nous participons au projet « Forma i Insereix » dans le but de former du nouveau personnel de conduite pour les bases de notre division de mobilité collective, Moventis.
Procédure de sélection du personnel
La procédure de sélection du personnel de notre entreprise comprend le Protocole de mobilité inter-entreprises. Celui-ci définit la gestion des promotions et de la mobilité interne du personnel, en garantissant l’objectivité dans l’évaluation de chaque candidat.
Cette initiative a pour but de retenir les talents et d’apporter une réponse homogène aux préoccupations qui peuvent apparaître au sein de l’entreprise. Les professionnel·le·s intéressé·e·s par ce programme peuvent faire la demande en contactant le pôle de Sélection des ressources humaines, le service chargé d’évaluer l’adéquation du·de la candidat·e au poste à pourvoir et de garantir la confidentialité.
Cette initiative a pour but de retenir les talents et d’apporter une réponse homogène aux préoccupations qui peuvent apparaître au sein de l’entreprise. Les professionnel·le·s intéressé·e·s par ce programme peuvent faire la demande en contactant le pôle de Sélection des ressources humaines, le service chargé d’évaluer l’adéquation du·de la candidat·e au poste à pourvoir et de garantir la confidentialité.
ACTUALITÉ
Dans le cadre de son engagement ferme en faveur du développement et de la promotion de l’emploi, Moventis, la division de mobilité collective appartenant à Moventia, a participé de manière active au 1er salon de l’emploi et de la formation de Malgrat de Mar, qui s’est tenu le 7 mars dernier.
L’entreprise de mobilité collective de Moventia, Moventis TCC, renouvelle sa certification « Engagement pour la durabilité touristique Barcelona Biosphere »
La division de mobilité collective de Moventia renouvelle son soutien au tournoi international de tennis en fauteuil roulant, le premier en Espagne, organisé par la fondation Johan Cruyff.
Depuis sept ans maintenant, Sant Joan de Déu et les entreprises Moventia et TRAM mènent en collaboration un projet visant à garantir aux personnes en situation de mal-logement de Barcelone l’accès gratuit aux transports en commun.
L’actuel adjudicataire, appartenant à Moventis, renouvelle son contrat avec la Communauté des municipalités de la région de Pampelune.
Participer aux principaux salons nationaux et internationaux reste une priorité pour Moventis, la division de mobilité collective de Moventia.
L’exploitation comptera un effectif de 257 employés et disposera, à terme, d’une flotte de 119 autobus.
Une union qui permet d’accroître davantage les économies d’énergie en générant 30 % d’énergie propre.
L’entreprise a contribué au transport de la suite royale pour venir en aide aux enfants et aux jeunes atteints de cancer et d’autres maladies
Movento Stern, concessionnaire officiel de Mercedes-Benz intégré à Moventia, a organisé, pour la deuxième année consécutive ce mardi, un dîner de bienfaisance visant à collecter des fonds destinés à soutenir le grand travail réalisé par le SJD Pediatric Cancer Center Barcelona.
Après sept années de gestion des mobilités du Pays de Montbéliard, Moventis a été reconduit en tant que délégataire afin d’assurer la gestion du réseau de mobilité jusqu’en 2029.
L’engagement pour le progrès de la société fait partie des valeurs et de l’ADN de Moventia depuis ses débuts.
Le journal numérique ON ECONOMIA a publié ce week-end un reportage approfondi sur les événements marquants de l’histoire centenaire de Moventia.
L’entreprise spécialisée dans la mobilité collective et privée a renouvelé sa certification SGI 20.10 du système de management de l’égalité des chances pour renforcer son engagement social en milieu de travail.
Le président du groupe reçoit un prix pour son travail à la tête de l'entreprise et son fort engagement envers la région.
Le concessionnaire Movento Auser Dacia Terrassa a été choisi ce mardi pour la présentation officielle du plan de transformation et de la redéfinition de l'identité de la marque Dacia en Catalogne.
Nacho Cabeza, responsable du département de sélection de Moventia, a prononcé un discours lors d'une réunion organisée par les associations Gremi de Motor et le Gremi de Mobilitat, en coopération avec la Patronale catalane de distribution automobile (FECAVEM), à l'occasion de la foire « Salón Ocasión » de Barcelone 2023.