Oportunidades de desarrollo y formación

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Crece con nosotros

La adaptación de los profesionales a los nuevos contextos y necesidades es clave para garantizar el desarrollo sostenible y la continuidad de Moventia. Por ese motivo llevamos a cabo un Plan de Formación Integral Anual que ejerce de estímulo profesional de nuestro equipo humano. Esta iniciativa, imprescindible para nuestra compañía, refuerza el compromiso de capacitar y desarrollar las habilidades personales y profesionales necesarias cada puesto de trabajo

Es un pilar fundamental para el grupo, puesto que impulsa el potencial de cada miembro de la plantilla ayudándole a crecer mediante herramientas que le ayudan a mejorar la adquisición de habilitades y nuevas competencias con las que formarse técnicamente.

La formación que se desarrolla internamente en Moventia favorece la retención y la gestión del talento e incluye diversas acciones formativas por áreas de ocupación y un seguido de acciones transversales que buscan cubrir necesidades comunes.

Campus Moventia

Campus Moventia es la plataforma de formación en línea en la que, desde la compañía, incorporamos cursos y sesiones de formación profesional útiles para el día a día así como, gestión emocional, nutrición, para mejorar de enriquecerse de forma personal.

Retención y desarrollo de talento

Para Moventia es imprescindible que el ambiente de trabajo favorezca el desarrollo profesional de sus trabajadores. Desde la compañía consideramos la promoción interna y el flujo de los recursos propios como una vía fundamental para cubrir puestos vacantes.

Formación de nuevos expertos

Aparte de formar a la plantilla, en Moventia tenemos el propósito de contribuir al desarrollo de la sociedad de los territorios en los que operamos, por ello impulsamos cursos para la habilitación integral de nuevos profesionales del transporte de personas. En colaboración con el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), participamos en el proyecto “Forma i Insereix” con el objetivo de formar nuevo personal conductor para las bases de nuestra división de movilidad colectiva, Moventis.

Procedimiento de selección de personal

En esta línea, el procedimiento de selección de personal de nuestra compañía incluye el Protocolo de Movilidad Interempresarial. Este define la gestión de promociones y la movilidad de personal interno, garantizando siempre la objetividad en la evaluación de los candidatos.

Esta iniciativa tiene como fin retener el talento y otorgar una respuesta homogénea a las inquietudes que puedan surgir dentro de la compañía. Los profesionales interesados en este programa pueden solicitarlo comunicándose con el área de Selección de Recursos Humanos, departamento encargado de valorar la adecuación del candidato a la vacante y garantizando su confidencialidad.

ACTUALIDAD

Moventia refuerza la preparación ante emergencias en el transporte colectivo con dos simulacros en Barcelona y Mallorca

02 de junio de 2026

Ambos ejercicios han permitido poner a prueba procedimientos de actuación ante situaciones excepcionales y reforzar la coordinación entre operadores de transporte, equipos de emergencia, cuerpos de seguridad y entidades especializadas.