Moventia i TRAM renoven el seu compromís amb Sant Joan de Déu

Moventia i TRAM han renovat el seu suport al projecte d’accés a la mobilitat per a persones en situació de sense llar ateses per Sant Joan de Déu Serveis Socials-Barcelona. Aquesta col·laboració, que s’emmarca en les actuacions que totes dues companyies realitzen com a empreses socialment responsables, suposa l’aportació de 60.000 euros anuals per a facilitar l’accés al transport públic de les persones ateses des de diferents programes socials de l’entitat.

 

El projecte té com a objectiu donar accés gratuït a l’ús del transport públic a la ciutat de Barcelona i voltants a les persones en situació de sense llar acollides en els diferents programes d’atenció directa que duu a terme Sant Joan de Déu Serveis Socials-Barcelona, perquè puguin assistir a les seves activitats formatives, de treball o de cerca de treball, visites mèdiques, per a recuperar la xarxa de relacions socials i familiars, per a realitzar activitats de reforç de socialització (com d’oci i culturals) i qualsevol altre tipus de gestió i activitat coordinada amb els tècnics de Sant Joan de Déu perquè els ajudin a recuperar les regnes de la seva vida.

 

La mobilitat és un dels elements clau i indispensable per a combatre l’exclusió social i el programa posat en marxa per Sant Joan de Déu i secundat per Moventia i TRAM ajuda a reduir aquesta desigualtat que moltes persones sofreixen, facilitant els desplaçaments en transport públic. En aquest sentit, Moventia ha adoptat des de la seva fundació un clar compromís amb les persones, més enllà dels seus treballadors, usuaris i clients. Tot en línia amb el ODS 17 ‘Aliances per a aconseguir objectius”, Moventia i TRAM desenvolupen programes propis i col·laboren, com en aquesta ocasió, amb entitats i fundacions sense ànim de lucre, per a impulsar una societat millor i contribuir a millorar la qualitat de vida dels col·lectius més vulnerables.

 

El finançament rebut ha incidit ja en més de 2.200 persones al llarg dels 5 anys de vida de l’aliança, homes i dones entre 18 i 65 anys, atesos per Sant Joan de Déu Serveis Socials-Barcelona en els programes que duu a terme a la ciutat comtal. Addicionalment, i com a resposta a la situació derivada de la Covid-19, part de l’aportació d’aquest 2021 s’ha destinat a una línia d’ajudes al pagament del lloguer de famílies vulnerables, per a evitar que puguin arribar a trobar-se en situació de sense llar.

 

                           

El transport públic, eina d’inclusió 

En l’acte de renovació de l’aliança han participat la vicepresidenta Corporativa Comunicació Interna i Institucional de Moventia, Sílvia Martí, el director general de TRAM, Humberto López Vilalta, el director de Sant Joan de Déu Serveis Socials-Barcelona, Salvador Maneu, i el director de l’Obra Social Sant Joan de Déu, Oriol Bota.

 

Durant la conversa, s’ha posat de manifest que el transport públic és una eina essencial perquè els ciutadans puguin desenvolupar les activitats de la vida quotidiana com estudiar, treballar o mantenir la xarxa social, i especialment per a les persones en situació de sense llar que han d’accedir a diferents recursos públics distribuïts per tota la ciutat de Barcelona i la seva àrea metropolitana. A més, l’accés al transport permet gaudir d’activitats complementàries que incideixen directament en la seva recuperació, ja que enforteixen els vincles socials i amb la comunitat.

 

La trobada ha servit també perquè els representants de les dues empreses puguin visitar la nova consulta odontològica per a persones sense recursos gestionada conjuntament per SJD Serveis Socials Barcelona i l’Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, i finançada per l’Ajuntament de Barcelona i fons propis de Sant Joan de Déu.

Moventia rep la Distinció Integralia per la inclusió social

La incorporació de 22 persones amb discapacitat al capdavant del Centre d’Atenció al Client en el projecte T-Mobilitat és la iniciativa de Moventia premiada per la Fundació Integralia DKV com una de les més ambicioses en l’àmbit de la inclusió laboral en la qual ha participat l’entitat social.

 

Moventia, companyia referent en mobilitat sostenible, ha rebut la Distinció Integralia de la Fundació Integralia DKV per la seva labor d’inclusió laboral de persones amb discapacitat, en el marc del 21 aniversari de la Fundació.

El reconeixement, lliurat a Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis, de la mà de Josep Santacreu, President de la Fundació Integralia DKV, en un acte celebrat recentment a Madrid, constitueix un autèntic aval per a Moventia en el seu compromís per impulsar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral dels col·lectius més vulnerables, com són les persones amb discapacitat.

En aquest sentit, la distinció de la Fundació Integralia DKV es dirigeix a la incorporació per part de Moventia de 22 persones amb discapacitat laboral al capdavant del Centre d’Atenció al Client en el projecte T-Mobilitat. Tots ells representen més del 85% dels professionals que integren aquest call center liderat per Moventia i, sens dubte, el projecte més ambiciós en el qual ha participat la Fundació Integralia DKV.

En paraules de Josep Santacreu, President de la Fundació Integralia DKV , en el lliurament del Premi Integralia a Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis: “ha estat una gran oportunitat per a nosaltres treballar mà a mà amb una companyia tan representativa del sector de la mobilitat com és Moventia, i contribuir a fer realitat el seu projecte d’integració de persones amb discapacitat en l’equip professional d’atenció al client de la T-Mobilitat, que promou com a membre del consorci SocMobilitat”.

Unes declaracions a les quals Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis, ha afegit: “Des de Moventia tenim un compromís molt clar amb l’impuls de la igualtat en tots els sentits i treballem diàriament per a fomentar, entre altres aspectes, la inclusió en l’àmbit laboral d’aquells col·lectius socials més vulnerables, com són les persones que presenten alguna discapacitat. Per això, no dubtem un moment a comptar amb l’experiència de la Fundació Integralia DKV, sens dubte el partner idoni per a construir l’equip professional que estarà al capdavant del servei d’atenció al client de la T-Mobilitat”.

 

La punta de llança a tota una trajectòria d’inclusió soci-laboral

Aquest projecte guardonat amb la Distinció Integralia constitueix un pas més dins de la trajectòria d’inclusió laboral i de projectes socials posats en marxa per Moventia. En la seva aposta per la igualtat d’oportunitats i la integració laboral per a construir una societat millor, la companyia ocupa actualment 86 persones amb alguna discapacitat, més del 2% del total de la seva plantilla. Així mateix, tota la seva flota de vehicles destinada al transport públic està adaptada per a persones amb mobilitat reduïda.

 

Un reconeixement que avala el compromís de Moventia per impulsar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral dels col·lectius més vulnerables de la societat

 

Sant Cugat Empresarial presenta l’estratègia a l’Ajuntament

L’Alcaldessa de Sant Cugat del Vallès, Mireia Ingla, ha rebut en visita institucional, a una representació de la nova Junta Directiva de Sant Cugat Empresarial, d’on Silvia Martí, n’és vocal des del passat mes de juny. A la trobada, també hi ha estat present la tinenta d’alcaldia de Promoció Econòmica, Ocupació, Empresa i Comerç, Elena Vila.

Durant la reunió, el màxim mandatari de Sant Cugat Empresarial, Jaume Vives, president i conseller delegat de Roche Diagnòstics, ha traslladat a l’Alcaldessa de Sant Cugat, les principals línies estratègiques de l’associació per als propers tres anys de mandat. Durant la visita s’ha decidit concretar la creació d’una comissió mixta de seguiment de les diferents temàtiques urbanístiques, econòmiques i de foment empresarial.

Moventia, forma part de Sant Cugat Empresarial amb l’objectiu de treballar conjuntament amb altres empreses del territori, per tal de  generar un major i millor desenvolupament econòmic per al teixit empresarial local, desenvolupar tasques de suport i mentoring a emprenedors i start-ups del territori, fomentar les activitats de responsabilitat social corporativa entre les empreses associades, així com establir lligams de futur entre l’escola, la universitat i l’empresa.

 

foto: Sant Cugat Empresarial

Moventia col·labora en la formació de personal de conducció

Un any més, Moventia ha impulsat els cursos per a l’habilitació integral de nous/noves professionals del transport de persones, amb la subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya, en el marc del nostre compromís de RSC i d’igualtat d’oportunitats.

Al 2021 s’han realitzat un total de 4 cursos: dos a Sant Cugat, un a Mataró i un altre a Sabadell, aquest últim en col·laboració amb l’Ajuntament de Sabadell.

Un total de 60 professionals han finalitzat o estan a punt de finalitzar la formació i estaran preparats/des per a realitzar els exàmens del permís de conduir D i CAP inicial. Després d’obtingudes les habilitacions, Moventis ofereix, almenys al 40% de l’alumnat, la possibilitat d’incorporar-se al grup d’empreses de la companyia.

Esperem en breu comptar amb ells i elles en la nostra plantilla.

Moventia aconsegueix el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura

Moventia ha estat distingida amb el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconeixement a la seva vinculació i labor per a promoure la cultura catalana. Es tracta del primer segell de prestigi impulsat per aquesta fundació, en col·laboració amb la Càtedra de Responsabilitat Social Universitària de la Universitat de Girona, creat amb l’objectiu de donar visibilitat i reconèixer a aquelles empreses que contribueixen a mantenir i a reforçar la cultura de Catalunya.

Moventia, companyia referent en mobilitat sostenible i fidel al seu compromís amb la societat i les persones, aposta entre les accions del seu Pla Estratègic de Responsabilitat Social Corporativa, per fomentar la cultura que considera, a més, un factor clau per a reconstruir el teixit econòmic local i generar ocupació.

En aquest sentit, la companyia manté una participació continuada en l’àmbit cultural a través de la seva aliança amb el Palau de la Música Catalana, com a Mecenes Protector, per a contribuir a impulsar la programació artística de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana. Moventia manté també un acord de col·laboració amb l’Orquestra Simfònica del Vallés i el Gran Teatre del Liceu, entre d’altres.

En paraules de Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia: “La cultura és un dinamitzador econòmic i ens dona reputació com a país. Desafortunadament està patint molt amb els efectes de la pandèmia i, per això, des de Moventia continuem apostant més que mai per reforçar aquest sector que, en definitiva, acosta el coneixement del patrimoni i la cultura catalana a la nostra societat”.

I afegeix: “Aquest segell otroga a Moventia un posicionament estratègic, projecció, distinció, cultura de marca, singularitat, orgull i sentit de pertenença a la clutura, porque la cultura és riquesa i la cultura és país”

 

Moventia, jurat dels GFT Banco Sabadell Sustainability Awards

Moventia, com a companyia referent en mobilitat sostenible i fermament compromesa amb la qualitat del medi ambient, ha estat una de les entitats que han format part del jurat de la primera edició dels premis GFT Banc Sabadell Sustainability Awards, celebrada aquest mes de juny en el marc del Fòrum d’Inversió, impulsat per IESE Business School.

Silvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia, ha participat en el procés d’avaluació de les candidatures presentades i en la selecció del projecte guanyador, al costat d’altres membres del jurat, directius de companyies rellevants en el seu sector com Cellnex, Repsol, Endesa, ITW, Volkswagen i Holaluz.

Aquests guardons, organitzats per la consultora tecnològica GFT i Banc Sabadell, reconeixen aquelles iniciatives corporatives innovadores i sostenibles. En la seva primera edició, s’han presentat al voltant de 40 projectes, dels quals 8 han estat finalistes, alçant-se amb el premi de sostenibilitat la start-up Nantek. Un reconeixement al seu desenvolupament tecnològic i a la creació dels processos necessaris per a transformar els residus plàstics en productes petroquímics i compostos que poden ser utilitzats per a produir combustible i altres productes.

 

Foto: IESE

Moventia, un any més amb el Palau de la Música Catalana

Moventia renova un any més la seva col·laboració amb el Palau de la Música Catalana com a Mecenes Protector, per a contribuir a impulsar la programació artística de la Fundació Orfeó Catalá-Palau de la Música Catalana.

La companyia, referent en mobilitat sostenible, segueix en la seva aposta per promoure la cultura, que considera un sector clau per a reconstruir el teixit econòmic local i generar ocupació. Una acció que s’emmarca en el Pla Estratègic de Responsabilitat Social Corporativa de Moventia, creat amb la missió de contribuir de manera voluntària des de la companyia a construir una societat millor.

Així ho expressa Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna e Institucional de Moventia: “La cultura és un tractor d’inversions, ens dona reputació com a país, i desafortunadament està patint molt els efectes de la pandèmia. Tot això, ens mou, des de Moventia, a continuar apostant un any més per aquesta entitat, que a través de la seva activitat, concerts i cors, promou la pràctica i la formació musical i, en definitiva, acosta el coneixement del patrimoni i la cultura catalana a un públic divers, reflex de la nostra societat”.

En paraules de Mariona Carulla, presidenta de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana: “Estem molt contents de continuar comptant en el nostre programa de mecenatge amb el suport de Moventia. Contribucions com les d’aquesta companyia són fonamentals per a impulsar la nostra activitat artística i continuar amb la nostra missió d’acostar la música a tots els públics”.

La seguretat de Moventis, de nou avalada per Applus+

Moventis ha estat avaluada un any més per Applus+, aconseguint de nou la certificació Applus+ de Protocols d’Higiene i Control, aplicada al sector del transport i serveis turístics en compliment als seus protocols d’actuació, davant els riscos derivats de la Covid-19. 

Aquesta certificació constitueix un aval sobre les mesures de seguretat i higiene implementades per Moventis i un reconeixement al seu estricte compliment en diversos àmbits com en l’entorn físic, amb mesures bàsiques i higièniques i mesures tècniques, i en l’entorn laboral, amb mesures organitzatives com el control del personal en totes les empreses que formen part de Moventis. 

Applus+ analitza els protocols d’organitzacions i empreses i verifica la seva adequació respecte a la normativa vigent, així com les actualitzacions necessàries segons la situació. Una vegada validats els protocols es procedeix a auditar “in situ” les instal·lacions del client amb l’objectiu d’analitzar la implantació efectiva dels requisits protocol·laris. 

Un procediment que reafirma la comesa de Moventis com a grup empresarial compromès amb les persones, amb la societat, el medi ambient i la qualitat de tots els seus serveis.

Finalitza la 4a edició del TRAM Barcelona Open, amb Moventis

 

La 4a edició del TRAM Barcelona Open, que s’ha celebrat entre el 19 i el 22 de maig en el Real Club de Polo de la capital catalana, s’ha disputat sense cap incidència, gràcies als protocols de seguretat i higiene implementats per l’organització i les seves partners. Aquest torneig internacional en cadira de rodes de referència mundial ha comptat amb Moventis-*Transports Ciutat Comtal (TCC) com a vehicle oficial per als desplaçaments dels 40 esportistes participants de 13 nacionalitats diferents.

En paraules de José Coronado, director del TRAM Barcelona Open: “Per a nosaltres incorporar enguany a Moventis – TCC com a patrocinadors del torneig ha suposat un salt de qualitat important. Hem ofert un servei de transport adaptat del més alt nivell, amb àmplia experiència en la mobilitat de persones amb diversitat funcional, a més complementat amb una imatge espectacular dels minibusos. El resultat ha estat tot un èxit i els jugadors i jugadores així ho han manifestat durant el torneig.”

Fes clic en la imatge per a veure l’entrevista

El torneig ha conclòs la seva nova edició amb la victòria en la categoria masculina de l’argentí Gustavo Fernández qui s’ha imposat al belga Vandorpe per 6/1 i 6/4 en una emocionant final. En la categoria femenina, la campiona del TRAM Barcelona Open ha estat l’holandesa Diede de Groot. La número u del món i principal favorita del torneig, ha vençut en una gran final a la japonesa Yui Kamiji, segona del món i segon cap de sèrie de la cita barcelonina, per 6/4 i 6/1.

La parella espanyola formada pel gallec Martín de la Puente i el madrileny Daniel Caverzaschi s’ha emportat el triomf en la categoria de dobles masculí del torneig. Tots dos són membres de la selecció nacional. De la Puente i Caverzaschi van doblegar en la final al francès Gaetan Menguy i al belga Jef Vandorpe per 6/2 i 7/5. En la categoria de dobles femení, el títol ha estat per a la xilena Macarena Cabrillana i l’holandesa Diede de Groot, que en la final van superar a la colombiana Angelica Bernal i a la francesa Charlotte Fairbank per 6/2 i 6/2.

Xàrter de la Diversitat

Moventia ja compta amb 19 empreses signants del Charter de la Diversitat, promogut per la Fundació per a la Diversitat a Espanya, amb el suport de la Comissió Europea, el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, el Departament d’empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, i de les patronals CEOE, Foment del Treball i PIMEC.

Concretament, quatre empreses de Moventis han renovat la seva adhesió a aquesta iniciativa, -Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa i TCC SA-, i s’han sumat Autobusos Lleida, Autocars Calella, Vausa, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Circuits Ruri, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motorprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor i TCC2 SL.

Les empreses del grup Moventia van ser les primeres del sector de la mobilitat a sumar-se a aquest compromís i des de 2012 han anat renovant la seva adhesió.

El Xàrter de la Diversitat constitueix una carta de compromís a favor de la promoció dels principis principals d’igualtat, del respecte al dret d’inclusió de totes les persones independentment dels seus perfils i del reconeixement dels beneficis de la diversitat cultural, demogràfica i social en l’organització. També impulsa la implementació de polítiques per a afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis i els programes de no discriminació de grups desfavorits.

En el seu compromís per impulsar la igualtat i la inclusió en l’àmbit laboral, les empreses del grup Moventia que, voluntàriament són signants del Xàrter de la Diversitat, respecten les normatives vigents en matèria d’igualtat d’oportunitats i antidiscriminació, i assumeixen els principis bàsics de sensibilització, inclusió, construcció d’una plantilla diversa i la conciliació entre vida personal i laboral.