Begur s’ha convertit en l’escenari d’un debat econòmic de referència organitzat per la Cambra de Comerç de Palamós i l’Ajuntament de Begur. La sessió ha reunit dues veus amb influència en el panorama empresarial català: Josep Maria Martí, president de Moventia, i Josep Ametller, conseller delegat d’Ametller Origen. La periodista Laura Rosel ha moderat la trobada, que ha girat entorn dels valors de l’empresa familiar, els reptes de futur i la sostenibilitat. L’esdeveniment ha comptat amb una important representació institucional i també amb la presència de Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia; Juan Giménez, director general de Moventis; Enric Gimeno, gerent de Moventis a la Costa Brava, i Christian Busquets, director d’explotació de Moventis a la Costa Brava.

La sessió ha posat en relleu com la història personal i el llegat familiar es converteixen en motor de les companyies. Ametller ha afirmat que “els orígens familiars marquen el caràcter i la cultura i això es trasllada a l’empresa”. Per la seva banda, Josep Maria Martí ha recordat com la tradició empresarial el va marcar des de la infància: “La companyia se’m va inocular des de petit, igual que a Astèrix quan el van ficar a l’olla. Tots els germans hem sentit sempre una admiració profunda pel que havia fet el nostre avi, transmetent-nos valors com el sacrifici, l’austeritat i el compromís envers l’empresa”.

El president de Moventia ha explicat també que, des de la seva fundació el 1923, la companyia ha passat per diferents formes de lideratge en cada generació: “Les empreses són reflex dels seus dirigents, i no pot ser d’una altra manera. Al llarg de les quatre generacions d’història de Moventia hi ha hagut diferents formes de liderar. En la tercera generació, els tres germans que formem part de la companyia hem sabut construir una complementarietat: el meu germà Miquel i jo som molt diferents en caràcter, cosa que ens ha permès complementar-nos, mentre que la nostra germana Sílvia ha aportat l’esperit femení. Aquesta manera de ser també l’han feta seva els nostres directius”.

En la seva intervenció, Josep Maria Martí ha posat en valor també el paper decisiu de les persones que formen part de Moventia, destacant que “els directius tenen un compromís extraordinari, però els comandaments intermedis tenen un plus per l’esforç que demostren cada dia”. Des d’aquesta perspectiva humana, ha vinculat també els grans reptes globals, com el turisme sostenible, amb l’activitat empresarial del grup: “El turisme és mobilitat. Sense mobilitat no hi ha turisme i sense mobilitat no hi ha economia. Ara el gran repte és avançar en la descarbonització dels vehicles”.

El debat ha servit a més per abordar algunes de les dificultats més immediates del sector, com la manca de conductors. El primer directiu de Moventia ha explicat la iniciativa de Moventis per incorporar conductors procedents del Perú: “Cal incentivar els oficis, però avui tots els joves volen ser youtubers. Davant la manca d’interès local hem sortit a buscar-los al Perú. Si no hagués estat per ells hauria estat un drama. Aquesta és la immigració que necessitem al nostre país i la que ens fa créixer”. El president de Moventia també ha estat contundent a l’hora d’analitzar la relació amb l’administració pública, assenyalant que “ha estat un error estratègic de país tenir contractes públics que són subhastes. La feina ben feta no té fronteres i els concursos en mode ‘subhasta’ destrueixen”.

Més enllà dels desafiaments conjunturals, Josep Maria Martí ha defensat la necessitat de planificar amb visió a llarg termini, tant en les empreses familiars com en la societat en general: “Els anys passen i hem de garantir el relleu. Nosaltres ho tenim escrit i planificat a la família”. Finalment, ha apuntat a l’increment de la població com el gran projecte pendent del país i, a parer seu, un factor estratègic que marcarà el rumb econòmic dels pròxims anys.