Begur se ha convertido en el escenario de un debate económico de referencia organizado por la Cambra de Comerç de Palamós y el Ayuntamiento de Begur. La sesión ha reunido a dos voces con influencia en el panorama empresarial catalán: Josep Maria Martí, presidente de Moventia, y Josep Ametller, consejero delegado de Ametller Origen. La periodista Laura Rosel ha moderado el encuentro, que ha girado en torno a los valores de la empresa familiar, los retos de futuro y la sostenibilidad. El evento ha contado con una importante representación institucional y también con la presencia de Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia; Juan Giménez, director general de Moventis; Enric Gimeno, gerente de Moventis en la Costa Brava y Christian Busquets, director de explotación de Moventis en la Costa Brava.

La sesión ha puesto de relieve cómo la historia personal y el legado familiar se convierten en motor de las compañías. Ametller ha afirmado que “los orígenes familiares marcan el carácter y la cultura y eso se traslada a la empresa”. Por su parte, Josep Maria Martí ha recordado cómo la tradición empresarial le marcó desde la infancia: “La compañía se me inoculó desde pequeño, igual que a Astérix cuando lo metieron en la marmita. Todos los hermanos hemos sentido siempre una admiración profunda por lo que había hecho nuestro abuelo, transmitiéndonos valores como el sacrificio, la austeridad y el compromiso hacia la empresa”.

El presidente de Moventia ha explicado también que, desde su fundación en 1923, la compañía ha pasado por distintas formas de liderazgo en cada generación: «Las empresas son reflejo de sus dirigentes, y no puede ser de otra manera. A lo largo de las cuatro generaciones de historia de Moventia ha habido distintas formas de liderar. En la tercera generación, los tres hermanos que formamos parte de la compañía hemos sabido construir una complementariedad: mi hermano Miquel y yo somos muy distintos en carácter, lo que nos ha permitido complementarnos, mientras que nuestra hermana Sílvia ha aportado el espíritu femenino. Esa manera de ser también la han hecho suya nuestros directivos.»

En su intervención, Josep Maria Martí ha puesto en valor también el papel decisivo de las personas que forman parte de Moventia, destacando que “los directivos tienen un compromiso extraordinario, pero los mandos intermedios tienen un plus por el esfuerzo que demuestran cada día”. Desde esa perspectiva humana, ha vinculado también los grandes retos globales, como el turismo sostenible, con la actividad empresarial del grupo: “El turismo es movilidad. Sin movilidad no hay turismo y sin movilidad no hay economía. Ahora el gran reto es avanzar en la descarbonización de los vehículos”.

El debate ha servido además para abordar algunas de las dificultades más inmediatas del sector, como la falta de conductores. El primer directivo de Moventia ha explicado la iniciativa de Moventis para incorporar conductores procedentes de Perú: “Hay que incentivar los oficios, pero hoy todos los jóvenes quieren ser youtubers. Ante la falta de interés local hemos salido a buscarlos a Perú. Si no hubiese sido por ellos hubiese sido un drama. Esta es la inmigración que necesitamos en nuestro país y la que nos hace crecer”. El presidente de Moventia también ha sido contundente al analizar la relación con la administración pública, señalando que “ha sido un error estratégico de país tener contratos públicos que son subastas. El trabajo bien hecho no tiene fronteras y los concursos en modo ‘subasta’ destruyen”.

Más allá de los desafíos coyunturales, Josep Maria Martí ha defendido la necesidad de planificar con visión a largo plazo, tanto en las empresas familiares como en la sociedad en general: “Los años pasan y debemos garantizar el relevo. Nosotros lo tenemos escrito y planificado en la familia”. Finalmente, ha apuntado al incremento de la población como el gran proyecto pendiente del país y, a su juicio, un factor estratégico que marcará el rumbo económico de los próximos años.