Nuestra compañía experta en movilidad aboga por potenciar nuevos retos en materia de movilidad sostenible y aplicar soluciones globales innovadoras durante el acto.
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Moventis pretende que todos sus vehículos sean «emisiones cero» para 2035. La empresa ha invertido 120 millones de euros solo entre 2020 y este año para conseguir este objetivo.
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El Vicepresidente de Moventia y CEO de Moventis participa en la jornada del bus eléctrico
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La participación en charlas y sesiones tecnológicas son una prioridad para Moventia. Es por eso que el pasado viernes, 1 de diciembre, Esteban de Kelety, Director Corporativo de Sistemas de la compañía, participó a la mesa Coffe&CIO, exclusiva para empresas que forman parte del Cercle Tecnològic
Junto con David Fuste, Director de Sistemas y Organización de la Fundación Pasqual Maragall; con la bienvenida de Xavier Sellarès, director del Cercle Tecnològic y, bajo la moderación de Jordi Escalé, Executive partner de Gartner, habló sobre la función de la tecnología de la información (TI) a las empresas e instituciones de diferentes sectores.
En el marco de una interesante charla, los ponentes debatieron sobre cómo estas tecnologías ayudan a cumplir los objetivos de las empresas. Esteban de Kelety destacó que, todo y el legado tradicional de Moventia, la TI es una necesidad que hay que incorporar en el negocio. «Trabajamos con algoritmos IA para medir la ocupación del transporte público en función de variables como la meteorología, el tiqueting o la experiencia. Somos capaces de ofrecer la información de la ocupación estimada para el día siguiente de un determinado autobús en una determinada expedición al viajero con una precisión del 93%”, informó.
Por su parte, el representante de la Fundación Pasqual Maragall puso de manifiesto la importancia de recoger todos los datos posibles, garantizando su integridad y calidad, para entregarlas al investigador y continuar buscando la cura del Alzheimer.
Sin duda, la participación en la sesión del Cercle Tecnològic, fue una buena oportunidad para Moventia, que mostró, una vez más, ser una compañía avanzada y que apuesta por las nuevas tecnologías para ofrecer el mejor servicio posible.
Fuente de la fotografía: Cercle Tecnològic
Moventia ha estado presente durante tres días en una de las ferias más importantes del sector de la movilidad celebrada en Barcelona: el Tomorrow Mobility Congress (TMWC). Ha sido la primera vez que la compañía ha participado en este salón internacional y durante su celebración ha podido demostrar que es un referente en movilidad y una de las compañías con mayor músculo y capacidad de crecimiento en Cataluña.
Durante el congreso, Moventia ha recibido en su stand a importantes personalidades del ámbito público y privado. Entre los más destacados se encuentran el Presidente de la Generalitat de Catalunya, Pere Aragonés; el Presidente del Grupo Parlamentario Socialistas PSC, Salvador Illa o la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana del Gobierno de España, Raquel Sánchez.
El equipo de Moventia ha recibido también la visita de las delegaciones internacionales que han estado presentes en la feria, así como de otras empresas y asociaciones que día tres día se han interesado por su actividad.
Durante estas reuniones, así como en distintos encuentros con medios de comunicación, la empresa ha trasladado sus líneas estratégicas de cara a los próximos años. Entre ellas destacan la internacionalización, dentro de la cual se enmarcan la nueva concesión en Pays de Grasse y la operativa ya completa en La Meca (Arabia Saudí), y el plan de descarbonización, cuyo objetivo pasa por contar con una flota ‘cero emisiones’ en el año 2035.
La compañía desea agradecer a Fira de Barcelona su apoyo en el Tomorrow Mobility y destacar la importante labor del equipo de profesionales que han hecho possible el éxito de Moventia en este congreso.
Moventia recorre un largo camino en garantizar la igualdad entre las personas de su plantilla. La multinacional de transporte también trabaja de forma continua para paliar cualquier acto de discriminación que pueda existir en sus divisiones.
Con tal de seguir el camino de la equidad laboral y la tolerancia cero a las discriminaciones, Moventia emplea una metodología proactiva para cubrir necesidades de mejora. Una de las mayores preocupaciones de la compañía es el bienestar laboral. Para la empresa es vital mantener un equipo satisfecho y motivado para así poder potenciar sus capacidades y aptitudes. También vela por generar un clima de trabajo agradable en el que el personal se sienta seguro y cómodo.
Asimismo, el compromiso de la empresa es ofrecer una diversidad e inclusión que erradique la discriminación, manifestada en sus procedimientos de selección de personal y promoción internas. Además, Moventia vela por la utilización de un lenguaje inclusivo en igualdad de género.
Con el objetivo de seguir siendo líder en igualdad, y un ejemplo para los demás operadores del sector del transporte público y privado, la compañía ha adaptado procesos modificables en el tiempo para paliar posibles cambios en el ejercicio de igualdad entre trabajadoras y trabajadores.
Actualmente, dado el compromiso y la positiva actuación en materia de igualdad, 15 de las empresas de la compañía de movilidad han sido certificadas por haber cumplido los requisitos para la obtención del sello SGI 20.10 del Sistema de Gestión de Igualdad de Oportunidades. Así lo ha confirmado la auditoría oficial de SGI Standards, empresa del Grupo SGP experta en materia de Igualdad de Oportunidades.
A pesar de haber obtenido estos buenos resultados, Moventia seguirá trabajando de forma incansable para mantener su compromiso social de igualdad entre mujeres y hombres y contra la discriminación.
Por otro lado, la responsabilidad social del grupo es de largo recorrido. La multinacional trabaja mediante el compromiso por los objetivos más alcanzables, dentro de la propia actividad de la compañía, incluidos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Organización de las Naciones Unidas que establece acciones para promover, de forma global, la mejora de la perspectiva de cada persona para mejorar el mundo, a partir de medidas para paliar la pobreza existente, mejorar la protección del planeta, entre otras acciones.
La T-mobilitat, el nuevo sistema para viajar a la red de transporte público del área de Barcelona, integra ya las líneas de servicio de bus urbano de las comarcas del Garraf y el Alt Penedès. Éste es un nuevo paso de incorporación de los autobuses de todo el Sistema Tarifa Integrado del área de Barcelona, que tendrá continuidad durante las próximas semanas.
La integración de esta semana incorpora nuevas líneas de buses urbanos de fuera del área metropolitana operadas por TCC, del grupo Moventis, concretamente en los municipios de Sant Sadurní, Sitges y Vilanova i la Geltrú.
La expansión de la T-mobilitat fuera del área metropolitana de Barcelona es progresiva desde el pasado verano. Actualmente, el nuevo sistema permite viajar por toda la red ferroviaria de la ATM de Barcelona, a toda la red de bus del área metropolitana de Barcelona y cada vez en más servicios interurbanos y urbanos de autobús de las coronas 2, 3 , 4, 5 y 6. Puedes consultar en la web de la T-mobilitat la ampliación territorial del sistema.
Canales de venta de los títulos
La venta de títulos de la ATM de Barcelona de todas las zonas se lleva a cabo en los canales de comercialización oficial de la T-mobilitat:
Los títulos de transporte adquiridos con el sistema T-mobilitat también gozan de la misma bonificación que los títulos del sistema magnético. En este sentido, los títulos de todas las zonas de la T-usual (también FM/FN), T-casual y T-joven (también FM/FN) se pueden comprar con la reducción tarifaria correspondiente hasta el 31 de diciembre de 2022. Cabe recordar que todos los títulos de transporte integrados serán válidos hasta el 15 de enero de 2023. Más información sobre la reducción de tarifas y sus condiciones en la web de la ATM de Barcelona.
Canales de atención
La T-mobilitat pone a disposición de la ciudadanía diferentes canales de atención para resolver dudas e incidencias:
Por otra parte, se recuerda que, a partir de la edad de 6 años, todas las personas que viajan en transporte público están obligadas al uso de la mascarilla.
El pasado viernes, 28 de octubre, Moventia participó como ponente en el Brunch de Innovación de Hub b30. Fue en el marco de la jornada de la Movilidad inteligente en los Polígonos de la Actividad Económica (PAE), organizada por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y la Unión de Polígonos Industriales de Catalunya (UPIC).
Elena Aguarta, Directora de Servicios de Innovación para la Movilidad y Regulatory Affairs de Moventia, en representación de la compañía experta en movilidad sostenible, habló sobre los nuevos modelos de movilidad inteligente que se adaptan hoy a los polígonos industriales. La charla, que tenía como objetivo la búsqueda de un modelo de movilidad adaptado a la revolución tecnológica, sus cambios organizativos y la emergencia climática dentro de los polígonos, también contó con la participación de Rosa Maria Sebastian Perez, Vicerrectora de Innovación, Transferencia y Emprendimiento de la UAB; Silvia Solanellas, Moderadora de la sesión y directora de la Unión de Polígonos Industriales de Catalunya (UPIC); Alejandro Valdovinos, Business Unit Director de Circontrol; Gerard Martret, CEO de Shotl y Vicente Atienza, Innovation Project Manager en la Cámara de Comercio de Barcelona.
Durante la ponencia, y con la intención de conseguir una nueva organización empresarial, con una fuerte apuesta por la digitalización, la portavoz de Moventia puso como ejemplo algunos de los servicios que la empresa lleva a cabo en el polígono de Can Sant Joan, en Sant Cugat del Vallès. Destacó el bus urbano y el bus lanzadera, que transporta a pasajeros desde la estación de Ferrocarriles de la Generalitat de Cataluña hasta la zona industrial. Y un autocar compartido a la demanda.
El Brunch de Innovación llegó a la conclusión de los múltiples beneficios que supone disponer de un plan de movilidad del propio Polígono coordinado con el de las empresas. Se incidió en la importancia de que sea apropiado y esté adaptado a las necesidades existentes de las compañías y sus trabajadores, tanto en el ámbito de la conciliación laboral, como el de seguridad in itinere y el de la optimización y aumento de producción en la actividad laboral.
También se hizo referencia al ahorro económico y la disminución de la contaminación atmosférica y acústica que supone la reducción de la intensidad del tráfico gracias al servicio de transporte público y la optimización del consumo energético en las empresas de los polígonos.
Miquel Martí, Presidente de Moventia, participó el pasado 30 de septiembre en la segunda jornada de la XXVVIII edición del Congreso Nacional de Transporte Urbano y Metropolitano, celebrada en Madrid. El máximo responsable de la empresa de movilidad urbana fue uno de los ponentes de la mesa redonda sobre talento, junto con otros gerentes, directores y CEOs de compañías y servicios del sector a nivel estatal.
Martí empezó su discurso reconociendo que existe un «problema a la hora de implantar un sentimiento de pertinencia en una plantilla muy deslocalizada», como es la de Moventia, que supera a los 4.000 empleados. Ante este handicap, el presidente de la empresa de movilidad urbana abogó por «la formación continua», «la específica, propia para conductores» y la «formación dual». También señaló que «es evidente la apuesta por los jóvenes», ya que «este sector engancha». Respecto a la flexibilidad y conciliación que reclaman los jóvenes, Martí aseguró que en «la empresa se trabaja todos los días del año», pero que busca «encontrar el equilibrio».
Otro de los aspectos que Miquel Martí abordó durante su intervención, fue la apuesta por la digitalización de los procesos. El presidente de la compañía explicó que es uno de los retos que tiene Moventia «para que el trabajador pueda tener más tiempo de pensar y proponer». Sin embargo, señaló como un «obstáculo«, la «lentitud que tienen los planes educativos para adaptarse a las necesidades reales del mercado». También declaró que «la sociedad ganaría mucho si se redujeran sus niveles de absentismo laboral», que cuestan al Estado 106.000 millones de euros anuales.
La participación de Martí en el evento organizado por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (ATUC) consolidó, una vez más, en Moventia como una de las principales empresas de movilidad de España. La imagen de la compañía quedó reforzada frente a los 500 asistentes gracias a la sabiduría y conocimientos de Miquel Martí en el sector del transporte y su visión sobre los retos que tiene la movilidad hoy en día.
