La tecnología es imprescindible pera ofrecer el mejor servicio

La participación en charlas y sesiones tecnológicas son una prioridad para Moventia. Es por eso que el pasado viernes, 1 de diciembre, Esteban de Kelety, Director Corporativo de Sistemas de la compañía, participó a la mesa Coffe&CIO, exclusiva para empresas que forman parte del Cercle Tecnològic

Junto con David Fuste, Director de Sistemas y Organización de la Fundación Pasqual Maragall; con la bienvenida de Xavier Sellarès, director del Cercle Tecnològic y, bajo la moderación de Jordi Escalé, Executive partner de Gartner, habló sobre la función de la tecnología de la información (TI) a las empresas e instituciones de diferentes sectores.

En el marco de una interesante charla, los ponentes debatieron sobre cómo estas tecnologías ayudan a cumplir los objetivos de las empresas. Esteban de Kelety destacó que, todo y el legado tradicional de Moventia, la TI es una necesidad que hay que incorporar en el negocio. «Trabajamos con algoritmos IA para medir la ocupación del transporte público en función de variables como la meteorología, el tiqueting o la experiencia. Somos capaces de ofrecer la información de la ocupación estimada para el día siguiente de un determinado autobús en una determinada expedición al viajero con una precisión del 93%”, informó.

Por su parte, el representante de la Fundación Pasqual Maragall puso de manifiesto la importancia de recoger todos los datos posibles, garantizando su integridad y calidad, para entregarlas al investigador y continuar buscando la cura del Alzheimer.

Sin duda, la participación en la sesión del Cercle Tecnològic, fue una buena oportunidad para Moventia, que mostró, una vez más, ser una compañía avanzada y que apuesta por las nuevas tecnologías para ofrecer el mejor servicio posible.

 

Fuente de la fotografía: Cercle Tecnològic

Moventia se estrena con éxito en el Tomorrow Mobility

Moventia ha estado presente durante tres días en una de las ferias más importantes del sector de la movilidad celebrada en Barcelona: el Tomorrow Mobility Congress (TMWC). Ha sido la primera vez que la compañía ha participado en este salón internacional y durante su celebración ha podido demostrar que es un referente en movilidad y una de las compañías con mayor músculo y capacidad de crecimiento en Cataluña.

Durante el congreso, Moventia ha recibido en su stand a importantes personalidades del ámbito público y privado. Entre los más destacados se encuentran el Presidente de la Generalitat  de Catalunya, Pere Aragonés; el Presidente del Grupo Parlamentario Socialistas PSC, Salvador Illa o la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana del Gobierno de España, Raquel Sánchez.

El equipo de Moventia ha recibido también la visita de las delegaciones internacionales que han estado presentes en la feria, así como de otras empresas y asociaciones que día tres día se han interesado por su actividad.

Durante estas reuniones, así como en distintos encuentros con medios de comunicación, la empresa ha trasladado sus líneas estratégicas de cara a los próximos años. Entre ellas destacan la internacionalización, dentro de la cual se enmarcan la nueva concesión en Pays de Grasse y la operativa ya completa en La Meca (Arabia Saudí), y el plan de descarbonización, cuyo objetivo pasa por contar con una flota ‘cero emisiones’ en el año 2035.

La compañía desea agradecer a Fira de Barcelona su apoyo en el Tomorrow Mobility y destacar la importante labor del equipo de profesionales que han hecho possible el éxito de Moventia en este congreso.

Moventia, enfocada a la igualdad de oportunidades

Moventia recorre un largo camino en garantizar la igualdad entre las personas de su plantilla. La multinacional de transporte también trabaja de forma continua para paliar cualquier acto de discriminación que pueda existir en sus divisiones.

Con tal de seguir el camino de la equidad laboral y la tolerancia cero a las discriminaciones, Moventia emplea una metodología proactiva para cubrir necesidades de mejora. Una de las mayores preocupaciones de la compañía es el bienestar laboral. Para la empresa es vital mantener un equipo satisfecho y motivado para así poder potenciar sus capacidades y aptitudes. También vela por generar un clima de trabajo agradable en el que el personal se sienta seguro y cómodo.

Asimismo, el compromiso de la empresa es ofrecer una diversidad e inclusión que erradique la discriminación, manifestada en sus procedimientos de selección de personal y promoción internas. Además, Moventia vela por la utilización de un lenguaje inclusivo en igualdad de género.

Con el objetivo de seguir siendo líder en igualdad, y un ejemplo para los demás operadores del sector del transporte público y privado, la compañía ha adaptado procesos modificables en el tiempo para paliar posibles cambios en el ejercicio de igualdad entre trabajadoras y trabajadores.

Actualmente, dado el compromiso y la positiva actuación en materia de igualdad, 15 de las empresas de la compañía de movilidad han sido certificadas por haber cumplido los requisitos para la obtención del sello SGI 20.10 del Sistema de Gestión de Igualdad de Oportunidades. Así lo ha confirmado la auditoría oficial de SGI Standards, empresa del Grupo SGP experta en materia de Igualdad de Oportunidades.

A pesar de haber obtenido estos buenos resultados, Moventia seguirá trabajando de forma incansable para mantener su compromiso social de igualdad entre mujeres y hombres y contra la discriminación.

 

Por otro lado, la responsabilidad social del grupo es de largo recorrido. La multinacional trabaja mediante el compromiso por los objetivos más alcanzables, dentro de la propia actividad de la compañía, incluidos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Organización de las Naciones Unidas que establece acciones para promover, de forma global, la mejora de la perspectiva de cada persona para mejorar el mundo, a partir de medidas para paliar la pobreza existente, mejorar la protección del planeta, entre otras acciones.