Moventia tuvo el honor de recibir a Josep Rull, presidente del Parlament de Catalunya, en su sede.
Oportunidades de desarrollo y formación
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La adaptación de los profesionales a los nuevos contextos y necesidades es clave para garantizar el desarrollo sostenible y la continuidad de Moventia. Por ese motivo llevamos a cabo un Plan de Formación Integral Anual que ejerce de estímulo profesional de nuestro equipo humano. Esta iniciativa, imprescindible para nuestra compañía, refuerza el compromiso de capacitar y desarrollar las habilidades personales y profesionales necesarias cada puesto de trabajo
Es un pilar fundamental para el grupo, puesto que impulsa el potencial de cada miembro de la plantilla ayudándole a crecer mediante herramientas que le ayudan a mejorar la adquisición de habilitades y nuevas competencias con las que formarse técnicamente.
La formación que se desarrolla internamente en Moventia favorece la retención y la gestión del talento e incluye diversas acciones formativas por áreas de ocupación y un seguido de acciones transversales que buscan cubrir necesidades comunes.
Campus Moventia
Campus Moventia es la plataforma de formación en línea en la que, desde la compañía, incorporamos cursos y sesiones de formación profesional útiles para el día a día así como, gestión emocional, nutrición, para mejorar de enriquecerse de forma personal.
Retención y desarrollo de talento
Para Moventia es imprescindible que el ambiente de trabajo favorezca el desarrollo profesional de sus trabajadores. Desde la compañía consideramos la promoción interna y el flujo de los recursos propios como una vía fundamental para cubrir puestos vacantes.
Formación de nuevos expertos
Aparte de formar a la plantilla, en Moventia tenemos el propósito de contribuir al desarrollo de la sociedad de los territorios en los que operamos, por ello impulsamos cursos para la habilitación integral de nuevos profesionales del transporte de personas. En colaboración con el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), participamos en el proyecto “Forma i Insereix” con el objetivo de formar nuevo personal conductor para las bases de nuestra división de movilidad colectiva, Moventis.
Procedimiento de selección de personal
En esta línea, el procedimiento de selección de personal de nuestra compañía incluye el Protocolo de Movilidad Interempresarial. Este define la gestión de promociones y la movilidad de personal interno, garantizando siempre la objetividad en la evaluación de los candidatos.
Esta iniciativa tiene como fin retener el talento y otorgar una respuesta homogénea a las inquietudes que puedan surgir dentro de la compañía. Los profesionales interesados en este programa pueden solicitarlo comunicándose con el área de Selección de Recursos Humanos, departamento encargado de valorar la adecuación del candidato a la vacante y garantizando su confidencialidad.
Esta iniciativa tiene como fin retener el talento y otorgar una respuesta homogénea a las inquietudes que puedan surgir dentro de la compañía. Los profesionales interesados en este programa pueden solicitarlo comunicándose con el área de Selección de Recursos Humanos, departamento encargado de valorar la adecuación del candidato a la vacante y garantizando su confidencialidad.
ACTUALIDAD
Moventis ha sido uno de los protagonistas en el foro 'Movilidad en Catalunya: Retos y Oportunidades', organizado por Prensa Ibérica a través de dos de sus principales cabeceras: El Periódico y Activos.
La división de movilidad colectiva de Moventia alcanza una inversión total de 150,5 millones de euros desde 2020, reforzando su compromiso de lograr una flota regular sostenible.
Moventia destaca su apuesta por el desarrollo de talento en el foro ‘Fem Talent – Vallès Industrial’
Moventia ha reafirmado su compromiso con la captación y desarrollo de talento en el sector industrial durante su participación en la cuarta edición del foro Fem Talent - Vallès Industrial, celebrado en el Centre Tecnològic Leitat de Terrassa.
En el marco de la Semana de la Innovación de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia, ha participado en la mesa redonda «Movilidad y sostenibilidad».
La compañía presentará su experiencia en multimodalidad y éxito en Arabia Saudí, destacando su expansión global y compromiso con la movilidad eficiente. GMC, organizado por IFEMA MADRID y Smobhub, se celebrará del 19 al 21 de noviembre en el Recinto Ferial.
El director corporativo de Sistemas y Tecnología de la empresa explicó la integración de la IA en la empresa en el marco de una charla promovida por la entidad financiera.
Movento continúa su plan de crecimiento estratégico en el mercado español con su llegada a la Comunidad de Madrid, a través de una alianza estratégica con Grupo Gil,
La empresa colabora con la Fundación Cruyff con el propósito de ampliar la oferta deportiva para niños y niñas con diversidad funcional
Los nuevos autocares suponen un cambio radical a nivel de movilidad sostenible: cero emisiones, cero contaminación acústica.
La operación ha supuesto una inversión inicial de 42 millones de euros.
Supondrá un canon fijo anual mínimo de 3,85 millones de euros y variable de un 16,14% de los ingresos.
La vertical de movilidad individual de Moventia expondrá y venderá vehículos en la instalación ubicada en la Torre d’Ara.
Estos hitos consolidan la posición de la empresa como líder en el sector del transporte interurbano en la región.
Moventia ofrece cursos para la habilitación integral de nuevos profesionales (Carnet D + CAP totalmente gratuitos, subvencionados por el SOC y cofinanciados por el Fondo Social Europeo)
Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa de la empresa, pone el foco en el propósito social que desempeña la empresa desde hace décadas.
La división de movilidad privada de Moventia se asocia con la familia Rosselló para impulsar el desarrollo del grupo Volkswagen en el mercado balear
La Directora de Servicios de Innovación de la multinacional experta en movilidad visitó el congreso con el objetivo de conocer de primera mano las soluciones tecnológicas disponibles para alcanzar los objetivos climáticos.
El reconocimiento con el que ha sido condecorada la multinacional especializada en movilidad es promovido por la Fundación Cataluña Cultura
La empresa experta en movilidad contribuyó a la causa solidaria que promueve de forma anual el hospital Sant Joan de Déu