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Moventia promeut l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail en renouvelant son adhésion à la Charte de la diversité 2023-2025.
11 juillet 2023
Avec cette nouvelle signature, nous poursuivons notre objectif de créer un environnement de travail optimal.

Moventia a renouvelé son adhésion à la Charte de la diversité pour la période 2023-2025. Nous nous engageons à continuer à promouvoir des principes indispensables comme l’égalité, l’inclusion et la diversité sur le lieu de travail.

La Charte de la diversité, de la Fondation Diversité en Espagne, est une charte à laquelle les entreprises adhèrent volontairement en s’engageant à promouvoir dix principes : sensibilisation, diversité du personnel, inclusion, index diversité et inclusion (D&I) comme politique transversale, conciliation vie professionnelle-vie personnelle, diversité de la clientèle, communication interne, impliquer les fournisseurs, communication externe et bonnes pratiques.

Pour notre entreprise, il est essentiel de prendre soin des personnes qui composent notre équipe. C’est pourquoi nous menons des actions visant à promouvoir les bonnes pratiques et à créer des conditions optimales de manière proactive.

Nous rejoignons ainsi les 19 entreprises qui ont adhéré à la Charte de la diversité, tant dans le cadre de la mobilité collective que privée : Autocars Calella, S.L., Circuitos Ruri S.L.U., Empresa Casas, S.A., La Vallesana, S.A.U., Autocares Izaro, S.A., Marfina Bus, Moventis Illes S.L., Sarfa S.L., Transports Ciutat Comtal 2 S.L., Transports Ciutat Comtal S.A. Marfina, S.L., Marfina Serveis, S.L.U., Auto Pla Vic 4.4, S.L., Avenix Corporación, S.L., Comercial Martí S.A., Motorprim S.L., Sarsa Valles S.A., Stern Motor S.L. et Vallès Automoció, S.A.

La Charte de la diversité compte sur le soutien de la Commission européenne, du ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité, du département d’Entreprise et d’Emploi de la Generalitat et des organisations patronales CEOE, Foment del Treball et PIMEC (PME).

Moventia en fait également partie à travers son engagement en faveur des principes prônés par la Charte de la diversité depuis son adhésion au sein de l’organisme pour la période 2021-2023.