Moventia reçoit la récompense Integralia pour l’insertion sociale

L’incorporation de 22 personnes handicapées aux commandes du Centre de service clientèle du projet T-Mobilitat est l’initiative de Moventia récompensée par la Fondation Integralia DKV comme une des plus ambitieuses dans le domaine de l’insertion professionnelle à laquelle l’entité sociale a participé.

 

Moventia, société de référence dans la mobilité durable, a reçu la Récompense Integralia de la Fondation Integralia DKV pour son travail d’insertion professionnelle des personnes handicapées, dans le cadre du 21e anniversaire de la Fondation.

La reconnaissance, remise à Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis, en collaboration avec Josep Santacreu, président de la Fondation Integralia DKV, lors d’un événement célébré récemment à Madrid, constitue une vraie garantie pour Moventia dans son engagement en faveur du développement de l’égalité des chances dans le domaine professionnel des groupes les plus vulnérables, comme le sont les personnes handicapées.

En ce sens, la récompense de la Fondation Integralia DKV s’adresse à l’incorporation de la part de Moventia de 22 personnes présentant un handicap professionnel à la tête du Centre de service clientèle pour le projet T-Mobilitat. Ils représentent tous plus de 85 % des professionnels intégrant ce call center dirigé par Moventia et qui est, sans doute, le projet le plus ambitieux auquel la Fondation Integralia DKV a participé.

D’après Josep Santacreu, président de la Fondation Integralia DKV , lors de la remise du Prix Integralia à Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis: « cela a représenté une grande opportunité pour nous de travailler main dans la main avec une compagnie aussi représentative du secteur de la mobilité que Moventia, et de mener à bien son projet d’insertion de personnes handicapées dans l’équipe professionnelle du service clientèle de la T-Mobilitat, qu’elle promeut en tant que membre du syndicat SocMobilitat ».

Des déclarations auxquelles Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis, a ajouté : « Moventia s’engage très clairement à promouvoir l’égalité dans tous les sens du terme et travaille au quotidien pour encourager, parmi d’autres aspects, à l’insertion dans le domaine professionnel de certains groupes sociaux vulnérables, comme c’est le cas des personnes qui présentent un handicap. C’est la raison pour laquelle nous n’avons pas douté une seconde à compter sur l’expérience de la Fondation Integralia DKV, qui est sans doute le partenaire idéal pour construire l’équipe professionnelle qui sera aux commandes du service clientèle de la T-Mobilitat ».

 

Le fer de lance de tout un parcours d’insertion socioprofessionnel

Ce projet récompensé par le Prix Integralia constitue une étape de plus au parcours d’insertion professionnelle et des projets sociaux mis en marche par Moventia. Dans son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle dans le but de construire une société meilleure, la compagnie emploie actuellement 86 personnes présentant un handicap, plus de 2 % du total de son personnel. De même, toute sa flotte de véhicules destinée au transport en commun est adaptée aux personnes à mobilité réduite.

 

Une reconnaissance qui garantit l’engagement de Moventia pour développer l’égalité des chances dans le domaine professionnel des groupes les plus vulnérables de la société.

Sant Cugat Empresarial présente sa stratégie à la mairie

La maire de Sant Cugat del Vallès, Mireia Ingla, a reçu en visite institutionnelle, une représentation du nouveau comité de direction de Sant Cugat Empresarial, dont Silvia Martí, est membre depuis le mois de juin dernier. Cette rencontre a compté sur la présence de l’adjointe au maire chargée de la Promotion économique, de l’Emploi, de l’Entreprise et du Commerce, Elena Vila.

Pendant la réunion, le plus haut mandataire de Sant Cugat Empresarial, Jaume Vives, président conseiller délégué de Roche Diagnòstics, a transmis à la maire de Sant Cugat, les principales lignes stratégiques de l’association pour les trois prochaines années de mandat. Lors de cette visite, des décisions ont été prises comme celle de créer une commission mixte de suivi des différents thèmes urbanistiques, économiques et de développement d’entreprises.

Moventia, fait partie de Sant Cugat Empresarial dont l’objectif est de travailler conjointement avec d’autres entreprises du territoire, afin de générer un développement économique plus important et meilleur pour le tissu d’entreprises local, de développer des tâches de soutien et de mentoring aux entrepreneurs et start-up du territoire, d’encourager les activités de responsabilité sociale corporative entre les entreprises associées, ainsi que d’établir des liens futurs entre l’école, l’université et l’entreprise.

 

picture: Sant Cugat Empresarial

Moventia collabore dans la formation du personnel conducteur

Une fois de plus, Moventia a encouragé la mise en place de cours pour l’habilitation intégrale de nouveaux·le·s professionnel·le·s du transport des personnes, grâce à la subvention du Service pour l’emploi de Catalogne, dans le cadre de notre engagement RSE et pour l’égalité des chances.

En 2021 un total de 4 cours ont été réalisés : deux à Sant Cugat, un à Mataró et un autre à Sabadell, ce dernier en collaboration avec la mairie de Sabadell.

Un total de 60 nouveaux professionnels ou terminé ou termineront leur formation bientôt et seront prêts à réaliser les examens du permis de conduire D et CAP initial. Après l’obtention des habilitations, Moventis offre au moins à 40 % des élèves la possibilité d’intégrer le groupe d’entreprises de la compagnie.

Nous espérons très vite pouvoir les accueillir au sein de notre équipe.

Moventia obtient le Label de l’Entité engagée en faveur de la culture

Moventia a été distinguée par le Label de l’Entité engagée en faveur de la Culture de la Fondation culturelle de Catalogne, en reconnaissance de son lien et travail pour la promotion de la culture catalane. Il s’agit du premier label de prestige lancé par cette fondation, en collaboration avec la Chaire de responsabilité sociale universitaire de Gérone, créé dans le but de donner de la visibilité et de reconnaître les entreprises qui contribuent à maintenir et à renforcer la culture de la Catalogne.

Moventia, entreprise de référence dans la mobilité durable et fidèle à son engagement envers la société et les personnes, mise sur les actions de son Plan stratégique de responsabilité sociale corporative, afin de développer la culture considérée comme étant un facteur essentiel à la reconstruction du tissu économique local et à la génération d’emplois.

En ce sens, l’entreprise maintient une participation continue dans le domaine culturel à travers son alliance avec le Palais de la musique catalane, en tant que Mécène protecteur, pour contribuer à développer la programmation artistique de la Fundació Orfeó Català-Palais de la musique catalane. Moventia maintient également un accord de collaboration avec l’Orchestre symphonique du Vallés et le Grand théâtre du Liceu.

Selon Sílvia Martí, v-p Corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « La culture est un stimulateur économique et elle nous donne une réputation en tant que pays.  Malheureusement, elle souffre beaucoup des effets de la pandémie et, pour cela, Moventia continue de s’engager plus que jamais dans le renforcement de ce secteur qui, en définitive, rapproche notre société de la connaissance du patrimoine et de la culture catalane ».

 

Moventia, jury du GFT Banco Sabadell Sustainability Awards

Moventia, en tant qu’entreprise de référence dans la mobilité durable et très engagée dans la qualité de l’environnement, a fait partie des entités qui ont représenté le jury de la première édition des prix GFT Banco Sabadell Sustainability Awards. Cette édition a été célébrée en juin dans le cadre du Forum d’investissement, impulsé par IESE Business School.

Sílvia Martí, v-p Corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia, a participé au processus d’évaluation des candidatures présentées et à la sélection du projet vainqueur, aux côtés d’autres membres du jury, de dirigeants d’entreprises importantes du secteur comme Cellnex, Repsol, Endesa, ITW, Volkswagen et Holaluz.

Ces récompenses, organisées par la consultante technologique GFT et Banco Sabadell, reconnaissent ces initiatives corporatives innovantes et durables. Lors de sa première édition, environ 40 projets ont été présentés, dont 8 ont été finalistes. Le prix de la durabilité a été décerné à la start-up Nantek. Une reconnaissance pour son développement technologique et la création des processus nécessaires à la transformation des déchets plastiques en produits pétrochimiques et composés qui peuvent être utilisés pour produire du carburant et d’autres produits.

 

 

Foto: IESE

Moventia, une année de plus avec le Palais de la musique catalane

Moventia renouvelle une fois de plus cette année sa collaboration avec le Palais de la musique catalane en tant que Mécène protecteur, pour contribuer à développer la programmation artistique de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane.

La compagnie, référence dans la mobilité durable, continue son engagement dans la promotion de la culture, qu’elle considère comme un secteur essentiel pour reconstruire le tissu économique local et générer des emplois. Une action qui s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique de responsabilité sociale corporative de Moventia, créé pour que l’entreprise contribue volontairement à la construction d’une société meilleure.

C’est ainsi que l’exprime Sílvia Martí, v.-p. corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « La culture est un moteur d’investissements, elle nous donne une réputation en tant que pays et malheureusement elle souffre beaucoup des effets de la pandémie. Tout cela nous incite chez Moventia à continuer à nous engager une année de plus en faveur de cette entité, qui à travers son activité, ses concerts et ses chorales, s’engage dans la pratique et la formation musicale, et, en définitive, rapproche un public varié, reflet de notre société, de la connaissance du patrimoine et de la culture catalane ».

D’après Mariona Carulla, présidente de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane : “Nous sommes ravis de continuer à compter sur notre programme de mécénat avec le soutien de Moventia. Des contributions comme celles de cette entreprise sont fondamentales pour développer notre activité artistique et continuer notre mission de rapprocher tous les publics de la musique ».

La sécurité de Moventis à nouveau ratifiée par Applus+

Moventis a de nouveau été évaluée par Applus+ en matière d’hygiène et de sécurité, obtenant de nouveau la certification Applus+ des protocoles d’hygiène et de contrôle, qui s’applique au secteur des transports et des services touristiques conformément à ses protocoles d’action, face aux risques découlant de la Covid-19.

Cette certification est une garantie ratifiant les mesures de sécurité et d’hygiène mises en œuvre par Moventis et une reconnaissance de leur strict respect dans divers domaines, comme dans l’environnement physique, avec des mesures de bases et d’hygiène et des mesures techniques, mais aussi dans le milieu de travail, avec des mesures organisationnelles, telles que le contrôle du personnel de toutes les entreprises faisant partie de Moventis.

Applus+ analyse les protocoles des organisations et des entreprises et vérifie leur adéquation aux réglementations en vigueur, ainsi que les mises à jour nécessaires en fonction de la situation. Une fois les protocoles validés, les installations du client sont auditées « in situ » afin d’analyser la mise en œuvre effective des exigences protocolaires. 

Une procédure qui réaffirme le rôle de Moventis en tant que groupe d’entreprises engagé envers les personnes, la société, l’environnement et la qualité de tous ses services.

Fin de la 4e édition du TRAM Barcelona Open, avec Moventis

 

La 4e édition du TRAM Barcelona Open, qui s’est disputé du 19 au 22 mai au Real Club de Polo de la capitale catalane, s’est déroulé sans incident, grâce aux protocoles de sécurité et d’hygiène mis en place par l’organisation et ses partenaires. Ce tournoi international handisport et de renommée mondiale a compté sur la collaboration de Moventis-Transports Ciutat Comtal (TCC), comme véhicule officiel pour les déplacements des 40 joueurs de 13 nationalités différentes.

À ce sujet, José Coronado, directeur du TRAM Barcelona Open, a déclaré : « En ce qui nous concerne, le fait d’avoir incorporé Moventis-TCC au tournoi de cette année a signifié un saut de qualité important. Nous avons offert un service de transport adapté de haut niveau disposant d’une grande expérience dans la mobilité des personnes ayant une diversité fonctionnelle, complété par l’image spectaculaire des minibus. Le résultat a été un véritable succès, comme les joueuses et les joueurs l’ont exprimé au cours du tournoi. »

 

 

La nouvelle édition du tournoi a conclu avec la victoire, chez les hommes, de l’argentin Gustavo Fernández qui s’est imposé, au terme d’une finale passionnante, au belge Vandorpe par 6-1 et 6-4. Chez les femmes, la victoire du TRAM Barcelona Open a été remportée par la néerlandaise Diede de Groot. La numéro 1 mondiale et principale favorite du tournoi s’est imposée, au cours d’une grande finale, à la japonaise Yui Kamji, numéro 2 mondiale et tête de série numéro 2 du tournoi de Barcelone, par 6-4 et 6-1.

L’équipe formée par le galicien Martín de la Puente et le madrilène Daniel Caverzaschi a remporté la victoire dans la catégorie de doubles hommes. Tous deux sont membres de l’équipe nationale. De la Puente et Caverzaschi ont battu le tandem formé par le français Gaëtan Menguy et le belge Jef Vandrope par 6-2 et 7-5. Dans la catégorie de doubles femmes, le titre a été remporté par l’équipe formée par la chilienne Macarena Cabrillana et la néerlandaise Diede de Groot, qui se sont imposées en final à la colombienne Angelica Bernal et à la française Charlotte Fairbank par 6-2 et 6-2.

MOVENTIS TCC TRANSPORT OFICIAL BCN OPEN TRAM.mp4 from Videosmoventia on Vimeo.

 

Charte pour la diversité

Moventia compte d’ores et déjà avec l’appui de 19 entreprises signataires de la « Charte pour la diversité », promue par la Fondation pour la diversité en Espagne et soutenue par la Commission européenne, le ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité, le ministère des Affaires et de l’Emploi du Gouvernement de Catalogne et les organisations d’employeurs CEOE, Fomento del Trabajo (Promotion du travail) et PIMEC.

Plus précisément, quatre entreprises de Moventis ont renouvelé leur appui à cette initiative, Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa et TCC SA, auxquelles se sont unies Autobusos de Lleida, Autocares Calella, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motroprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor et TCC2 SL.

Les entreprises du groupe Moventia furent les premières entreprises du secteur à se joindre à cet engagement, en renouvelant chaque année, depuis 2012, leur appui.

La Charte pour la diversité est une lettre d’engagement en faveur de la promotion des grands principes d’égalité, du respect du droit à l’inclusion de toutes et tous, quels que soient leurs profils, et de la reconnaissance des avantages qu’offre la diversité culturelle, démographique et sociale au sein de l’organisation. Elle a également pour but d’encourager non seulement la mise en œuvre de politiques visant à promouvoir un milieu de travail exempt de préjugés, mais aussi les programmes contre la discrimination des groupes défavorisés.

Fortes de leur engagement en faveur de la promotion de l’égalité et l’inclusion au travail, les entreprises du groupe Moventia, signataires volontaires de la Charte pour la diversité, respectent les réglementations en vigueur sur l’égalité des chances et de lutte contre la discrimination et assument les principes de base quant à la sensibilisation, l’inclusion, l’amélioration de la diversité de ses effectifs et la conciliation famille-travail.

 

Moventia poursuit sa collaboration avec FERO

L’Espagne est, en 2021, l’un des 3 pays ayant participé le plus à l’étude IRONMAM, le plus grand registre d’échantillonnage de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate du monde, ce qui confirme l’engagement de la société espagnole en faveur de la recherche. En effet, en un an, l’Espagne a multiplié par trois son taux de participation, passant de 80 à 237 patients impliqués. Un résultat qui démontre, une fois encore, la solidarité des patients espagnols, sachant qu’il s’agit d’un projet à long terme qui permettra de mieux comprendre la maladie et de développer de nouvelles options thérapeutiques pour l’avenir.

Guillermo Mora, un patient âgé de 71 ans, qui a été diagnostiqué il y a six ans avec un cancer de la prostate et qui, depuis trois ans, est en phase métastatique, a souhaité partagé avec la société espagnole ce que cela signifie pour lui de participer à un projet comme IRONMAN : «la responsabilité de vaincre cette maladie ne relève pas seulement des médecins et des chercheurs. En tant que patients, nous devons faire en sorte d’aider, et pour ma part, si mon temps, mon expérience et mes échantillons peuvent contribuer un jour, espérons-le, le plus tôt possible, à trouver un remède, alors c’est la meilleure façon de l’utiliser. Nous sommes essentiels pour la recherche médicale et nous devons être proactifs pour atteindre ce que beaucoup d’entre nous désirent ardemment ». 

Cet esprit d’implication et d’engagement dans la recherche contre le cancer est le moteur qui pousse Moventia, entreprise leader dans la mobilité durable, à collaborer, année après année, à ce projet par le biais de la Fondation FERO, l’un des principaux donateurs qui ont permis de placer l’Espagne dans la carte mondiale d’IRONMAN.

Comme l’a déclaré Silvia Martí, vice-présidente, chargée de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « cela fait plus de 6 ans que nous collaborons avec FERO sur différents projets, car nous sommes convaincus que pour réaliser de véritables progrès en matière de recherche sur le cancer, nous devons toutes et tous nous sentir impliqués : patients, membres de la famille, chercheurs, médecins, société civile, entreprises, etc. En apportant chacun notre grain de sable. C’est pourquoi nous sommes plus convaincus que jamais que nos efforts en faveur d’IRONMAN, année après année, contribueront à aider des personnes comme M. Mora, à améliorer leur qualité de vie et à profiter de solutions qui aujourd’hui semblent impensables ».

La collaboration de Moventia avec cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de responsabilité sociétale de l’entreprise en tant qu’expression de la ferme volonté de l’entreprise de contribuer à l’amélioration de la société.

Plus de visibilité et de recherche

L’esprit, la force et la détermination de M. Mora semblent être inhérents aux centaines de patients espagnols qui ont rejoint ce projet en un an, mais cela exige plus de visibilité et d’engagement concernant une maladie dont on sait qu’elle est diagnostiquée chez 1 homme sur 8 au cours de sa vie[1]. « La prévalence du cancer de prostate est identique à celle du cancer du sein, mais elle a beaucoup moins de visibilité dans les médias, et de ce fait ne reçoit pas les mêmes aides… Nous devons donc aider à sensibiliser la population, à ce que les personnes se soumettent à des dépistages, qu’elles connaissent les symptômes d’alerte, etc., car quand on parle de cancer, plus que jamais, le temps est précieux ».

« Je suis toujours surpris de constater à quel point nos patients sont prêts à participer à des projets comme IRONMAN, à quel point ils sont motivés de prendre part à des projets qui peuvent contribuer à mieux appréhender la maladie. Nous leurs sommes extrêmement reconnaissants et nous essayons de leur répondre en apprenant le maximum sur la maladie à partir des données et des échantillons qu’ils nous fournissent avec tant de bienveillance », explique le Dr. Joaquín Mateo, chef du groupe de recherche translationnelle sur le cancer de la prostate du Vall d’Hebron Institut d’oncologie (VHIO), oncologue de M. Mora et l’un des coordinateurs de l’étude ici en Espagne.

Le projet

Le projet IRONMAN comporte 3 axes d’action principaux : collecte systématique de données cliniques de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate (traitements, évolution, réponse aux traitements), inclusion au registre des données sur la vie personnelle des patients (comment ils vivent la maladie, la façon dont le traitement affecte leur vie quotidienne), et pour finir, création d’une banque d’échantillons des patients impliqués, afin de réaliser des recherches translationnelles sur la base de ces derniers. Son objectif est de devenir une immense plate-forme internationale de données cliniques et moléculaires de patients de 16 nationalités différentes, pour contribuer à mieux appréhender la maladie et, à l’avenir, pouvoir la combattre plus efficacement.

« IRONMAN est spécial, car, en plus de ce que nous apprenons du projet lui-même, et nous espérons apprendre beaucoup de choses, il nous aide à bâtir un réseau de travail pour les chercheurs et les hôpitaux de notre pays, qui, sans aucun doute, facilitera de nombreux autres projets et progrès dans ce domaine à l’avenir », déclare le Dr. David Olmos, chef de l’unité de recherche clinique sur le cancer de la prostate du Centre national de recherche oncologique (CNIO), et coordinateur espagnol de l’étude avec le Dr. Joaquín Mateo.

Onze centres espagnols de référence intègrent d’ores et déjà ce réseau de recherche, qui connecte les oncologues de Catalogne, de Madrid, de Valence d’Andalousie et des Asturies. Par ailleurs, dans notre pays, le projet est également soutenu par la Fondation FERO et la Fondation Movember, deux organismes sans but lucratif voués à la promotion de la recherche sur le cancer.