Moventia, une année de plus avec le Palais de la musique catalane

Moventia renouvelle une fois de plus cette année sa collaboration avec le Palais de la musique catalane en tant que Mécène protecteur, pour contribuer à développer la programmation artistique de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane.

La compagnie, référence dans la mobilité durable, continue son engagement dans la promotion de la culture, qu’elle considère comme un secteur essentiel pour reconstruire le tissu économique local et générer des emplois. Une action qui s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique de responsabilité sociale corporative de Moventia, créé pour que l’entreprise contribue volontairement à la construction d’une société meilleure.

C’est ainsi que l’exprime Sílvia Martí, v.-p. corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « La culture est un moteur d’investissements, elle nous donne une réputation en tant que pays et malheureusement elle souffre beaucoup des effets de la pandémie. Tout cela nous incite chez Moventia à continuer à nous engager une année de plus en faveur de cette entité, qui à travers son activité, ses concerts et ses chorales, s’engage dans la pratique et la formation musicale, et, en définitive, rapproche un public varié, reflet de notre société, de la connaissance du patrimoine et de la culture catalane ».

D’après Mariona Carulla, présidente de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane : “Nous sommes ravis de continuer à compter sur notre programme de mécénat avec le soutien de Moventia. Des contributions comme celles de cette entreprise sont fondamentales pour développer notre activité artistique et continuer notre mission de rapprocher tous les publics de la musique ».

La sécurité de Moventis à nouveau ratifiée par Applus+

Moventis a de nouveau été évaluée par Applus+ en matière d’hygiène et de sécurité, obtenant de nouveau la certification Applus+ des protocoles d’hygiène et de contrôle, qui s’applique au secteur des transports et des services touristiques conformément à ses protocoles d’action, face aux risques découlant de la Covid-19.

Cette certification est une garantie ratifiant les mesures de sécurité et d’hygiène mises en œuvre par Moventis et une reconnaissance de leur strict respect dans divers domaines, comme dans l’environnement physique, avec des mesures de bases et d’hygiène et des mesures techniques, mais aussi dans le milieu de travail, avec des mesures organisationnelles, telles que le contrôle du personnel de toutes les entreprises faisant partie de Moventis.

Applus+ analyse les protocoles des organisations et des entreprises et vérifie leur adéquation aux réglementations en vigueur, ainsi que les mises à jour nécessaires en fonction de la situation. Une fois les protocoles validés, les installations du client sont auditées « in situ » afin d’analyser la mise en œuvre effective des exigences protocolaires. 

Une procédure qui réaffirme le rôle de Moventis en tant que groupe d’entreprises engagé envers les personnes, la société, l’environnement et la qualité de tous ses services.

Charte pour la diversité

Moventia compte d’ores et déjà avec l’appui de 19 entreprises signataires de la « Charte pour la diversité », promue par la Fondation pour la diversité en Espagne et soutenue par la Commission européenne, le ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité, le ministère des Affaires et de l’Emploi du Gouvernement de Catalogne et les organisations d’employeurs CEOE, Fomento del Trabajo (Promotion du travail) et PIMEC.

Plus précisément, quatre entreprises de Moventis ont renouvelé leur appui à cette initiative, Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa et TCC SA, auxquelles se sont unies Autobusos de Lleida, Autocares Calella, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motroprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor et TCC2 SL.

Les entreprises du groupe Moventia furent les premières entreprises du secteur à se joindre à cet engagement, en renouvelant chaque année, depuis 2012, leur appui.

La Charte pour la diversité est une lettre d’engagement en faveur de la promotion des grands principes d’égalité, du respect du droit à l’inclusion de toutes et tous, quels que soient leurs profils, et de la reconnaissance des avantages qu’offre la diversité culturelle, démographique et sociale au sein de l’organisation. Elle a également pour but d’encourager non seulement la mise en œuvre de politiques visant à promouvoir un milieu de travail exempt de préjugés, mais aussi les programmes contre la discrimination des groupes défavorisés.

Fortes de leur engagement en faveur de la promotion de l’égalité et l’inclusion au travail, les entreprises du groupe Moventia, signataires volontaires de la Charte pour la diversité, respectent les réglementations en vigueur sur l’égalité des chances et de lutte contre la discrimination et assument les principes de base quant à la sensibilisation, l’inclusion, l’amélioration de la diversité de ses effectifs et la conciliation famille-travail.

 

Fin de la 4e édition du TRAM Barcelona Open, avec Moventis

 

La 4e édition du TRAM Barcelona Open, qui s’est disputé du 19 au 22 mai au Real Club de Polo de la capitale catalane, s’est déroulé sans incident, grâce aux protocoles de sécurité et d’hygiène mis en place par l’organisation et ses partenaires. Ce tournoi international handisport et de renommée mondiale a compté sur la collaboration de Moventis-Transports Ciutat Comtal (TCC), comme véhicule officiel pour les déplacements des 40 joueurs de 13 nationalités différentes.

À ce sujet, José Coronado, directeur du TRAM Barcelona Open, a déclaré : « En ce qui nous concerne, le fait d’avoir incorporé Moventis-TCC au tournoi de cette année a signifié un saut de qualité important. Nous avons offert un service de transport adapté de haut niveau disposant d’une grande expérience dans la mobilité des personnes ayant une diversité fonctionnelle, complété par l’image spectaculaire des minibus. Le résultat a été un véritable succès, comme les joueuses et les joueurs l’ont exprimé au cours du tournoi. »

 

 

La nouvelle édition du tournoi a conclu avec la victoire, chez les hommes, de l’argentin Gustavo Fernández qui s’est imposé, au terme d’une finale passionnante, au belge Vandorpe par 6-1 et 6-4. Chez les femmes, la victoire du TRAM Barcelona Open a été remportée par la néerlandaise Diede de Groot. La numéro 1 mondiale et principale favorite du tournoi s’est imposée, au cours d’une grande finale, à la japonaise Yui Kamji, numéro 2 mondiale et tête de série numéro 2 du tournoi de Barcelone, par 6-4 et 6-1.

L’équipe formée par le galicien Martín de la Puente et le madrilène Daniel Caverzaschi a remporté la victoire dans la catégorie de doubles hommes. Tous deux sont membres de l’équipe nationale. De la Puente et Caverzaschi ont battu le tandem formé par le français Gaëtan Menguy et le belge Jef Vandrope par 6-2 et 7-5. Dans la catégorie de doubles femmes, le titre a été remporté par l’équipe formée par la chilienne Macarena Cabrillana et la néerlandaise Diede de Groot, qui se sont imposées en final à la colombienne Angelica Bernal et à la française Charlotte Fairbank par 6-2 et 6-2.

MOVENTIS TCC TRANSPORT OFICIAL BCN OPEN TRAM.mp4 from Videosmoventia on Vimeo.

 

Moventia poursuit sa collaboration avec FERO

L’Espagne est, en 2021, l’un des 3 pays ayant participé le plus à l’étude IRONMAM, le plus grand registre d’échantillonnage de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate du monde, ce qui confirme l’engagement de la société espagnole en faveur de la recherche. En effet, en un an, l’Espagne a multiplié par trois son taux de participation, passant de 80 à 237 patients impliqués. Un résultat qui démontre, une fois encore, la solidarité des patients espagnols, sachant qu’il s’agit d’un projet à long terme qui permettra de mieux comprendre la maladie et de développer de nouvelles options thérapeutiques pour l’avenir.

Guillermo Mora, un patient âgé de 71 ans, qui a été diagnostiqué il y a six ans avec un cancer de la prostate et qui, depuis trois ans, est en phase métastatique, a souhaité partagé avec la société espagnole ce que cela signifie pour lui de participer à un projet comme IRONMAN : «la responsabilité de vaincre cette maladie ne relève pas seulement des médecins et des chercheurs. En tant que patients, nous devons faire en sorte d’aider, et pour ma part, si mon temps, mon expérience et mes échantillons peuvent contribuer un jour, espérons-le, le plus tôt possible, à trouver un remède, alors c’est la meilleure façon de l’utiliser. Nous sommes essentiels pour la recherche médicale et nous devons être proactifs pour atteindre ce que beaucoup d’entre nous désirent ardemment ». 

Cet esprit d’implication et d’engagement dans la recherche contre le cancer est le moteur qui pousse Moventia, entreprise leader dans la mobilité durable, à collaborer, année après année, à ce projet par le biais de la Fondation FERO, l’un des principaux donateurs qui ont permis de placer l’Espagne dans la carte mondiale d’IRONMAN.

Comme l’a déclaré Silvia Martí, vice-présidente, chargée de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « cela fait plus de 6 ans que nous collaborons avec FERO sur différents projets, car nous sommes convaincus que pour réaliser de véritables progrès en matière de recherche sur le cancer, nous devons toutes et tous nous sentir impliqués : patients, membres de la famille, chercheurs, médecins, société civile, entreprises, etc. En apportant chacun notre grain de sable. C’est pourquoi nous sommes plus convaincus que jamais que nos efforts en faveur d’IRONMAN, année après année, contribueront à aider des personnes comme M. Mora, à améliorer leur qualité de vie et à profiter de solutions qui aujourd’hui semblent impensables ».

La collaboration de Moventia avec cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de responsabilité sociétale de l’entreprise en tant qu’expression de la ferme volonté de l’entreprise de contribuer à l’amélioration de la société.

Plus de visibilité et de recherche

L’esprit, la force et la détermination de M. Mora semblent être inhérents aux centaines de patients espagnols qui ont rejoint ce projet en un an, mais cela exige plus de visibilité et d’engagement concernant une maladie dont on sait qu’elle est diagnostiquée chez 1 homme sur 8 au cours de sa vie[1]. « La prévalence du cancer de prostate est identique à celle du cancer du sein, mais elle a beaucoup moins de visibilité dans les médias, et de ce fait ne reçoit pas les mêmes aides… Nous devons donc aider à sensibiliser la population, à ce que les personnes se soumettent à des dépistages, qu’elles connaissent les symptômes d’alerte, etc., car quand on parle de cancer, plus que jamais, le temps est précieux ».

« Je suis toujours surpris de constater à quel point nos patients sont prêts à participer à des projets comme IRONMAN, à quel point ils sont motivés de prendre part à des projets qui peuvent contribuer à mieux appréhender la maladie. Nous leurs sommes extrêmement reconnaissants et nous essayons de leur répondre en apprenant le maximum sur la maladie à partir des données et des échantillons qu’ils nous fournissent avec tant de bienveillance », explique le Dr. Joaquín Mateo, chef du groupe de recherche translationnelle sur le cancer de la prostate du Vall d’Hebron Institut d’oncologie (VHIO), oncologue de M. Mora et l’un des coordinateurs de l’étude ici en Espagne.

Le projet

Le projet IRONMAN comporte 3 axes d’action principaux : collecte systématique de données cliniques de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate (traitements, évolution, réponse aux traitements), inclusion au registre des données sur la vie personnelle des patients (comment ils vivent la maladie, la façon dont le traitement affecte leur vie quotidienne), et pour finir, création d’une banque d’échantillons des patients impliqués, afin de réaliser des recherches translationnelles sur la base de ces derniers. Son objectif est de devenir une immense plate-forme internationale de données cliniques et moléculaires de patients de 16 nationalités différentes, pour contribuer à mieux appréhender la maladie et, à l’avenir, pouvoir la combattre plus efficacement.

« IRONMAN est spécial, car, en plus de ce que nous apprenons du projet lui-même, et nous espérons apprendre beaucoup de choses, il nous aide à bâtir un réseau de travail pour les chercheurs et les hôpitaux de notre pays, qui, sans aucun doute, facilitera de nombreux autres projets et progrès dans ce domaine à l’avenir », déclare le Dr. David Olmos, chef de l’unité de recherche clinique sur le cancer de la prostate du Centre national de recherche oncologique (CNIO), et coordinateur espagnol de l’étude avec le Dr. Joaquín Mateo.

Onze centres espagnols de référence intègrent d’ores et déjà ce réseau de recherche, qui connecte les oncologues de Catalogne, de Madrid, de Valence d’Andalousie et des Asturies. Par ailleurs, dans notre pays, le projet est également soutenu par la Fondation FERO et la Fondation Movember, deux organismes sans but lucratif voués à la promotion de la recherche sur le cancer.

Moventis collabore à la remise des prix Pilarín Bayés

Un fois de plus, Moventia, par l’intermédiaire de l’entreprise Autocares Calella, a collaboré au transport des jeunes filles et garçons des différentes écoles de Catalogne qui ont participé à la 18e édition des prix Pilarín Bayés. L’acte de reconnaissance des lauréats s’est tenu au musée national d’art de Catalogne le 1e juin dernier.

Il s’agit d’un prix qui récompense les contes écrits par les jeunes filles et garçons des écoles primaires. Les principaux objectifs sont d’encourager la lecture et de rapprocher les livres des jeunes filles et garçons, de stimuler leur imagination et de les faire réfléchir et travailler sur des thèmes tournant autour des valeurs. Le prix est organisé par Editorial Mediterrània en collaboration avec l’Œuvre sociale San Juan de Dios. Cette année, le thème proposé a été le confinement. Une expérience partagée par toutes et tous, mais vécue différemment dans chaque foyer.

 

Félicitations à tous les lauréats !

 

 

 

La culture est un moteur d’investissements et nous donne une réputation en tant que pays

Sílvia Martí, v.-p. corporative de la communication interne et institutionnelle de Moventia, a participé à la rencontre « La culture comme stimulateur de l’économie », célébrée au Círculo Ecuestre, avec le soutien de la Fondation Catalunya Cultura.

Le rendez-vous a souligné l’importance de la culture comme facteur fondamental pour la dynamisation de l’économie et la génération de l’emploi et des richesses. Un aspect sur lequel Silvia Martí s’est montrée ferme, en soulignant que « la culture est un moteur d’investissements et elle nous donne une réputation en tant que pays. Mais, malheureusement, le niveau d’investissement est très inférieur à la moyenne européenne ».

Son affirmation fait référence aux données sur l’investissement public dans la culture en Espagne, qui représentent actuellement 1,2 % du budget, avec un impact sur le PIB espagnol de 3,4 %, alors qu’en Europe cet impact atteint 4,7 %.

Pendant le débat, Sílvia Martí a également exprimé sa préoccupation concernant la difficulté prévisible qu’auront les entreprises culturelles, en particulier les plus petites, pour pouvoir accéder aux fonds Next Generation, qui leur permettront de financer des projets moteurs dans leur secteur. « Je m’inquiète de savoir comment tout cela sera articuler, quand et quels seront les délais. Le secteur culturel souffre beaucoup et si les administrations ne s’y intéressent pas suffisamment, le monde de la culture continuera d’avoir de gros problèmes ».

Des déclarations auxquelles s’est ajouté le reste des participants de la table ronde, dirigée par Georgina Ferri, directrice générale du quotidien ARA, avec la participation de Ramón Agenjo, vice-président de la Fondation Damm, Anna Gener, CEO à Barcelone de Savills Aguirre Newman et Eusebio Güell, président de la Fondation Güell. Tous ont été d’accord pour souligner l’urgente nécessité, pour un pays comme l’Espagne, d’adopter une loi sur le mécénat, un des sujets centraux de la politique culturelle de la dernière décennie et qui cherche à encourager les dons de capital privé aux activités culturelles.

 

Webinaire sur la mobilité des séniors

Josep Maria Martí a participé, le vendredi 23 avril, au webinaire organisé par le Mobility Institute et présenté par le président du RACC, Josep Mateu, qui visait à rendre compte des conclusions de l’étude intitulée « Le boom du futur : la mobilité des séniors » réalisée par cette institution en collaboration avec Deloitte. Cette session a permis de mettre en évidence les besoins de mobilité des plus de 65 ans, un segment de population en pleine croissance qui provoquera un véritable « tsunami démographique » lorsque les baby-boomers des années 1960 atteindront l’âge de la retraite.

 

La table ronde à laquelle a participé Josep Maria Martí était axée sur la mobilité des séniors, aussi bien en tant que piétons qu’en tant qu’usagers des transports en commun. Le directeur général de Moventia a eu l’occasion de présenter la vision de la mobilité en dehors des grandes villes de la région métropolitaine en évoquant la mobilité à la demande, notamment le bus partagé. Josep Maria Martí a exposé les projets réalisés par Moventia dans les transports en commun en tenant compte des besoins des séniors.

 

DAS WELTAUTO offre une ŠKODA KODIAQ à SOS VILLAGES D’ENFANTS Catalogne

Das WeltAuto, la marque de voitures d’occasion du Goupe Volkswagen, a remis une ŠKODA KODIAQ à SOS Villages d’enfants, afin d’aider les enfants du Village de Sant Feliu de Codines (Barcelone) à se déplacer.

Le don du véhicule, livré à Sarsa Terrasa, s’inscrit dans le cadre du projet « Une occasion d’aider », qui contribuera à la mobilité de plus de
300 enfants.

La remise de ce véhicule a eu lieu dans les installations de Sarsa à Terrasa (Barcelone). La cérémonie s’est déroulée en présence de Carlos Calatayud, directeur commercial de ŠKODA Espagne, Enric Fauste, directeur général du Groupe Sarsa, Jordi Doménech, directeur de ŠKODA et SEAT du Groupe Sarsa, José Luis Escobar, directeur régional de SOS Villages d’enfants Catalogne, et Carmen Nicolás, directrice du Village de Sant Feliu de Codines.

La mise à disposition de cette voiture s’inscrit dans le cadre du projet « Une occasion d’aider », qui consiste en la fourniture par Das WeltAuto d’un total de sept véhicules d’occasion qui assureront des services de mobilité au titre des programmes de protection de l’ONG dans différentes communautés autonomes. Cette initiative répond à l’engagement du Groupe Volkswagen à soutenir les enfants exposés au risque d’exclusion. Das WeltAuto fait ainsi don de sept véhicules à SOS Villages d’enfants, qui seront utilisés pour répondre aux besoins de mobilité d’environ 300 enfants vivant sans parents dans six des villages que compte l’organisation dans tout le pays. Les véhicules seront octroyés pour un an, au terme duquel ils pourront être renouvelés et remplacés par d’autres de caractéristiques similaires.

Ce ŠKODA KODIAQ et tous les véhicules inclus dans l’initiative ont passé avec succès le contrôle minutieux de Das WeltAuto et bénéficient de la garantie du Groupe Volkswagen. Les modèles ont été choisis selon les caractéristiques indiquées par SOS Villages d’enfants.

Avec cette initiative, Das WeltAuto souhaite contribuer aux efforts d’intégration des enfants en situation de vulnérabilité, en leur fournissant des véhicules pour qu’ils puissent se rendre à leurs activités de formation, aller chez le médecin ou bénéficier d’activités de loisirs qui requièrent des déplacements.

rough this initiative, Das WeltAuto seeks to help integrate vulnerable children by providing vehicles that will help them attend training activities, visit the doctor or enjoy recreational activities that require travel.

Moventia participe aux journées sur les bonnes pratiques dans le cadre des plans en termes d’égalité

Le 25 mars dernier Agustí López Fitó, directeur RH de Moventia, a participé aux Journées sur les bonnes pratiques dans le cadre des plans en termes d’égalité, qui ont permis de présenter les actions mises en place dans les entreprises et les entités sociales de Sabadell en faveur de l’égalité des sexes et du respect à la diversité sexuelle. Ces bonnes pratiques ont également été partagées par Pilar Medel, agent en matière d’égalité et de coordination technique des ressources humaines du Parc Taulí, Estela Sánchez, directrice générale de DICOMOL, S.L. et Júlia Alsinet, associée de l’Eixida, de Telar Cooperatiu. 

La bonne pratique qui a été partagée correspond au projet réalisé par Moventis en collaboration avec le SOC (Agence pour l’emploi) pour l’habilitation de nouveaux conducteurs et nouvelles conductrices d’autobus qui inclut aussi bien l’obtention du permis D que le CAP avec une période de stages dans les entreprises du groupe et l’incorporation postérieure de plus de 50 % avec un contrat. 

L’objectif de ce projet est de disposer de professionnels de la conduite, en formant des personnes au chômage, ou souhaitant améliorer leur emploi actuel, la priorité étant donnée aux jeunes, aux femmes et aux autres collectifs menacés d’exclusion sociale.