Moventia participe au Ier Forum PAE3040

Josep María Martí, conseiller délégué de Moventia et vice-président de Moventis, a assisté au Ier Forum PAE 3040 organisé par la Chambre de Barcelone et l’Union des parcs industriels de Catalogne (UPIC). Un rendez-vous célébré récemment et dont l’objectif a été d’analyser la capacité de transformation et d’innovation des Parcs industriels d’activité économique (PAE).

L’événement, qui a abordé l’avenir des parcs industriels et de leur activité économique en Catalogne, a été très enrichissant, car il a permis de débattre de différents points de vue sur des aspects essentiels de l’actualité de ce secteur comme le Cofactoring, la connectivité, la durabilité et l’importance des solutions technologiques transversales.

En ce sens, Josep Martí est intervenu à la table ronde à propos de l’innovation et a partagé les différentes options de mobilité que Moventia offre aux PAE et dont l’objectif est d’améliorer le service de déplacement des employés des entreprises situées dans ces zones, en se tournant vers des solutions comme le bus sur demande, à travers l’appli Moventis Empresa.

Ce débat a souligné les opinions des experts Mercè Conesa, directrice d’INCASÒL (Institut Català del Sòl) et conseillère de l’ODEE (Obsevatori de la Dóna Empresa Economia), Santi Macià, technicien du Service du tissu de production de la députation de Barcelone, et Vicenç Iglesias, conseiller délégué de MODI.

 

Moventia et TRAM renouvellent leur engagement avec Sant Joan de Déu

Moventia et TRAM ont renouvelé leur soutien au projet d’accès à la mobilité pour les personnes sans-abri prises en charge par Sant Joan de Déu Services sociaux-Barcelone Cette collaboration, qui s’inscrit dans le cadre des actions menées par les deux compagnies en leur qualité d’entreprises socialement responsables représente une contribution de 60 000 euros annuels pour faciliter l’accès au transport public des personnes prises en charge par différents programmes sociaux de l’entité.

 

Le projet a pour objectif de donner un accès gratuit à l’utilisation du transport en commun dans la ville de Barcelone et de sa région aux personnes sans-abri prises en charge dans les différents programmes de soins directs mis en œuvre par Sant Joan de Déu Services sociaux-Barcelone, pour pouvoir assister à leurs activités de formation professionnelle, de recherche d’emploi ou de visites médicales, pour récupérer leur réseau de relations sociales et familiales, pour participer à des activités de soutien à la socialisation (comme les activités culturelles et de loisir) ainsi que tout autre type de gestion et d’activité coordonnée avec les travailleurs sociaux de Sant Joan de Déu pour les aider à reprendre leur vie en main.

 

La mobilité est un des éléments essentiel et indispensable pour combattre l’exclusion sociale et le programme mis en marche par Sant Joan de Déu et soutenu par Moventia et TRAM aide à réduire cette inégalité dont souffrent de nombreuses personnes, en facilitant les déplacements en transport en commun. En ce sens, Moventia a adopté, depuis sa fondation, un réel engagement en faveur des personnes, au-delà de ses employés, usagers et clients. Conformément à l’ODS 17 « Alliances pour atteindre les objectifs », Moventia et TRAM développent leurs propres programmes et collaborent, comme à cette occasion, avec des entités et des fondations à but non lucratif, afin de développer une société meilleure et contribuer à améliorer la qualité de vie des groupes les plus vulnérables.

 

Le financement reçu a déjà touché plus de 2200 personnes au cours des 5 ans de vie de l’alliance, hommes et femmes âgés de 18 à 65 ans, accueillis par Sant Joan de Déu Services sociaux-Barcelone dans les programmes que met en place la ciudad Condal. De plus, en réponse à la situation provenant de la Covid-19, une partie de l’apport de cette année 2021 a été destinée à une ligne d’aides pour le paiement de la location de familles vulnérables, évitant ainsi qu’elles se retrouvent sans-abri.

 

                           

Le transport en commun, outil d’insertion

L’événement de renouvellement de l’alliance a compté sur la participation de la vice-présidente corporative de la communication interne et institutionnelle de Moventia, Sílvia Martí, le directeur général de TRAM, Humberto López Vilalta, le directeur de Sant Joan de Déu Services sociaux-Barcelone, Salvador Maneu et le directeur du travail social Sant Joan de Déu, Oriol Bota.

 

La discussion a souligné le fait que le transport public est un outil essentiel pour permettre aux habitants de réaliser leurs activités de la vie quotidienne comme étudier, travailler ou entretenir leur réseau social, et en particulier pour les personnes sans-abri, qui doivent se rendre à différents points de la ville de Barcelone et de son agglomération pour avoir accès à différentes ressources publiques. De plus, l’accès au transport permet également de profiter d’activités complémentaires qui ont une influence directe sur leur récupération puisqu’ils renforcent les liens sociaux et ceux avec la communauté.

 

La rencontre a servi également aux représentants des deux entreprises à visiter la nouvelle consultation d’odontologie pour les personnes sans ressources gérées conjointement par SJD Services sociaux Barcelona et l’Hôpital Sant Joan de Déu Barcelone, et financée par la mairie de Barcelone et les fonds propres de Sant Joan de Déu.

Moventia reçoit la récompense Integralia pour l’insertion sociale

L’incorporation de 22 personnes handicapées aux commandes du Centre de service clientèle du projet T-Mobilitat est l’initiative de Moventia récompensée par la Fondation Integralia DKV comme une des plus ambitieuses dans le domaine de l’insertion professionnelle à laquelle l’entité sociale a participé.

 

Moventia, société de référence dans la mobilité durable, a reçu la Récompense Integralia de la Fondation Integralia DKV pour son travail d’insertion professionnelle des personnes handicapées, dans le cadre du 21e anniversaire de la Fondation.

La reconnaissance, remise à Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis, en collaboration avec Josep Santacreu, président de la Fondation Integralia DKV, lors d’un événement célébré récemment à Madrid, constitue une vraie garantie pour Moventia dans son engagement en faveur du développement de l’égalité des chances dans le domaine professionnel des groupes les plus vulnérables, comme le sont les personnes handicapées.

En ce sens, la récompense de la Fondation Integralia DKV s’adresse à l’incorporation de la part de Moventia de 22 personnes présentant un handicap professionnel à la tête du Centre de service clientèle pour le projet T-Mobilitat. Ils représentent tous plus de 85 % des professionnels intégrant ce call center dirigé par Moventia et qui est, sans doute, le projet le plus ambitieux auquel la Fondation Integralia DKV a participé.

D’après Josep Santacreu, président de la Fondation Integralia DKV , lors de la remise du Prix Integralia à Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis: « cela a représenté une grande opportunité pour nous de travailler main dans la main avec une compagnie aussi représentative du secteur de la mobilité que Moventia, et de mener à bien son projet d’insertion de personnes handicapées dans l’équipe professionnelle du service clientèle de la T-Mobilitat, qu’elle promeut en tant que membre du syndicat SocMobilitat ».

Des déclarations auxquelles Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis, a ajouté : « Moventia s’engage très clairement à promouvoir l’égalité dans tous les sens du terme et travaille au quotidien pour encourager, parmi d’autres aspects, à l’insertion dans le domaine professionnel de certains groupes sociaux vulnérables, comme c’est le cas des personnes qui présentent un handicap. C’est la raison pour laquelle nous n’avons pas douté une seconde à compter sur l’expérience de la Fondation Integralia DKV, qui est sans doute le partenaire idéal pour construire l’équipe professionnelle qui sera aux commandes du service clientèle de la T-Mobilitat ».

 

Le fer de lance de tout un parcours d’insertion socioprofessionnel

Ce projet récompensé par le Prix Integralia constitue une étape de plus au parcours d’insertion professionnelle et des projets sociaux mis en marche par Moventia. Dans son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle dans le but de construire une société meilleure, la compagnie emploie actuellement 86 personnes présentant un handicap, plus de 2 % du total de son personnel. De même, toute sa flotte de véhicules destinée au transport en commun est adaptée aux personnes à mobilité réduite.

 

Une reconnaissance qui garantit l’engagement de Moventia pour développer l’égalité des chances dans le domaine professionnel des groupes les plus vulnérables de la société.

Sant Cugat Empresarial présente sa stratégie à la mairie

La maire de Sant Cugat del Vallès, Mireia Ingla, a reçu en visite institutionnelle, une représentation du nouveau comité de direction de Sant Cugat Empresarial, dont Silvia Martí, est membre depuis le mois de juin dernier. Cette rencontre a compté sur la présence de l’adjointe au maire chargée de la Promotion économique, de l’Emploi, de l’Entreprise et du Commerce, Elena Vila.

Pendant la réunion, le plus haut mandataire de Sant Cugat Empresarial, Jaume Vives, président conseiller délégué de Roche Diagnòstics, a transmis à la maire de Sant Cugat, les principales lignes stratégiques de l’association pour les trois prochaines années de mandat. Lors de cette visite, des décisions ont été prises comme celle de créer une commission mixte de suivi des différents thèmes urbanistiques, économiques et de développement d’entreprises.

Moventia, fait partie de Sant Cugat Empresarial dont l’objectif est de travailler conjointement avec d’autres entreprises du territoire, afin de générer un développement économique plus important et meilleur pour le tissu d’entreprises local, de développer des tâches de soutien et de mentoring aux entrepreneurs et start-up du territoire, d’encourager les activités de responsabilité sociale corporative entre les entreprises associées, ainsi que d’établir des liens futurs entre l’école, l’université et l’entreprise.

 

picture: Sant Cugat Empresarial

Moventia collabore dans la formation du personnel conducteur

Une fois de plus, Moventia a encouragé la mise en place de cours pour l’habilitation intégrale de nouveaux·le·s professionnel·le·s du transport des personnes, grâce à la subvention du Service pour l’emploi de Catalogne, dans le cadre de notre engagement RSE et pour l’égalité des chances.

En 2021 un total de 4 cours ont été réalisés : deux à Sant Cugat, un à Mataró et un autre à Sabadell, ce dernier en collaboration avec la mairie de Sabadell.

Un total de 60 nouveaux professionnels ou terminé ou termineront leur formation bientôt et seront prêts à réaliser les examens du permis de conduire D et CAP initial. Après l’obtention des habilitations, Moventis offre au moins à 40 % des élèves la possibilité d’intégrer le groupe d’entreprises de la compagnie.

Nous espérons très vite pouvoir les accueillir au sein de notre équipe.

Moventia obtient le Label de l’Entité engagée en faveur de la culture

Moventia a été distinguée par le Label de l’Entité engagée en faveur de la Culture de la Fondation culturelle de Catalogne, en reconnaissance de son lien et travail pour la promotion de la culture catalane. Il s’agit du premier label de prestige lancé par cette fondation, en collaboration avec la Chaire de responsabilité sociale universitaire de Gérone, créé dans le but de donner de la visibilité et de reconnaître les entreprises qui contribuent à maintenir et à renforcer la culture de la Catalogne.

Moventia, entreprise de référence dans la mobilité durable et fidèle à son engagement envers la société et les personnes, mise sur les actions de son Plan stratégique de responsabilité sociale corporative, afin de développer la culture considérée comme étant un facteur essentiel à la reconstruction du tissu économique local et à la génération d’emplois.

En ce sens, l’entreprise maintient une participation continue dans le domaine culturel à travers son alliance avec le Palais de la musique catalane, en tant que Mécène protecteur, pour contribuer à développer la programmation artistique de la Fundació Orfeó Català-Palais de la musique catalane. Moventia maintient également un accord de collaboration avec l’Orchestre symphonique du Vallés et le Grand théâtre du Liceu.

Selon Sílvia Martí, v-p Corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « La culture est un stimulateur économique et elle nous donne une réputation en tant que pays.  Malheureusement, elle souffre beaucoup des effets de la pandémie et, pour cela, Moventia continue de s’engager plus que jamais dans le renforcement de ce secteur qui, en définitive, rapproche notre société de la connaissance du patrimoine et de la culture catalane ».

 

Moventia, jury du GFT Banco Sabadell Sustainability Awards

Moventia, en tant qu’entreprise de référence dans la mobilité durable et très engagée dans la qualité de l’environnement, a fait partie des entités qui ont représenté le jury de la première édition des prix GFT Banco Sabadell Sustainability Awards. Cette édition a été célébrée en juin dans le cadre du Forum d’investissement, impulsé par IESE Business School.

Sílvia Martí, v-p Corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia, a participé au processus d’évaluation des candidatures présentées et à la sélection du projet vainqueur, aux côtés d’autres membres du jury, de dirigeants d’entreprises importantes du secteur comme Cellnex, Repsol, Endesa, ITW, Volkswagen et Holaluz.

Ces récompenses, organisées par la consultante technologique GFT et Banco Sabadell, reconnaissent ces initiatives corporatives innovantes et durables. Lors de sa première édition, environ 40 projets ont été présentés, dont 8 ont été finalistes. Le prix de la durabilité a été décerné à la start-up Nantek. Une reconnaissance pour son développement technologique et la création des processus nécessaires à la transformation des déchets plastiques en produits pétrochimiques et composés qui peuvent être utilisés pour produire du carburant et d’autres produits.

 

 

Foto: IESE

Moventia, une année de plus avec le Palais de la musique catalane

Moventia renouvelle une fois de plus cette année sa collaboration avec le Palais de la musique catalane en tant que Mécène protecteur, pour contribuer à développer la programmation artistique de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane.

La compagnie, référence dans la mobilité durable, continue son engagement dans la promotion de la culture, qu’elle considère comme un secteur essentiel pour reconstruire le tissu économique local et générer des emplois. Une action qui s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique de responsabilité sociale corporative de Moventia, créé pour que l’entreprise contribue volontairement à la construction d’une société meilleure.

C’est ainsi que l’exprime Sílvia Martí, v.-p. corporative, de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « La culture est un moteur d’investissements, elle nous donne une réputation en tant que pays et malheureusement elle souffre beaucoup des effets de la pandémie. Tout cela nous incite chez Moventia à continuer à nous engager une année de plus en faveur de cette entité, qui à travers son activité, ses concerts et ses chorales, s’engage dans la pratique et la formation musicale, et, en définitive, rapproche un public varié, reflet de notre société, de la connaissance du patrimoine et de la culture catalane ».

D’après Mariona Carulla, présidente de la Fondation Orfeó Català-Palais de la musique catalane : “Nous sommes ravis de continuer à compter sur notre programme de mécénat avec le soutien de Moventia. Des contributions comme celles de cette entreprise sont fondamentales pour développer notre activité artistique et continuer notre mission de rapprocher tous les publics de la musique ».

La sécurité de Moventis à nouveau ratifiée par Applus+

Moventis a de nouveau été évaluée par Applus+ en matière d’hygiène et de sécurité, obtenant de nouveau la certification Applus+ des protocoles d’hygiène et de contrôle, qui s’applique au secteur des transports et des services touristiques conformément à ses protocoles d’action, face aux risques découlant de la Covid-19.

Cette certification est une garantie ratifiant les mesures de sécurité et d’hygiène mises en œuvre par Moventis et une reconnaissance de leur strict respect dans divers domaines, comme dans l’environnement physique, avec des mesures de bases et d’hygiène et des mesures techniques, mais aussi dans le milieu de travail, avec des mesures organisationnelles, telles que le contrôle du personnel de toutes les entreprises faisant partie de Moventis.

Applus+ analyse les protocoles des organisations et des entreprises et vérifie leur adéquation aux réglementations en vigueur, ainsi que les mises à jour nécessaires en fonction de la situation. Une fois les protocoles validés, les installations du client sont auditées « in situ » afin d’analyser la mise en œuvre effective des exigences protocolaires. 

Une procédure qui réaffirme le rôle de Moventis en tant que groupe d’entreprises engagé envers les personnes, la société, l’environnement et la qualité de tous ses services.

Charte pour la diversité

Moventia compte d’ores et déjà avec l’appui de 19 entreprises signataires de la « Charte pour la diversité », promue par la Fondation pour la diversité en Espagne et soutenue par la Commission européenne, le ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité, le ministère des Affaires et de l’Emploi du Gouvernement de Catalogne et les organisations d’employeurs CEOE, Fomento del Trabajo (Promotion du travail) et PIMEC.

Plus précisément, quatre entreprises de Moventis ont renouvelé leur appui à cette initiative, Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa et TCC SA, auxquelles se sont unies Autobusos de Lleida, Autocares Calella, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motroprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor et TCC2 SL.

Les entreprises du groupe Moventia furent les premières entreprises du secteur à se joindre à cet engagement, en renouvelant chaque année, depuis 2012, leur appui.

La Charte pour la diversité est une lettre d’engagement en faveur de la promotion des grands principes d’égalité, du respect du droit à l’inclusion de toutes et tous, quels que soient leurs profils, et de la reconnaissance des avantages qu’offre la diversité culturelle, démographique et sociale au sein de l’organisation. Elle a également pour but d’encourager non seulement la mise en œuvre de politiques visant à promouvoir un milieu de travail exempt de préjugés, mais aussi les programmes contre la discrimination des groupes défavorisés.

Fortes de leur engagement en faveur de la promotion de l’égalité et l’inclusion au travail, les entreprises du groupe Moventia, signataires volontaires de la Charte pour la diversité, respectent les réglementations en vigueur sur l’égalité des chances et de lutte contre la discrimination et assument les principes de base quant à la sensibilisation, l’inclusion, l’amélioration de la diversité de ses effectifs et la conciliation famille-travail.