Moventis Sarfa renforce son engagement à Gérone avec le parrainage du XV Débat économique de la Chambre de commerce de Palamós

 

Vendredi dernier, le 17 février, le débat sur l’économie VX L’avenir immédiat de l’économie mondiale a eu lieu, promu par la Chambre de commerce de Palamós et avec Moventis Sarfa comme l’un des principaux sponsors de l’événement.

Le président du Cercle Économique, Jaume Guardiola, a été l’orateur principal de la session économique qui s’est tenue au Parador Aiguablava, à Begur. De son côté, Moventis Sarfa, le principal concessionnaire de Gérone appartenant au groupe Moventia, a une fois de plus réitéré son engagement en tant que collaborateur dans l’important débat économique. Enric Gimeno, directeur de l’entreprise de transport, était l’un des visages d’affaires qui se sont démarqués parmi les invités.

La conférence, qui a attiré plus de 80 participants, a compté sur la participation du président de la Chambre de Gérone, Jaume Fàbrega, et du président de la Chambre de Palamós, Pol Fages. Les conférenciers et les participants ont discuté d’aspects d’intérêt tels que la situation géopolitique mondiale, l’inflation et les options possibles pour stimuler l’économie catalane, telles que le renforcement des aéroports ou la fin de la concurrence entre les territoires.

La participation de Moventis Sarfa a démontré l’engagement du groupe Moventia, qui est ouvert à participer à des débats et des événements dans lesquels les aspects d’importance sociale sont discutés, et le soutien que l’entreprise offre au territoire dans lequel elle exécute le service de transport urbain et services interurbains de voyageurs à Gérone et sur la Costa Brava.​

 

Moventia et HCR

L’invasion russe de l’Ukraine a provoqué d’innombrables pertes humaines et entraîné une grande désolation au sein de la société ukrainienne. Cette situation a conduit les organisations à but non lucratif, comme le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), à concentrer leurs efforts afin d’apporter autant d’aide que possible à ce territoire.

Le HCR intervient depuis le début du conflit pour fournir à la société ukrainienne des ressources essentielles et de la protection. Aussi, nous avons décidé, au sein de Moventia, de participer à cet effort en collaborant avec l’ONG à travers une collecte de fonds organisée en interne.

Nous avons invité nos employés à soutenir cette initiative en effectuant des apports financiers à titre personnel via la plateforme fundraising du HCR. L’entreprise a également versé une certaine somme, permettant de récolter un total de 12 442 euros.

Les représentants du HCR, en visite au siège de Moventia le 14 février, ont fait savoir que, grâce à notre action de solidarité, 786 réfugiés dans d’autres pays fuyant l’invasion russe ont pu bénéficier de protection et d’assistance, et recevoir des vêtements chauds, des sacs de couchage et des produits d’hygiène.

C’est la première fois que Moventia collabore avec cette organisation des Nations Unies. L’entreprise a par ailleurs manifesté sa volonté de continuer à soutenir des œuvres sociales, conformément à sa responsabilité sociale d’entreprise et à son sens de l’engagement.

Moventis Illes promeut le placement à Majorque avec des subventions pour les étudiants qui passent le CAP initial pour les voyageurs

 

Moventis Illes, concessionnaire des transports publics interurbains du réseau TIB à Majorque, a signé un accord de collaboration avec les autoécoles du territoire où opère son service. L’accord est valable un an et sera automatiquement renouvelé pour ajouter plus d’années d’engagement à la société majorquine.

Ce nouveau projet promu par l’entreprise vise à favoriser l’insertion professionnelle. La division basée à Majorque du groupe Moventia accordera une subvention aux étudiants du cours CAP (Cours d’Aptitude Professionnelle) qui souhaitent accéder aux offres d’emploi de l’opérateur de transport.

Pendant le cours, le personnel de l’équipe Moventis fera connaître l’entreprise et présentera l‘offre de contrat aux étudiants. L’opportunité aura un processus de sélection préalable par des entretiens individuels, suivi d’un test de conduite, qui servira à évaluer les aptitudes de chaque candidat pour le poste, et, enfin, la notification de l’incorporation à l’entreprise aux candidats qui ont été choisis.

L’obtention de la bourse se fera progressivement lors de la première étape professionnelle à Moventis Illes.

Cette initiative démontre l’engagement du groupe Moventia envers la société. L’entreprise experte en mobilité durable renforce sa proposition d’opportunités avec la mission de promouvoir le secteur de l’emploi.

Josep Maria Martí reçoit le « Prix d’honneur » d’Etalentum.

Le directeur général de Moventis et vice-président exécutif de Moventia, Josep Maria Martí, a reçu ce mardi le Prix d’honneur pour l’ensemble de sa carrière aux Prix Etalentum. Il s’agit de la première édition de cette initiative organisée par l’entreprise Etalentum, entreprise espagnole leader spécialisée dans le recrutement, et coïncide avec la célébration du centenaire de Moventia.

Josep Maria Martí a été choisi par un comité d’experts composé de représentants de prestigieuses entités publiques et privées de la région, telles que la Mairie de Sabadell, la Chambre de commerce de la municipalité, le Banc de Sabadell, la Faculté des sciences économiques et commerciales de l’Université autonome de Barcelone (UAB) et Etalentum. Après avoir étudié les profils et les carrières de nombreux dirigeants de la région, le jury hétérogène a décidé à l’unanimité de récompenser Josep Maria Martí pour sa carrière et le succès qu’il a obtenu au cours de ses 35 ans de parcours professionnel.

Pour sa part, Josep Maria Martí a exprimé sa gratitude pour cette importante reconnaissance : « Je tiens à vous remercier pour cette magnifique récompense, que je reçois au nom de toute l’équipe de Moventia, de la famille et des professeurs que nous avons eus, dont je tiens à souligner les enseignements : faire confiance aux gens, les laisser travailler, les former aux compétences nécessaires et les traiter avec empathie et respect. Je tiens également à souligner que c’est une satisfaction particulière pour moi de recevoir ce prix, l’année où nous célébrons le centenaire de l’entreprise que mon grand-père a fondée en 1923 ».

Les Prix Etalentum sont des récompenses locales qui sont décernées aux entreprises situées à Sabadell et dans les villes environnantes. L’objectif principal de ce projet est de valoriser les propositions humaines des entreprises locales via différents facteurs tels que la promotion des talents internes et externes, le niveau d’engagement envers les employés, la création d’opportunités de formation et de développement professionnel, la mise en œuvre de politiques de conciliation, d’intégration et de santé, et les bonnes pratiques en matière de communication interne et de transparence.

La cérémonie de remise s’est déroulée à la Chambre de commerce de Sabadell en présence de la maire de Sabadell, Mme Marta Farrés, ainsi que d’autres représentants reconnus dans le monde des affaires du Vallès Occidental. Les prochaines éditions auront lieu dans d’autres villes espagnoles.

 

Une référence depuis cent ans

Il convient de souligner que Josep Maria Martí a reçu sa récompense en même temps que Moventia, qui aura 100 ans en 2023, et qui a été l’une des six entreprises candidates au Prix Etalentum dans la catégorie « entreprises de plus de 100 employés », toutes sélectionnées par le quorum d’experts pour leurs solides projets de promotion et de développement du capital humain.

Selon les cofondateurs d’Etalentum, Jaume Alemany et David Boixader, la création de ces prix vise à « reconnaître le travail de nombreuses entreprises dans la gestion de leur capital humain, à assurer la motivation des employés, à détecter les talents ainsi que promouvoir et faciliter la conciliation », parmi d’autres aspects fondamentaux pour le succès des entreprises.

 

Moventia et la mairie de Sant Cugat resserrent leurs liens

Moventia a reçu ce mardi 10 janvier la visite officielle de la maire de Sant Cugat, Mireia Ingla , sur son site. La maire s’est présentée dans les locaux de l’entreprise experte dans la mobilité, accompagnée de l’adjoint au maire chargé de la Présidence, des Services urbains, de la Mobilité et de la Sécurité, Pere Soler ; l’adjointe au maire chargée de la Promotion économique, Elena Vila ; le chef du cabinet du bureau de la mairie, Víctor Punes, le chef de la communication de la mairie, Mikel Vilalta, et la responsable de la Promotion économique, Anna Álvarez.

La délégation de la mairie a été accueillie par le président de Moventia, Miquel Martí Escursell ; par le directeur général de Moventia et vice-président exécutif de Moventis, Josep Maria Martí ; par la vice-présidente de la communication interne et institutionnelle de Moventia, Sílvia Martí ; la responsable de Moventis SARBUS, Júlia Gilavert, le directeur des exploitations de Moventis, Enric Fauste ; le directeur adjoint, Aram Vidal ; et la directrice du marketing de Moventia, Sandra Llunell.

Après avoir visité les installations de l’entreprise, la maire et son équipe se sont intéressées au centre de contrôle des opérations (DCO) de Moventia. La direction de l’entreprise a expliqué le fonctionnement de la technologie, qui assure le suivi exhaustif des autobus qui circulent sur un réseau de 270 kilomètres pour desservir les 97 000 habitants de la municipalité de Vallès.

 

Après la visite de l’entreprise et de ses différents domaines, la direction a souhaité communiquer les objectifs de l’entreprise, aux représentants de la mairie. Ils ont accordé une attention particulière à la stratégie d’internationalisation, à la qualité et à l’engagement de l’équipe, à l’innovation et à la durabilité. Les services des deux divisions de l’entreprise, Moventis et Movento, ont également été expliqués en profondeur.

Cette visite a constitué un pas supplémentaire, afin de continuer à travailler conjointement dans le but d’offrir le meilleur service possible à la population de Sant Cugat.

Moventis Sarfa, récompensée comme Entreprise de Transport Régulier de l’Année

Moventis Sarfa a reçu le prix Entreprise de l’année, dans la catégorie Transport Régulier, du prestigieux magazine Autobuses y Autocares.

La publication de référence dans le transport de passagers a remis le prix lors de la XXXIe édition des prix Las Empresas del Año, qui s’est tenue le 20 décembre dans les pavillons IFEMA de Madrid. Juan Giménez, PDG de Moventis Regular, était chargé de collecter la reconnaissance au nom de l’entreprise appartenant au groupe Moventia.

Lors de la cérémonie de remise des prix, Autobuses y Autocares a également présenté un numéro spécial du magazine dédié aux entreprises lauréates. La publication a mis en lumière les mérites et les initiatives mises en œuvre par les opérateurs récompensés.

Les prix Las Empresas del Año sont décernés depuis 1992 et représentent une ovation pour le travail réalisé par différentes entreprises au niveau de l’État dédiées au transport de passagers dans différentes catégories : routier, discrétionnaire et urbain.

Le directeur général de Moventis Regular, Juan Giménez, a évalué positivement le prix : « Ce prix récompense le travail que tous les professionnels qui travaillent chez Moventis Sarfa accomplissent chaque jour, et son objectif n’est autre que d’offrir à tous nos utilisateurs à Gérone un service avec les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Nous tenons à remercier le magazine Autobuses y Autocares de nous avoir accordé ce prix. C’est un privilège de recevoir une distinction d’une référence dans l’information de notre secteur.

Moventis Sarfa a voulu remercier Autobuses y Autocares pour l’importante reconnaissance et les entités et les utilisateurs qui, jour après jour, accompagnent l’entreprise et l’encouragent à continuer à garantir la meilleure expérience de mobilité pour les personnes.

Moventia, une société axée sur l’égalité des chances

Moventia a parcouru un long chemin pour garantir l’égalité des chances parmi son personnel. La multinationale du transport travaille également en permanence pour pallier des actes de discrimination qui peuvent exister dans ses divisions.

Afin de suivre la voie de l’égalité au travail et la tolérance zéro en matière de discrimination, Moventia utilise une méthodologie proactive pour mieux répondre aux différents besoins à améliorer. L’une des principales préoccupations de l’entreprise est le bien-être au travail. Il est vital pour l’entreprise de maintenir une équipe satisfaite et motivée, afin d’améliorer ses compétences et ses capacités. Elle garantit également un environnement de travail agréable dans lequel le personnel se sent en sécurité et à l’aise.

L’entreprise s’est également engagée à offrir une diversité et une inclusion qui éradiquent la discrimination, comme en témoignent ses procédures de recrutement et de promotion internes. Moventia veille également à utiliser un langage inclusif en matière d’égalité des sexes.

Afin de rester un leader en matière d’égalité, et un exemple pour les autres opérateurs du secteur des transports publics et privés, l’entreprise a adapté des processus qui peuvent être modifiés au fil du temps pour pallier de possibles changements dans l’exercice de l’égalité entre les employés masculins et féminins.

Compte tenu de l’engagement et des performances positives en matière d’égalité, il y a actuellement 15 entreprises appartenant à la société de mobilité qui ont été certifiées pour avoir rempli les conditions d’obtention du label SGI 20.10. La terminologie SGI correspond aux sigles espagnols « Sistema de Gestión de Igualdad de Oportunidades » (Système de Management de l’Égalité des Chances). Cela a été confirmé par l’audit officiel de SGI Standards, une société du Groupe SGP spécialisée dans l’égalité des chances.

Malgré ces bons résultats, Moventia continuera à travailler sans relâche pour maintenir son engagement social en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et contre la discrimination.

 

D’autre part, la responsabilité sociale du groupe s’inscrit dans la durée. La multinationale s’engage à travailler sur les objectifs les plus réalisables, dans le cadre de l’activité de l’entreprise, inclus dans les Objectifs de Développement Durable (ODD). L’Organisation des Nations Unies définit des actions visant à promouvoir, à l’échelle mondiale, l’amélioration de la perspective de chacun pour améliorer le monde, à partir de mesures visant à pallier la pauvreté existante, à améliorer la protection de la planète, ainsi que d’autres actions