La sécurité de Moventis à nouveau ratifiée par Applus+

Moventis a de nouveau été évaluée par Applus+ en matière d’hygiène et de sécurité, obtenant de nouveau la certification Applus+ des protocoles d’hygiène et de contrôle, qui s’applique au secteur des transports et des services touristiques conformément à ses protocoles d’action, face aux risques découlant de la Covid-19.

Cette certification est une garantie ratifiant les mesures de sécurité et d’hygiène mises en œuvre par Moventis et une reconnaissance de leur strict respect dans divers domaines, comme dans l’environnement physique, avec des mesures de bases et d’hygiène et des mesures techniques, mais aussi dans le milieu de travail, avec des mesures organisationnelles, telles que le contrôle du personnel de toutes les entreprises faisant partie de Moventis.

Applus+ analyse les protocoles des organisations et des entreprises et vérifie leur adéquation aux réglementations en vigueur, ainsi que les mises à jour nécessaires en fonction de la situation. Une fois les protocoles validés, les installations du client sont auditées « in situ » afin d’analyser la mise en œuvre effective des exigences protocolaires. 

Une procédure qui réaffirme le rôle de Moventis en tant que groupe d’entreprises engagé envers les personnes, la société, l’environnement et la qualité de tous ses services.

Jordi Castells à TV Sant Cugat

Jordi Castells, directeur des opérations de Moventis et directeur de Sarbus, a été invité par le magazine « La Contraportada de TV Sant Cugat » pour expliquer comment fonctionne Moventis et quelles sont ses activités, notamment à Sant Cugat. Jordi Castells a également expliqué, tout au long du programme, les défis que pose le transport en commun pour l’avenir immédiat. 

 

 

 

Charte pour la diversité

Moventia compte d’ores et déjà avec l’appui de 19 entreprises signataires de la « Charte pour la diversité », promue par la Fondation pour la diversité en Espagne et soutenue par la Commission européenne, le ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité, le ministère des Affaires et de l’Emploi du Gouvernement de Catalogne et les organisations d’employeurs CEOE, Fomento del Trabajo (Promotion du travail) et PIMEC.

Plus précisément, quatre entreprises de Moventis ont renouvelé leur appui à cette initiative, Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa et TCC SA, auxquelles se sont unies Autobusos de Lleida, Autocares Calella, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motroprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor et TCC2 SL.

Les entreprises du groupe Moventia furent les premières entreprises du secteur à se joindre à cet engagement, en renouvelant chaque année, depuis 2012, leur appui.

La Charte pour la diversité est une lettre d’engagement en faveur de la promotion des grands principes d’égalité, du respect du droit à l’inclusion de toutes et tous, quels que soient leurs profils, et de la reconnaissance des avantages qu’offre la diversité culturelle, démographique et sociale au sein de l’organisation. Elle a également pour but d’encourager non seulement la mise en œuvre de politiques visant à promouvoir un milieu de travail exempt de préjugés, mais aussi les programmes contre la discrimination des groupes défavorisés.

Fortes de leur engagement en faveur de la promotion de l’égalité et l’inclusion au travail, les entreprises du groupe Moventia, signataires volontaires de la Charte pour la diversité, respectent les réglementations en vigueur sur l’égalité des chances et de lutte contre la discrimination et assument les principes de base quant à la sensibilisation, l’inclusion, l’amélioration de la diversité de ses effectifs et la conciliation famille-travail.

 

Moventia poursuit sa collaboration avec FERO

L’Espagne est, en 2021, l’un des 3 pays ayant participé le plus à l’étude IRONMAM, le plus grand registre d’échantillonnage de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate du monde, ce qui confirme l’engagement de la société espagnole en faveur de la recherche. En effet, en un an, l’Espagne a multiplié par trois son taux de participation, passant de 80 à 237 patients impliqués. Un résultat qui démontre, une fois encore, la solidarité des patients espagnols, sachant qu’il s’agit d’un projet à long terme qui permettra de mieux comprendre la maladie et de développer de nouvelles options thérapeutiques pour l’avenir.

Guillermo Mora, un patient âgé de 71 ans, qui a été diagnostiqué il y a six ans avec un cancer de la prostate et qui, depuis trois ans, est en phase métastatique, a souhaité partagé avec la société espagnole ce que cela signifie pour lui de participer à un projet comme IRONMAN : «la responsabilité de vaincre cette maladie ne relève pas seulement des médecins et des chercheurs. En tant que patients, nous devons faire en sorte d’aider, et pour ma part, si mon temps, mon expérience et mes échantillons peuvent contribuer un jour, espérons-le, le plus tôt possible, à trouver un remède, alors c’est la meilleure façon de l’utiliser. Nous sommes essentiels pour la recherche médicale et nous devons être proactifs pour atteindre ce que beaucoup d’entre nous désirent ardemment ». 

Cet esprit d’implication et d’engagement dans la recherche contre le cancer est le moteur qui pousse Moventia, entreprise leader dans la mobilité durable, à collaborer, année après année, à ce projet par le biais de la Fondation FERO, l’un des principaux donateurs qui ont permis de placer l’Espagne dans la carte mondiale d’IRONMAN.

Comme l’a déclaré Silvia Martí, vice-présidente, chargée de la communication interne et institutionnelle de Moventia : « cela fait plus de 6 ans que nous collaborons avec FERO sur différents projets, car nous sommes convaincus que pour réaliser de véritables progrès en matière de recherche sur le cancer, nous devons toutes et tous nous sentir impliqués : patients, membres de la famille, chercheurs, médecins, société civile, entreprises, etc. En apportant chacun notre grain de sable. C’est pourquoi nous sommes plus convaincus que jamais que nos efforts en faveur d’IRONMAN, année après année, contribueront à aider des personnes comme M. Mora, à améliorer leur qualité de vie et à profiter de solutions qui aujourd’hui semblent impensables ».

La collaboration de Moventia avec cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de responsabilité sociétale de l’entreprise en tant qu’expression de la ferme volonté de l’entreprise de contribuer à l’amélioration de la société.

Plus de visibilité et de recherche

L’esprit, la force et la détermination de M. Mora semblent être inhérents aux centaines de patients espagnols qui ont rejoint ce projet en un an, mais cela exige plus de visibilité et d’engagement concernant une maladie dont on sait qu’elle est diagnostiquée chez 1 homme sur 8 au cours de sa vie[1]. « La prévalence du cancer de prostate est identique à celle du cancer du sein, mais elle a beaucoup moins de visibilité dans les médias, et de ce fait ne reçoit pas les mêmes aides… Nous devons donc aider à sensibiliser la population, à ce que les personnes se soumettent à des dépistages, qu’elles connaissent les symptômes d’alerte, etc., car quand on parle de cancer, plus que jamais, le temps est précieux ».

« Je suis toujours surpris de constater à quel point nos patients sont prêts à participer à des projets comme IRONMAN, à quel point ils sont motivés de prendre part à des projets qui peuvent contribuer à mieux appréhender la maladie. Nous leurs sommes extrêmement reconnaissants et nous essayons de leur répondre en apprenant le maximum sur la maladie à partir des données et des échantillons qu’ils nous fournissent avec tant de bienveillance », explique le Dr. Joaquín Mateo, chef du groupe de recherche translationnelle sur le cancer de la prostate du Vall d’Hebron Institut d’oncologie (VHIO), oncologue de M. Mora et l’un des coordinateurs de l’étude ici en Espagne.

Le projet

Le projet IRONMAN comporte 3 axes d’action principaux : collecte systématique de données cliniques de patients atteints d’un cancer avancé de la prostate (traitements, évolution, réponse aux traitements), inclusion au registre des données sur la vie personnelle des patients (comment ils vivent la maladie, la façon dont le traitement affecte leur vie quotidienne), et pour finir, création d’une banque d’échantillons des patients impliqués, afin de réaliser des recherches translationnelles sur la base de ces derniers. Son objectif est de devenir une immense plate-forme internationale de données cliniques et moléculaires de patients de 16 nationalités différentes, pour contribuer à mieux appréhender la maladie et, à l’avenir, pouvoir la combattre plus efficacement.

« IRONMAN est spécial, car, en plus de ce que nous apprenons du projet lui-même, et nous espérons apprendre beaucoup de choses, il nous aide à bâtir un réseau de travail pour les chercheurs et les hôpitaux de notre pays, qui, sans aucun doute, facilitera de nombreux autres projets et progrès dans ce domaine à l’avenir », déclare le Dr. David Olmos, chef de l’unité de recherche clinique sur le cancer de la prostate du Centre national de recherche oncologique (CNIO), et coordinateur espagnol de l’étude avec le Dr. Joaquín Mateo.

Onze centres espagnols de référence intègrent d’ores et déjà ce réseau de recherche, qui connecte les oncologues de Catalogne, de Madrid, de Valence d’Andalousie et des Asturies. Par ailleurs, dans notre pays, le projet est également soutenu par la Fondation FERO et la Fondation Movember, deux organismes sans but lucratif voués à la promotion de la recherche sur le cancer.

Moventis collabore à la remise des prix Pilarín Bayés

Un fois de plus, Moventia, par l’intermédiaire de l’entreprise Autocares Calella, a collaboré au transport des jeunes filles et garçons des différentes écoles de Catalogne qui ont participé à la 18e édition des prix Pilarín Bayés. L’acte de reconnaissance des lauréats s’est tenu au musée national d’art de Catalogne le 1e juin dernier.

Il s’agit d’un prix qui récompense les contes écrits par les jeunes filles et garçons des écoles primaires. Les principaux objectifs sont d’encourager la lecture et de rapprocher les livres des jeunes filles et garçons, de stimuler leur imagination et de les faire réfléchir et travailler sur des thèmes tournant autour des valeurs. Le prix est organisé par Editorial Mediterrània en collaboration avec l’Œuvre sociale San Juan de Dios. Cette année, le thème proposé a été le confinement. Une expérience partagée par toutes et tous, mais vécue différemment dans chaque foyer.

 

Félicitations à tous les lauréats !

 

 

 

« L’infrastructure de rechargement doit se développer pour encourager la mobilité durable »

Josep Maria Martí, conseiller délégué de Moventia et vice-président de Moventis, a participé au 35 IESE Mobility, la rencontre annuelle organisée par IESE aux côtés de Deloitte. Un rendez-vous au cours duquel les directeurs du secteur ont souligné la manière dont l’industrie de l’automobile se prépare pour une décennie qui particulièrement dans les villes, est marquée par une nouvelle mobilité, de plus en plus électrique, qui privilégie l’utilisation du véhicule partagé et qui combinera de plus en plus les moyens de transport.

C’est ainsi que l’ont souligné pendant la rencontre le directeur numérique d’ALSA, Carlos Acha ; le directeur général du RACC, Xavier Pérez ; le directeur de mobilité de Ferrovial (MC:FER), Andrés Camacho ; le directeur général de stratégie et développement de Renfe, Manel Villalante ; le conseiller délégué de EYSA, Javier Delgado ; le directeur général des affaires véhicules de CAF (MC:CAF) ; le président de Solaris (OTC:SPCL), Josu Imaz, et le directeur qualité, ingénierie et programmes stratégiques Iberia de DHL Express Spain, Rafael Pérez del Monte.

À ce sujet, Josep Maria Martí a déclaré que « l’infrastructure de rechargement doit se développer en Espagne pour pouvoir encourager ce type de véhicule », qui, dans le cas de Barcelone, assure qu’il est encore résiduel. « Nous devrions avoir 100 000 points de rechargement, pas 200 », a-t-il souligné pendant la rencontre. De même, Martí a affirmé que l’engagement passe par la collaboration publique et privée, afin d’obtenir une mobilité « plus durable et efficace ».

Tous les directeurs participants ont souligné également pendant la rencontre l’importance de profiter des fonds Next Generation pour obtenir une plus grande mobilité, plus rationnelle, verte, électrique et sociale. De même, ils sont d’accord pour affirmer que la numérisation ainsi que les nouvelles technologies comme le ‘big data’, changeront le modèle de mobilité actuelle en Espagne, en étant plus durables, efficaces et partagées, avec des propositions comme la mobilité intégrée.

 

Autocars Calella, partenaire officiel de mobilité de la Fédération catalane de Hockey

 

Autocars Calella a signé un accord de collaboration avec la Fédération catalane de Hockey, selon lequel la société de mobilité devient partenaire officiel de l’institution sportive, en mettant ses services de transfert par autocar à la disposition des clubs de hockey catalans tout au long de la saison.

Lors de la signature, qui a eu lieu récemment à Sant Cugat del Vallés, entre le président de la Fédération catalane de hockey, Xavier Adell Salvatella, et le directeur général de Moventis, Miquel Martí Pierre, les deux dirigeants ont souligné leur engagement et leur enthousiasme en faveur de la promotion du sport en cette période exceptionnelle.

En ce sens, cet accord réaffirme la position du Groupe Moventis en tant que référence en matière de mobilité collective, grâce à sa fiabilité éprouvée par sa conformité à tous les protocoles de sécurité, d’hygiène et de contrôle, et vient s’ajouter aux accords signés avec d’autres entités sportives qui font également confiance aux entreprises de mobilité du Groupe. Parmi elles, figurent le Girona F.C., le CE Sabadell FC, la Fédération catalane de natation, le Junior F.C., et les clubs de handball : OAR Gracia, Balonmano Santo Quirze, Balonmano Bordils ou encore San Martín Adrianenc, entre autres.

 Xavier Adell Salvatella, président de la Fédération catalane de hockey a déclaré: « nous sommes très heureux de compter sur Autocares Calella et de mettre à la disposition de nos clubs fédérés leurs services de transfert, avec la totale certitude que les sportifs voyageront en toute sécurité ». Une déclaration à laquelle Miquel Martí Pierre, directeur d’Autocares Calella, a ajouté : « nous tenons à exprimer notre sincère gratitude pour la confiance que nous accorde une entité sportive aussi importante que la Fédération catalane de hockey. L’engagement des entreprises appartenant au Groupe Moventis à respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène et de contrôle est une priorité absolue et des accords tels que ceux conclus jusqu’à présent, avec des entités sportives et d’autres secteurs, nous poussent à continuer à travailler jour après jour pour rester l’entreprise de mobilité de référence dans le transport public ».

Moventis SARFA est récompensée pour sa conduite de responsabilité sociale pendant la pandémie

La mairie de Begur et le conseil régional de Baix Empordà ont récompensé l’entreprise Moventis SARFA pour les initiatives de responsabilité sociale mises en place pendant les mois de pandémie. Les interventions les plus importantes ont été les suivantes : favoriser des emplois de qualité dans la région, collaborer avec les services locaux pour l’emploi et entreprendre des initiatives d’intégration professionnelle pour les personnes présentant une diversité fonctionnelle. Une donation a également été faite à l’hôpital de Palamós.

Enric Gimeno, responsable de Moventis SARFA, est venu récupérer la récompense qui reconnaît le travail de responsabilité sociale que l’entreprise a mis en place pendant ces mois de pandémie.

La maire de Begur, Maite Selva, a remis le prix à Moventis SARFA et a souligné l’importance de l’existence des entreprises dont le fondement se concentre sur l’effort, la capacité d’innovation et l’engagement dans des moments très difficiles pour la société, comme cela a été le cas de la pandémie de COVID-19. « L’engagement des entreprises comme Moventis SARFA, qui dans un moment si complexe et incertain pour nous tous apportent une valeur ajoutée et ont contribué plus que jamais à la consolidation d’une économie sociale, collaborative, durable et responsable sur notre territoire ».

Le théâtre municipal de Palafrugell a accueilli l’événement de reconnaissance convoqué par le conseil régional de Baix Empordà et le réseau régional des techniciens de la promotion économique de Baix Empordà, en parallèle avec plusieurs mairies de la région dont celle de Begur. L’objectif de l’événement était de distinguer les entreprises du territoire qui pendant la pandémie de la COVID-19 se sont montrées socialement responsables grâce à des initiatives qui ont eu un impact positif pour les habitants. 

Les distinctions qui ont été remises à 17 entreprises de la zone ont été proposées par une commission technique formée par le conseil régional et les différentes mairies de Baix Empordà.
 

Le rôle de Moventis SARFA pendant la pandémie

Moventis SARFA est l’entreprise emblématique de l’Empordà, leader du secteur du transport et qui compte près de 100 ans d’expérience. L’organisation a été récompensée pour sa collaboration habituelle avec les services locaux pour l’emploi, grâce à la participation aux programmes de formation et d’accompagnement dans l’insertion professionnelle des chômeurs ; l’intégration au personnel des personnes présentant une diversité fonctionnelle et la contribution économique réalisée à l’hôpital de Palamós.
 

La responsabilité sociale comme axe transversal

Chez Moventis, la responsabilité sociale est une manière de comprendre l’organisation, le quotidien. D’après Gimeno, « nous sommes conscients que nous avons l’opportunité de construire une société plus égalitaire et de générer du bien-être pour les personnes. C’est pour cette raison que nous pouvons affirmer que l’idée de solidarité est un point central supplémentaire de Moventis, une caractéristique inerte à notre existence ».

Conformément à sa politique de RSE, Moventia s’engage à donner à la société ce que celle-ci lui apporte, la solidarité étant l’expression volontaire de l’entreprise dans sa contribution pour une société meilleure, l’engagement de continuer à travailler pour s’améliorer, aller au-delà du respect des obligations légales et continuer à investir dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les groupes d’intérêt.

À partir de cette vision de la solidarité, Moventis est très impliquée dans l’engagement et la responsabilité sociale de son environnement, en collaborant pour obtenir une société meilleure.

Moventia apparaît dans un article spécial du secteur du magazine Carril Bus

Le magazine Carril Bus a publié récemment un article spécial du secteur où participent les principaux opérateurs de transport de l’État espagnol. L’article reprend les opinions des dirigeants de référence de chaque entreprise en ce qui concerne la crise vécue due à la pandémie mondiale, et les perspectives pour les prochains mois et les prochaines années dans le secteur de la mobilité publique. L’article souligne également les réflexions et la perspective de Josep María Martí, conseiller délégué de Moventia, sur les tendances à venir et les conclusions tirées de l’année dernière.

Il est possible de lire l’article en entier ici

8M : Journée internationale des femmes

Moventia poursuit son objectif de promouvoir l’égalité et la parité entre les hommes et les femmes dans le secteur de la mobilité. Depuis 2007, date à laquelle les plans pour l’égalité entre hommes et femmes ont été mis en place et grâce à l’adhésion et l’engagement au manifeste lancé par la Commission européenne des transports pour encourager l’embauche féminine, notre compagnie n’a cessé de poursuivre ses efforts pour obtenir un secteur où l’incorporation professionnelle et le traitement entre les hommes et les femmes sont plus égalitaires. Actuellement, toutes nos entreprises possèdent des mécanismes de prévention contre le harcèlement sexuel et sont régies par l’accès à l’emploi égalitaire, la classification professionnelle, la formation et la promotion, ainsi que la rétribution et la conciliation familiale pour toutes les personnes qui travaillent chez Moventia.