Moventia et HCR

L’invasion russe de l’Ukraine a provoqué d’innombrables pertes humaines et entraîné une grande désolation au sein de la société ukrainienne. Cette situation a conduit les organisations à but non lucratif, comme le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), à concentrer leurs efforts afin d’apporter autant d’aide que possible à ce territoire.

Le HCR intervient depuis le début du conflit pour fournir à la société ukrainienne des ressources essentielles et de la protection. Aussi, nous avons décidé, au sein de Moventia, de participer à cet effort en collaborant avec l’ONG à travers une collecte de fonds organisée en interne.

Nous avons invité nos employés à soutenir cette initiative en effectuant des apports financiers à titre personnel via la plateforme fundraising du HCR. L’entreprise a également versé une certaine somme, permettant de récolter un total de 12 442 euros.

Les représentants du HCR, en visite au siège de Moventia le 14 février, ont fait savoir que, grâce à notre action de solidarité, 786 réfugiés dans d’autres pays fuyant l’invasion russe ont pu bénéficier de protection et d’assistance, et recevoir des vêtements chauds, des sacs de couchage et des produits d’hygiène.

C’est la première fois que Moventia collabore avec cette organisation des Nations Unies. L’entreprise a par ailleurs manifesté sa volonté de continuer à soutenir des œuvres sociales, conformément à sa responsabilité sociale d’entreprise et à son sens de l’engagement.

Moventis remporte un contrat pour la gestion des autobus interurbains en Arabie saoudite

Moventia, une entreprise familiale multinationale spécialisée dans le secteur de la mobilité, a été adjudicataire de l’appel d’offres pour la gestion des autobus interurbains en Arabie saoudite pour les dix prochaines années. En somme, l’entreprise, qui fêtera son centenaire en 2023, s’est vu attribuer l’un des trois lots du contrat, qui couvre l’exploitation de la partie nord-ouest du pays et qui est évalué à plus de 500 millions d’euros. Le nouveau projet sera exploité par Moventis, division des transports en commun de Moventia, en consortium avec Al Qaid, un opérateur de bus saoudien. Le réseau de transport, composé de 23 lignes et accueillant environ 1,5 million de voyageurs par an, est centré sur Djeddah et couvre l’ensemble du couloir de la mer Rouge, ainsi que des embranchements vers l’intérieur du pays reliant des villes telles que La Mecque, Médine et Riyad.

Le projet sera lancé en septembre de cette année, dont le consortium acquerra 150 bus de douze mètres, ainsi que toute la technologie nécessaire pour la vente et l’exploitation. Elle gérera également 6 stations d’autobus, 8 dépôts de bus et une centaine d’arrêts de bus dans différentes villes. Une équipe de 500 personnes de nationalités différentes sera mise en place à cet effet.

Selon les mots de Jordi Castells, directeur général de Moventis B2B et responsable de la division pour l’Arabie saoudite, « avec ce nouveau projet, Moventia poursuit sa stratégie de croissance en Arabie saoudite, et, c’est grâce à notre connaissance du secteur et aux bonnes relations que nous entretenons avec les administrations et nos partenaires locaux, que nous consolidons notre présence et contribuons activement au développement du secteur du transport de voyageurs dans le pays ».

En 2017, Moventia a obtenu son premier contrat en Arabie saoudite pour exploiter le service de transport urbain de La Mecque. Après une première phase de cinq ans au cours de laquelle l’entreprise a réalisé la phase de déploiement (fabrication des autobus, mise en service de la technologie embarquée, embauche des employés et construction des dépôts de bus avec atelier de maintenance, centre de contrôle, bureaux et logements pour les employés), les exploitations ont commencé avec succès en 2022, améliorant la mobilité non seulement des habitants de La Mecque, mais aussi des millions de pèlerins qui se rendent chaque année dans la ville. Avec 100 % de l’exploitation en fonctionnement, Moventis dispose d’un déploiement de 1 200 employés, 12 lignes et 400 véhicules, qui transporteront plus de 25 millions de passagers d’ici 2022.

Il convient également de noter que ces concessions font partie du plan de nationalisation en Arabie saoudite, incarné par le plan stratégique « Vision 2030 ». La feuille de route vise à diversifier l’activité du pays, indépendamment de la production pétrolière, et à promouvoir des secteurs tels que la finance et l’industrie afin de devenir une destination touristique internationale.  

 

 

Stratégie internationale

Moventia est une multinationale leader dans le secteur de la mobilité avec une vocation de croissance et d’internationalisation. En 2016, elle a commencé sa phase d’expansion via le service de vélos en libre-service à Helsinki et, sept ans plus tard, elle est déjà présente sur trois continents (Europe, Asie et Amérique) grâce à divers services de transport en commun. 

Dans le cadre de cette stratégie d’expansion internationale, la France s’est imposée comme un marché majeur pour Moventia, avec l’Arabie saoudite. En 2017, l’entreprise a obtenu la gestion du service des transports urbains, interurbains et scolaires du Pays de Montbéliard Agglomération, et en 2022, elle a remporté le contrat de gestion des transports urbains et scolaires de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse en région PACA.

 

 

Miquel Martí Pierre est nommé nouveau directeur général de Movento

Le conseil d’administration de Moventia a décidé à l’unanimité de nommer Miquel Martí Pierre comme nouveau directeur général de Movento, division qui offre des solutions de mobilité privée de Moventia, dédiée à la vente, l’après-vente et la location de voitures et de véhicules industriels.

 

Miquel Martí Pierre, jusqu’à présent directeur d’Expansion et de l’Analyse des Investissements chez Moventia et directeur général chez Moventis, succède à Miquel Martí Escursell, son père, qui, après avoir passé 44 ans en tant que directeur général de Movento, se concentrera sur ses fonctions de président de Moventia.

 

Avec cette nomination, le groupe leader de la mobilité lance la relève générationnelle, et Miquel Martí Pierre devient ainsi le premier membre de la quatrième génération de la famille à assumer la plus haute responsabilité de l’une de ses deux divisions. Pour Miquel Martí Escursell, président de Moventia : « La transition générationnelle dans une entreprise familiale est un moment transcendantal dans la vie de l’entreprise. En ce qui nous concerne, nous avons respecté notre protocole et je suis convaincu que Miquel mettra au service de Moventia trois valeurs fondamentales qui sont dans notre ADN : son engagement, son professionnalisme et son estime pour l’entreprise qu’il a depuis son enfance ».

 

Pour sa part, Miquel Martí Pierre, nouveau directeur général de la division, a déclaré : « C’est un honneur que la famille et surtout mon père me fassent confiance pour diriger ce projet. Nous vivons à une époque de changements perturbateurs dans le secteur automobile, avec un avenir incertain qui nous amènera à prendre des décisions très rapides afin de nous adapter à de nouvelles réalités qui nous sont encore inconnues aujourd’hui. Par conséquent, je relève le défi avec tout l’enthousiasme et l’engagement, en espérant être à la hauteur de l’extraordinaire héritage que mon père a laissé à l’entreprise et au secteur ».

Miquel Martí Pierre est également, depuis 2022, l’un des cinq membres du conseil d’administration de Moventia, aux côtés de Miquel Martí Escursell (président-directeur général), Josep Maria Martí (directeur général de Moventia et vice-président exécutif de Moventis), Sílvia Martí (vice-présidente de Moventia) et Santi Colomer Martí (directeur général de Movento).

 

Concernant Miquel Martí Pierre

 

Miquel Martí Pierre (Barcelone, 1983) est titulaire d’une licence en Administration et Gestion des Entreprises (AGE) de l’Université Ramon Llull et d’un MBA de l’IESE Business School.

 

Il a commencé sa carrière dans de prestigieuses multinationales telles que HP et KPMG, où il s’est spécialisé dans la finance et les fusions et acquisitions. En 2010, il a fait le saut dans l’entreprise familiale en tant que directeur d’Expansion et de l’Analyse des Investissements chez Moventia et, huit ans plus tard, en 2018, il a également pris le poste de directeur général de la division Transport Discrétionnaire et Loisirs de Moventis. Il a rejoint le conseil d’administration du groupe, en 2022.

 

Il convient également de noter que Miquel Martí fait partie des conseils d’administration de certaines filiales de Moventia, telles que INURBA Mobility, division de Vélos et mobilité privée de Moventia ; SOC Mobilitat, société d’exploitation de la T-Mobilitat ; Barcelona City Tour, qui a recours aux bus touristiques de Barcelone ; Smovengo, société qui déploie des vélos dans la ville de Paris ; ou SHOTL, société multinationale de software de transport à la demande.

 

Josep Maria Martí reçoit le « Prix d’honneur » d’Etalentum.

Le directeur général de Moventis et vice-président exécutif de Moventia, Josep Maria Martí, a reçu ce mardi le Prix d’honneur pour l’ensemble de sa carrière aux Prix Etalentum. Il s’agit de la première édition de cette initiative organisée par l’entreprise Etalentum, entreprise espagnole leader spécialisée dans le recrutement, et coïncide avec la célébration du centenaire de Moventia.

Josep Maria Martí a été choisi par un comité d’experts composé de représentants de prestigieuses entités publiques et privées de la région, telles que la Mairie de Sabadell, la Chambre de commerce de la municipalité, le Banc de Sabadell, la Faculté des sciences économiques et commerciales de l’Université autonome de Barcelone (UAB) et Etalentum. Après avoir étudié les profils et les carrières de nombreux dirigeants de la région, le jury hétérogène a décidé à l’unanimité de récompenser Josep Maria Martí pour sa carrière et le succès qu’il a obtenu au cours de ses 35 ans de parcours professionnel.

Pour sa part, Josep Maria Martí a exprimé sa gratitude pour cette importante reconnaissance : « Je tiens à vous remercier pour cette magnifique récompense, que je reçois au nom de toute l’équipe de Moventia, de la famille et des professeurs que nous avons eus, dont je tiens à souligner les enseignements : faire confiance aux gens, les laisser travailler, les former aux compétences nécessaires et les traiter avec empathie et respect. Je tiens également à souligner que c’est une satisfaction particulière pour moi de recevoir ce prix, l’année où nous célébrons le centenaire de l’entreprise que mon grand-père a fondée en 1923 ».

Les Prix Etalentum sont des récompenses locales qui sont décernées aux entreprises situées à Sabadell et dans les villes environnantes. L’objectif principal de ce projet est de valoriser les propositions humaines des entreprises locales via différents facteurs tels que la promotion des talents internes et externes, le niveau d’engagement envers les employés, la création d’opportunités de formation et de développement professionnel, la mise en œuvre de politiques de conciliation, d’intégration et de santé, et les bonnes pratiques en matière de communication interne et de transparence.

La cérémonie de remise s’est déroulée à la Chambre de commerce de Sabadell en présence de la maire de Sabadell, Mme Marta Farrés, ainsi que d’autres représentants reconnus dans le monde des affaires du Vallès Occidental. Les prochaines éditions auront lieu dans d’autres villes espagnoles.

 

Une référence depuis cent ans

Il convient de souligner que Josep Maria Martí a reçu sa récompense en même temps que Moventia, qui aura 100 ans en 2023, et qui a été l’une des six entreprises candidates au Prix Etalentum dans la catégorie « entreprises de plus de 100 employés », toutes sélectionnées par le quorum d’experts pour leurs solides projets de promotion et de développement du capital humain.

Selon les cofondateurs d’Etalentum, Jaume Alemany et David Boixader, la création de ces prix vise à « reconnaître le travail de nombreuses entreprises dans la gestion de leur capital humain, à assurer la motivation des employés, à détecter les talents ainsi que promouvoir et faciliter la conciliation », parmi d’autres aspects fondamentaux pour le succès des entreprises.