Este pasado lunes, Moventia participó en la jornada “SILVER TSUNAMI: The silent 50” impulsada por ARTE, Women in Retail y CEOE en Madrid con la presencia de nuestra corporate pople director, Josefa Solanilla, para reforzar nuestro compromiso contra el edadismo. El acto reunió a directivos y expertos de diversos sectores económicos para analizar el impacto del envejecimiento de la población en el talento, el empleo y el consumo.

El acto incluyó varias mesas redondas, incluida una titulada “De la visión táctica de la carrera a la estratégica: clave y reto para afrontar el nuevo modelo de empleabilidad”, donde Josefa Solanilla fue una de las ponentes junto a Daniela Goicoechea, fundadora de Brandcrops, y Eva Valbuena, fundadora de Gamechangers Talent. Además, estuvo moderada por María del Castillo, CEO de Faro Educación.

Desde Moventia creemos firmemente en asegurar la diversidad de nuestro equipo humano; integrando experiencias y visiones diversas a fin de garantizar la sostenibilidad de la compañía y nuestra cultura. Es por eso que consideramos que es fundamental la convivencia intergeneracional, donde los mayores de 50 nos aportan la siempre importante experiencia vital y capacidad de gestión y los más jóvenes las nuevas visiones.

Durante las distintas ponencias y mesas redondas, los ponentes destacaron, precisamente, esta necesidad de valorar la amplia experiencia de los perfiles más senior como aspecto diferencial en el día a día de las empresas. Además, animaron a los presentes a no perder nunca las ganas de formarse continuamente y seguir progresando como profesionales.