La compañía ha participado este mes de abril en diversas jornadas de ocupación y encuentros educativos con el objetivo de conectar con las nuevas generaciones y potenciar la inserción laboral en el sector del transporte colectivo y la automoción.
Moventia ha intensificado su actividad, reafirmando su compromiso con la formación y la captación de talento a través de tres acciones estratégicas en Monlau Formación Profesional-Centro de Estudios Monlau, en el‘Saló dels Oficis i les Professions del Baix Empordà’ y enla‘Fira Cerdanyola Activa’.
Con el objetivo de reforzar los lazos con partners educativos, la nueva directora al frente de Recursos Humanos de Moventia, Josefa Solanilla, ha realizado una visita institucional a las instalaciones del Monlau Formación Profesional-Centro de Estudios Monlau. En este sentido, Moventia mantiene un vínculo estrecho con el centro de estudios, como empresa colaboradora referente en el área de automoción.
Durante la visita a los alumnos, también han participado Roser Clavell y Miriam Rodríguez, del equipo de selección de RRHH de la compañía, conociendo de primera mano los detalles del proyecto formativo de Monlau. Esta colaboración busca asegurar que la formación técnica de los alumnos esté alineada con las necesidades reales de innovación y perfiles técnicos que demanda el sector actual.
Liderazgo y orientación
Los días 14 y 15 de abril, en el marco del ‘Saló dels Oficis i les Professions del Baix Empordà celebrado en el Palacio de Deportes y Congresos de Platja d’Aro, Moventia ha tenido un papel protagonista, nuevamente liderado por Josefa Solanilla, quien ha participado en dos mesas redondas para debatir sobre el futuro laboral y las competencias clave del sector.
Solanilla ha señalado ante un amplio público de jóvenes profesionales que este tipo de encuentros son una oportunidad excepcional para entrar en contacto directo con el talento emergente, escuchar sus inquietudes y ofrecerles recomendaciones para el mercado laboral.
«Apoyar el talento para que pueda integrarse y crecer profesionalmente en nuestras compañías es parte fundamental de nuestra Responsabilidad Social Corporativa. Queremos dar visión al público joven sobre el mercado actual y ofrecerles oportunidades reales de crecimiento», destacaron representantes de la firma durante la feria.
Captación directa de talento profesional
Por otro lado, la feria Cerdanyola Activa, celebrada el pasado 16 de abril, ha sido un espacio de referencia en la ciudad para conectar empresas, talentos y servicios de empleo. Sin duda, una feria que ha reforzado la relación con las empresas del territorio y aquellas personas en búsqueda activa de empleo o en proceso de cambiar de trayectoria laboral. En este contexto, la división de movilidad colectiva Moventia ha contado con un stand corporativo, liderado por Marc Viladrosa, técnico de Selección de Recursos Humanos de Moventia, encargado de ofrecer consejos en cuanto a desarrollo profesional, potencias habilidades, así como también exponer las oportunidades de trabajo en el grupo.
Este tipo de acciones reflejan el papel de Moventia como empresa de referencia y líder en el sector del transporte colectivo y la automoción, apostando por la formación continua, el acompañamiento de los jóvenes en su salto al mundo profesional, así como la proximidad en territorios donde tiene presencia.