En avril, l’entreprise a participé à plusieurs journées de l’emploi et rencontres éducatives afin d’établir des liens avec les nouvelles générations et de favoriser l’insertion professionnelle dans le secteur des transports publics et de l’automobile.

Moventia a intensifié son activité, réaffirmant son engagement en faveur de la formation et du recrutement de talents à travers trois actions stratégiques au sein de Monlau Formación Profesional-Centro de Estudios Monlau, lors du « Salon des métiers et des professions du Baix Empordà » et pendant la journée « Cerdanyola Activa ».

Dans le but de renforcer les liens avec ses partenaires éducatifs, la nouvelle directrice des ressources humaines de Moventia, Josefa Solanilla, a effectué une visite institutionnelle dans les équipements de Monlau Formación Profesional-Centro de Estudios Monlau. À cet égard, Moventia entretient des liens étroits avec l’établissement scolaire, en tant qu’entreprise partenaire de référence dans le secteur de l’automobile.

Roser Clavell et Miriam Rodríguez, de l’équipe de recrutement RH de l’entreprise, sont également allées à la rencontre des élèves, pouvant ainsi découvrir en profondeur le projet de formation de Monlau. Cette collaboration vise à s’assurer que la formation technique des élèves est adaptée aux besoins réels d’innovation et aux profils techniques demandés par le secteur actuel.

Leadership et orientation

Les 14 et 15 avril, dans le cadre du « Salon des métiers et des professions du Baix Empordà » qui s’est tenu au Palais des sports et des congrès de Platja d’Aro, Moventia a joué un rôle de premier plan en la présence de Josefa Solanilla, qui a participé à deux tables rondes pour débattre de l’avenir professionnel et des compétences clés du secteur.

Devant un auditoire composé principalement de jeunes professionnels, Josefa Solanilla a mis l’accent sur l’importance de ce type de rencontres pour établir un contact direct avec les futurs talents, saisir leurs préoccupations et leur offrir des conseils sur le marché du travail.

« Encourager les talents afin qu’ils puissent s’intégrer et évoluer professionnellement au sein de nos entreprises est une composante essentielle de notre responsabilité sociale d’entreprise. Nous voulons donner une vision du marché actuel au jeune public et lui offrir de réelles opportunités d’évolution », ont souligné les représentants de l’entreprise au salon.

Recrutement direct de talents professionnels

Par ailleurs, l’évènement « Cerdanyola Activa », qui s’est tenu le 16 avril dernier, a servi de plateforme de référence dans la ville pour faciliter les rencontres entre les entreprises, les talents et les services de l’emploi. Ce salon a contribué à renforcer les liens entre les entreprises locales et les personnes à la recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle. À cette occasion, la division de mobilité collective Moventia disposait d’un stand d’entreprise, animé par Marc Viladrosa, spécialiste du recrutement chez Moventia, chargé de prodiguer des conseils sur le développement professionnel et l’amélioration des compétences, ainsi que de présenter les opportunités d’emploi au sein du groupe.

Ce type d’actions reflète le rôle de Moventia en tant qu’entreprise de référence et leader dans le secteur des transports en commun et de l’automobile. En effet, elle mise sur la formation continue, l’accompagnement des jeunes dans leur entrée dans le monde du travail et la proximité avec les territoires où elle est présente.