Moventia, multinationale familiale experte en mobilité, a nommé Josefa Solanilla au poste de directrice des ressources humaines du groupe. Elle rejoint Moventia après plus de trente ans de carrière dans les domaines des ressources humaines et des opérations au sein de grandes entreprises, telles que Logisfashion, Drake Food Service International, MediaMarkt Saturn GmbH et Ikea.

Son incorporation contribuera sans aucun doute à renforcer la stratégie en matière de ressources humaines de Moventia dans une phase de croissance du groupe, en promouvant les talents, la transformation organisationnelle et la consolidation d’une culture entrepreneuriale tournée vers les enjeux de croissance et les défis futurs.

Silvía Martí, la vice-présidente de Moventia, a déclaré : « Avec l’arrivée de Josefa, nous entamons une nouvelle étape à la tête du département des ressources humaines, aux côtés d’une professionnelle dotée d’un parcours solide et d’une vaste expérience, ce qui nous permettra d’affronter avec confiance les défis futurs de l’entreprise dans les années à venir ».

Pour sa part, Josefa Solanilla a déclaré : « J’assume ce nouveau défi professionnel avec enthousiasme et engagement, avec l’objectif de contribuer à la croissance de Moventia, d’accompagner son évolution dans un environnement de plus en plus exigeant et international, et de continuer à consolider une culture commune qui unit l’ensemble du groupe ».

Profil de Josefa Solanilla

Josefa Solanilla est experte en pilotage des stratégies de transformation organisationnelle et en développement commercial, ainsi qu’en expansion internationale et en transformation culturelle et numérique des grandes entreprises à l’échelle mondiale. Elle possède en outre une vaste expérience au sein de secteurs et d’organisations particulièrement exigeants en matière de durabilité et d’engagement social. Ces compétences, acquises au fil de sa longue carrière professionnelle, constituent un profil de grande valeur pour Moventia.

Josefa Solanilla a débuté sa carrière professionnelle dans le domaine du conseil aux entreprises avant de s’orienter vers le secteur des ressources humaines en 1995. Elle rejoint alors Ikea en tant que directrice des ressources humaines, au moment de l’implantation de l’entreprise suédoise en Espagne, en pleine phase de croissance et d’expansion. Après une dizaine d’années au sein de l’entreprise, elle change de secteur, et intègre la filiale ibérique de MediaMarkt en tant que directrice des ressources humaines et de la communication de la filiale ibérique, puis rejoint la Holding en Allemagne pour une période de deux ans afin de prendre en charge la conception et la mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel, étape qu’elle achève en 2021. Au cours des dernières années, elle a également occupé les fonctions de CHRO au sein des départements ressources humaines de Logisfashion et Drake Food Service International.

Josefa Solanilla est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université de Barcelone (UB), ainsi que d’un master en ressources humaines de l’EADA Business School. Elle est par ailleurs diplômée de l’IMD en Suisse et dispose d’une accréditation internationale en conseil d’administration et bonne gouvernance de l’IGE.