Aquest passat dilluns, Moventia va participar en la jornada “SILVER TSUNAMI: The silent 50” impulsada per ART, Women in Retail i CEOE a Madrid amb la presència de la nostra corporate pople director, Josefa Solanilla, per a reforçar el nostre compromís contra l’edatisme. L’acte va reunir directius i experts de diversos sectors econòmics per a analitzar l’impacte de l’envelliment de la població en el talent, l’ocupació i el consum.

L’acte va incloure diverses taules rodones, inclosa una titulada “De la visió tàctica de la carrera a l’estratègica: clau i repte per a afrontar el nou model d’ocupabilitat”, on Josefa Solanilla va ser una de les ponents al costat de Daniela Goicoechea, fundadora de Brandcrops, i Eva Valbuena, fundadora de Gamechangers Talent. A més, va estar moderada per María del Castillo, CEO de Faro Educación.

Des de Moventia creiem fermament a assegurar la diversitat del nostre equip humà; integrant experiències i visions diverses per garantir la sostenibilitat de la companyia i la nostra cultura. És per això que considerem que és fonamental la convivència intergeneracional, on els majors de 50 ens aporten la sempre important experiència vital i capacitat de gestió i els més joves les noves visions.

Durant les diferents ponències i taules rodones, els ponents van destacar, precisament, aquesta necessitat de valorar l’àmplia experiència dels perfils més sènior com a aspecte diferencial en el dia a dia de les empreses. A més, van animar als presents a no perdre mai les ganes de formar-se contínuament i continuar progressant com a professionals.