Moventia ha participat activament en la tercera edició del We Love Learning Summit 2026, una trobada de referència per a professionals de Recursos Humans i Learning & Development que ha tingut lloc el passat 5 de febrer a Barcelona, en el marc de l’EDTech Congress.

En aquesta edició, marcada per l’anàlisi de l’impacte de la intel·ligència artificial i l’evolució dels models de formació a les organitzacions, Moventia ha estat representada per Susanna Vidal, responsable de Desenvolupament i Comunicació Interna de Moventia, qui ha participat a la taula rodona Frontline First: formar els qui donen la cara. El debat ha posat el focus en el paper estratègic de la capacitació dels equips en primera línia, especialment en sectors amb alta rotació de personal.

Por su parte, Susanna Vidal ha compartido reflexiones junto a Carlos de la Rosa, Development Manager de JD Sports, en una conversación, bajo la moderación de Carlos Roca Román, director Fintech and Insurtech de Seidor Opentrends, centrada en cómo la formación influye directamente tanto en la experiencia del cliente como en la fidelización del talento. “Gran parte de la rotación viene de no sentirse preparado. El onboarding es crítico. O demuestras que apuestas por las personas con formación, o se irán”, ha detallado la experta en el evento.

Al llarg de la sessió, s’ha abordat la importància de dissenyar processos d’onboarding sòlids i plans de desenvolupament continus com a palanques clau per al compromís dels equips. D’aquesta manera, la trobada ha evidenciat, un cop més, que la formació s’ha convertit en un element essencial perquè les empreses puguin adaptar-se a un entorn de transformació constant, impulsat pels avenços tecnològics i els nous models de treball. L’edició de 2026 ha subratllat que el canvi ja no és conjuntural, sinó estructural, i que invertir en el desenvolupament de les persones és clau per sostenir la productivitat i la competitivitat a llarg termini.

A través de la participació del grup Moventia en aquest tipus de fòrums, es reafirma la seva aposta per una cultura d’aprenentatge continu, orientada a potenciar el talent intern i a oferir experiències de valor tant als seus professionals com als seus clients.